為深入貫徹落實省行及監(jiān)管部門案防合規(guī)工作部署，進一步提升全行員工法律合規(guī)意識，構建“人人合規(guī)、自覺合規(guī)、主動合規(guī)”的良好氛圍，郵儲銀行晉城市分行組織開展了一系列形式多樣、內容深刻的警示教育活動，通過“線上+線下”、“內部+外部”、“宣教+文化”相結合的模式，構建起全方位、立體化的警示教育新格局，為晉城市分行高質量發(fā)展保駕護航。

以上率下，強化頂層推動：“一把手”主講合規(guī)課。

晉城分行高度重視警示教育的“頭雁效應”。黨委書記、行長親自部署并主講以“風控提質合規(guī)治行以高效合規(guī)執(zhí)行力保障全行高質量發(fā)展”為主題的專題合規(guī)課。課程結合當前金融領域案防新形勢和機構實際，以問題為導向，深刻剖析當前工作存在的短板及不足，要求全行聚焦重點，合規(guī)創(chuàng)先，全力提升郵銀內控案防工作水平�！耙话咽帧钡挠H自宣講，釋放了“嚴”的主基調，有力推動了依法合規(guī)治行向縱深發(fā)展。

以案為鑒，敲響長鳴警鐘：法規(guī)部門經理通報典型案例。

市分行法律與合規(guī)部總經理在全體員工大會上，專題通報了近期行業(yè)內及監(jiān)管機構公布的典型違法違規(guī)案例。通報內容不回避、不遮掩，深刻剖析了案件發(fā)生的根源、特點及危害，重點講解了在信貸領域、信用卡辦理、信息安全等關鍵領域和環(huán)節(jié)的風險點。通過“身邊事”教育“身邊人”，讓全體員工從真實案例中受到震撼和警醒，深刻理解“合規(guī)創(chuàng)造價值、違規(guī)帶來風險”的核心理念。

固本培元，系好職場“第一�？圩印保簽樾氯肼殕T工專題講合規(guī)。

將警示教育作為新員工入職培訓的必修課。由法規(guī)部與綜合管理部聯(lián)合，為所有新入職員工開設“合規(guī)從業(yè)第一課”。課程不僅講解員工行為規(guī)范、合規(guī)禁令等規(guī)章制度，更通過大量生動的員工易發(fā)、多發(fā)違規(guī)案例，以及通過觀看警示教育片，幫助他們從一開始就明確職業(yè)行為的“紅線”與“底線”，引導他們樹立正確的職業(yè)觀、價值觀和風險觀，系好職業(yè)生涯的“第一�？圩印薄�

文化浸潤，營造清風正氣：打造多維合規(guī)文化空間。

著力將合規(guī)文化融入日常辦公環(huán)境，使警示教育“潤物細無聲”。

環(huán)境布設：在市行辦公區(qū)域、走廊、樓梯間、電梯口、等醒目位置懸掛、張貼合規(guī)警句格言，如“審慎合規(guī)是行穩(wěn)之道 駕馭風險是致遠之路”等，讓員工在耳濡目染中接受教育。

樓宇視頻推送：利用分行辦公樓宇的電視顯示屏系統(tǒng)，，循環(huán)播放精心選取的警示教育短片、合規(guī)日歷、合規(guī)金句等，實現(xiàn)“屏屏皆課堂，時時受警示”的效果。

主題活動：為鞏固警示教育成果，進一步深化全員對合規(guī)文化精神的認同，市分行組織開展學習警示教育心得體會征集活動，鼓勵員工主動思考和參與，變“被動接受”為“主動融入”，全行共征集心得體會187篇，營造出“人人是案防的第一道防線”的濃厚文化氛圍。

實地踐學，強化視覺沖擊：赴外部教育基地開展警示教育。

分行按年組織關鍵崗位員工、重點崗位員工，前往所在地監(jiān)獄開展實地教學活動。通過聆聽服刑人員“現(xiàn)身說法”、觀看獄內場景模擬等極具沖擊力的形式，讓參與者“零距離”感受違規(guī)違法帶來的沉重代價，深刻體會“高墻內外一念之差”的巨大反差，從而敬畏紀法、珍惜自由、珍惜崗位，達到“觸及靈魂”的教育效果。

本次系列警示教育活動，是晉城分行構建“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”長效機制的生動實踐。通過多層次、全覆蓋、創(chuàng)新性的教育手段，有效提升了全體員工的合規(guī)意識，為晉城分行的穩(wěn)健經營和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的文化和思想基礎。下一步，郵儲銀行晉城市分行將持續(xù)深化警示教育成效，將其融入日常管理，常抓不懈，久久為功。

【編輯：李柯薪】