夾在破產(chǎn)風(fēng)聞與億元大單之間的，是仍未還清的達(dá)闥前員工數(shù)千萬元欠薪。

作者丨丁莉

編輯丨陳彩嫻

9 月 23 日，一家具身智能公司破產(chǎn)審查案件在天眼查公布，案件主角達(dá)闥機器人在今年 3 月陷入暴風(fēng)眼之后，近半年時間里仍余波不斷。

在北京分公司被申請破產(chǎn)三天之后， 9 月 26 日，達(dá)闥又同香港仔機器人共同舉行了專利授權(quán)媒體見面會，使后者正式獲得了前者近 2000 項具身智能研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)及專利獨家授權(quán)。雙方的合作被視為達(dá)闥“起死回生”的重要憑靠。

今年以來，港仔機器人已連續(xù)拿下多個千臺乃至萬臺大單，金額均為億元級。

但 AI 科技評論近日獲知，數(shù)百名達(dá)闥前員工仍舊討薪無門。據(jù)員工們估算，其巔峰期有 800 余人，大規(guī)模裁撤后，僅北京地區(qū)約 200 人便被欠薪數(shù)千萬元。

01

在手訂單十?dāng)?shù)億元

達(dá)闥與港仔機器人之間的合作可以追溯到今年初。對達(dá)闥而言這是一場“及時雨”。彼時，達(dá)闥 3 月底剛剛被曝資金鏈斷裂、大裁員、欠薪，多地分公司停擺。

半個多月后， 4 月 21 日，達(dá)闥機器人宣布與香港上市公司國華集團(tuán)控股有限公司合作成立香港仔機器人，其中國華集團(tuán)持股 51% 并實現(xiàn)財務(wù)并表，利用上市公司平臺為合資公司融資，達(dá)闥機器人占股 49% 。隨后， 6 月初，國華集團(tuán)控股有限公司更名為港仔機器人集團(tuán)控股有限公司。

這場合作被外界認(rèn)為是典型的專利換資金。

根據(jù)合資框架協(xié)議，國華集團(tuán)將在協(xié)議生效兩年內(nèi)協(xié)助合資公司募集足夠資金用于產(chǎn)品開發(fā)，而達(dá)闥機器人將其擁有的 2000 多項專利授權(quán)予合資公司。

目前部分協(xié)議內(nèi)容已經(jīng)落實。9 月 22 日，港仔機器人公告達(dá)闥已批準(zhǔn)香港仔機器人中國公司及其聯(lián)屬公司于大中華區(qū)使用達(dá)闥約 1780 項專利。

同時，部分專利也以轉(zhuǎn)讓的形式出售給其他機構(gòu)，使達(dá)闥得以獲得部分現(xiàn)金回流。

自成立以來，港仔機器人便大單不斷。

7 月份，香港仔機器人與通宏護(hù)衛(wèi)達(dá)成合作協(xié)議，香港仔機器人將在兩年內(nèi)向后者交付千臺安保機器人，合約總額為 3 億元人民幣。

隨后，8 月，港仔機器人先是同美年健康簽署 8 億元戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將在三年內(nèi)部署 2 萬套智慧健康機器人分布式體檢中心；隨后又同廣東天太機器人、山東未來機器人等簽署達(dá)成合作，這也是全球首筆萬臺級人形機器人訂單。

據(jù)不完全統(tǒng)計，港仔機器人已披露合作規(guī)模的在手訂單便達(dá)十?dāng)?shù)億元。以此為基礎(chǔ)，港仔機器人預(yù)測未來三年財務(wù)將實現(xiàn) 85.7% 的復(fù)合年均增長率。

達(dá)闥機器人創(chuàng)始人黃曉慶復(fù)盤公司“崩盤”時曾反思，“自己最大的錯誤就是沒有盡快讓公司實現(xiàn)造血的能力”，并稱接下來將只聚焦人形機器人，削減其他產(chǎn)品線。從香港仔機器人的訂單情況來看，賺錢回血確已調(diào)整成為優(yōu)先事態(tài)。

據(jù)悉，港仔機器人仍由達(dá)闥機器人核心團(tuán)隊負(fù)責(zé)技術(shù)和業(yè)務(wù)。天眼查顯示，黃曉慶目前擔(dān)任港仔機器人首席科學(xué)家、香港具身智能研究院院長。

有員工向AI科技評論透露，高層之中除黃曉慶外，還有楊光華、覃晨繼續(xù)留守達(dá)闥或加入港仔機器人。楊光華曾任中國移動通信研究院安全研究所所長，在達(dá)闥時為高級副總裁，主要負(fù)責(zé)公司市場及客戶渠道拓展；覃晨曾是達(dá)闥產(chǎn)品副總裁，現(xiàn)任港仔機器人執(zhí)行總裁。

香港仔機器人還開啟了新一輪招聘， BOSS 上在招崗位包括硬件產(chǎn)品經(jīng)理（機器狗）、醫(yī)療大模型算法工程師、UI 設(shè)計師、市場總監(jiān)等。

02

數(shù)千萬元欠薪仍未還清

在港仔機器人風(fēng)光的背面，是達(dá)闥遲遲未能解決的前員工欠薪問題。

達(dá)闥在巔峰時期曾有員工 800 多人，歷經(jīng) 7 輪融資，估值一度達(dá)到 170 億元，無論員工規(guī)模還是估值都遠(yuǎn)超當(dāng)前各家具身智能“頂流”。有投資人認(rèn)為，一般具身智能公司也就兩百人左右，盤子鋪得太大，過于燒錢，也是其倒下的原因之一。

因此， 2024 年，達(dá)闥開始分批裁員。截至 2024 年底，已有超過 70% 的員工被裁。

在新一波具身智能浪潮里，這些流出的人“散做滿天星”。有達(dá)闥前員工告訴AI科技評論，今年參展 WAIC 時發(fā)現(xiàn)，很多機器人公司都收容了一部分達(dá)闥員工。

（企查查顯示，僅北京分公司進(jìn)入終本環(huán)節(jié)78起案件涉案金額便達(dá)1066.91萬元，基本均未履行）

多名員工回憶，欠薪肇始于 2024 年 1 月（但就在事發(fā)兩個多月前，達(dá)闥還認(rèn)繳2億元投資了上海數(shù)龍私募投資基金合伙企業(yè)），2024年 6 月達(dá)闥攤牌并開始大批次裁員，同年 9 月下旬又統(tǒng)一發(fā)放了一批離職協(xié)議，多數(shù)人也是從六到九月離職，因此被欠薪半年以上。部分員工在離職時被要求簽訂解除協(xié)議，放棄追討年終獎。

據(jù)他們估算，按照平均每人被欠二三十萬薪資及補償來算，僅北京地區(qū)涉及約 200 名員工，欠薪金額總計便達(dá)到數(shù)千萬元。

從去年開始，達(dá)闥上海、北京、成都、廣州等地的數(shù)百名員工踏上了漫漫討薪路。

成都分公司有前員工反饋稱，在將達(dá)闥訴上法庭后，達(dá)闥會反訴，反訴敗訴后還會再次上訴要求二審，以此拖延案件時間，從立案到終審結(jié)束，半年時間就過去了，直到此時才能進(jìn)入強制執(zhí)行環(huán)節(jié)。但即便開始強制執(zhí)行，最終也會因為達(dá)闥沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)而終本，多數(shù)員工被困在“恢復(fù)執(zhí)行-再終本”的循環(huán)里。

（達(dá)闥前員工群在討論討薪情況）

近期，部分員工聽到消息稱已有供應(yīng)商拿到被拖欠的貨款。然而在法院已經(jīng)申請了強制執(zhí)行的員工卻無法獲得清償。他們中一些人和達(dá)闥達(dá)成了分12期支付欠薪的協(xié)議，也仍未能落實。且由于子公司眾多，多個賬戶“化整為零”，即便其中一家子公司賬上有錢，其他子公司的員工也無法執(zhí)行到。

此前，黃曉慶曾呼吁員工再給公司些時間，讓達(dá)闥能夠繼續(xù)發(fā)展，這樣不僅有錢償還，還能讓很多員工回到公司。

達(dá)闥北京分公司某研發(fā)方向的前員工向 AI 科技評論透露，公司研發(fā)部門一度全部離職，但今年以津安達(dá)具身機器人科技有限公司的名義“召回”了二三十人，但這些人仍在北京達(dá)闥辦公。津安達(dá)是達(dá)闥與天津合作的產(chǎn)物，天眼查顯示，天津開發(fā)區(qū)光榮實業(yè)發(fā)展有限公司持股 45.9% ，達(dá)闥機器人持股 44.1%。

盡管訂單方面已有不少進(jìn)展，但到目前為止，欠薪問題的解決幾乎毫無進(jìn)展。

4月中旬，北京地區(qū)十幾名員工開始想辦法推進(jìn)案件執(zhí)行進(jìn)度，有些在執(zhí)行中達(dá)成執(zhí)行和解的員工在公司違反執(zhí)行和解協(xié)議、分文未付的情況下，不得已將終本案件先恢復(fù)執(zhí)行，然后再度終本，這樣可以追加唯一股東上海達(dá)闥為被執(zhí)行人。但隨著達(dá)闥機器人（北京）有限公司被申請破產(chǎn)，再加上上海公司目前也無可供直接執(zhí)行的財產(chǎn)，所持有的股權(quán)、專利變現(xiàn)困難，而就在法律程序緩慢前行中，公司的專利等資源卻在迅速轉(zhuǎn)移中，員工們擔(dān)心，達(dá)闥是否會完成“金蟬脫殼”變成一具空殼，徹底使討薪無門。

黃曉慶曾坦言，期望通過香港的合資公司實現(xiàn)上市。但懸而未決的欠薪作為遺留問題，或給香港監(jiān)管機構(gòu)調(diào)查留下了風(fēng)險。

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