“請(qǐng)大家繼續(xù)在中山發(fā)揮好高層次人才的作用，扎根這里干事創(chuàng)業(yè)，取得更大的突破！也請(qǐng)大家多為中山代言，‘以才引才’吸引更多優(yōu)秀人才加盟中山、加盟中山的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)！”9月27日，市委組織部副部長(zhǎng)張遠(yuǎn)梁在“筑夢(mèng)中山”人才面對(duì)面活動(dòng)上動(dòng)情表示。

該活動(dòng)以“你最珍貴，就在中山”為主題，由市委人才辦指導(dǎo)、中山人才和數(shù)字集團(tuán)主辦、中山市人才安居有限公司承辦?；顒?dòng)特別選擇在中秋佳節(jié)來(lái)臨之際舉辦，彰顯出中山尊才愛(ài)才重才之心，搭建起高層次人才互動(dòng)交流的橋梁，將進(jìn)一步提升人才對(duì)中山的歸屬感和認(rèn)同感，也將有力形成“以才引才、以才聚才”的良性循環(huán)，助力中山構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力的引才生態(tài)。當(dāng)天，約20位入住市級(jí)人才房的高層次人才齊聚一堂、暢所欲言。

人才居有所安

活動(dòng)伊始，與會(huì)人才共同觀看了人才安居服務(wù)回顧視頻。視頻中，從細(xì)致入微的入住辦理、日常巡檢，到快速響應(yīng)的維修服務(wù)、節(jié)日關(guān)懷，人才管家用心用情的服務(wù)點(diǎn)滴，勾勒出中山為人才營(yíng)造溫馨港灣的鮮活畫(huà)面。

一直以來(lái)，市委、市政府深知“安居才能樂(lè)業(yè)”的道理，將人才安居工程視為引才留才的基石。中山人才數(shù)字集團(tuán)董事長(zhǎng)陳澤介紹，截至目前，市人才安居公司運(yùn)營(yíng)管理各類(lèi)人才房源共1109套，累計(jì)服務(wù)人才超1600名、重點(diǎn)企業(yè)200余家，吸引了包括多名國(guó)家級(jí)人才在內(nèi)的眾多海內(nèi)外英才入住，其中博（碩）士人才占比超34%。記者還獲悉，自2023年以來(lái)，中山已高標(biāo)準(zhǔn)裝修提升515套市級(jí)人才房，累計(jì)吸引1734名海內(nèi)外人才入住，服務(wù)滿意度保持在95%以上。

這份“安家”的溫暖，體現(xiàn)在有形的硬件保障上，更融入于無(wú)形的軟性服務(wù)中。廣東睿來(lái)華控科技有限公司總經(jīng)理王亞?wèn)|現(xiàn)場(chǎng)分享了他的切身感受：“當(dāng)我們帶著公司新項(xiàng)目落戶中山時(shí)，中山人才安居公司幫助我們積極協(xié)調(diào)人才公寓，讓我們實(shí)現(xiàn)了‘拎包入住’，解決了大家在生活方面的后顧之憂。”他表示，也正因如此，他們才能在短時(shí)間內(nèi)快速搭建好企業(yè)團(tuán)隊(duì)，不到半年就完成了全系列電力電子產(chǎn)品本地化自主研發(fā)和生產(chǎn)。

來(lái)自廣東聲屏傳媒的紀(jì)錄片導(dǎo)演李玲坦言，自己四十多歲選擇離鄉(xiāng)背井來(lái)到中山，就是被中山的人才政策吸引而來(lái)。在這里，他們住進(jìn)了設(shè)施齊全的市級(jí)人才房，少受了很多融入當(dāng)?shù)氐牟ㄕ?，生活很快進(jìn)入正軌。她得以安心創(chuàng)作出一部部展現(xiàn)中山動(dòng)人發(fā)展成效的紀(jì)錄片，將一個(gè)步穩(wěn)蹄疾謀發(fā)展的中山形象展現(xiàn)給全國(guó)乃至全球。如今她已在中山正式安家。

更令人動(dòng)容的是，今年6月，中山人才安居有限公司收到了海外博士王教授親筆寫(xiě)來(lái)的感謝信。同時(shí)，澳門(mén)科技大學(xué)韓教授因認(rèn)為中山人才房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高、服務(wù)體系完善，特地將母親接來(lái)中山居住療養(yǎng)。

中山人才和數(shù)字集團(tuán)董事長(zhǎng)陳澤表示，中山致力于打造的不僅是為人才遮風(fēng)避雨的物理居所，更是鄰里和睦、交流活躍、充滿人文關(guān)懷的精神家園。通過(guò)優(yōu)化人才安居小程序，打造“指尖上的人才社區(qū)”，提供人才尊享服務(wù)，結(jié)合重要節(jié)點(diǎn)開(kāi)展豐富多彩的文化交流互動(dòng)活動(dòng)等，一個(gè)具有高度認(rèn)同感和歸屬感的人才友好型社區(qū)正在中山初步形成。

人才盡展其才

有了安心立命之所，更需施展才華之臺(tái)。中山深諳此理，不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，讓各類(lèi)人才在這片熱土上盡展其長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

“我們深深地感受到來(lái)自中山市委、市政府的關(guān)懷與支持?！蓖鮼?wèn)|現(xiàn)場(chǎng)講述了廣東睿來(lái)華控科技有限公司選擇中山并快速發(fā)展的故事。他表示，睿來(lái)華控2024年初作為招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目落戶中山大涌，一天內(nèi)完成了工商登記注冊(cè)，一周內(nèi)完成了所有營(yíng)業(yè)證件的辦理。在政府企業(yè)服務(wù)小組的幫助下，他們還爭(zhēng)取到了最實(shí)惠的廠房租金，獲得了9000萬(wàn)元的政策資金支持。正是在這樣的貼心服務(wù)之下，其公司的研發(fā)、生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)搭建以及項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)都非常順利，在一期項(xiàng)目投入運(yùn)營(yíng)不到半年的時(shí)間里就實(shí)現(xiàn)了超過(guò)2000萬(wàn)元的業(yè)績(jī)，成為規(guī)上企業(yè)。

今年以來(lái)，睿來(lái)華控對(duì)多款產(chǎn)品進(jìn)行迭代升級(jí)，目前已完成1億元產(chǎn)值，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)2.5億元的產(chǎn)值目標(biāo)。母公司泓慧能源對(duì)睿來(lái)華控展現(xiàn)了更強(qiáng)的信心，從戰(zhàn)略層面將該公司定位從原來(lái)的“電力電子產(chǎn)業(yè)基地”逐步提升至“南方總部”。目前，該公司在大涌競(jìng)拍了50畝產(chǎn)業(yè)用地，計(jì)劃打造研發(fā)、制造、產(chǎn)業(yè)配套及孵化一體化的智慧園區(qū)。“相信扎根中山，我們必將迎來(lái)更廣闊和光明的發(fā)展前景。”王亞?wèn)|說(shuō)。

李玲則用她的鏡頭，記錄了中山高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)人故事。從“大國(guó)工匠”王冰的執(zhí)著堅(jiān)守，到中山“工改”的攻堅(jiān)克難，再到中山“治水”鐵軍的辛勤付出，她深度融入這座城市，在各級(jí)各層部門(mén)的傾力配合與支持下，將一個(gè)個(gè)生動(dòng)而鮮活的中山故事推上《新聞?wù){(diào)查》《焦點(diǎn)訪談》《東方時(shí)空》《新聞聯(lián)播》等國(guó)家級(jí)平臺(tái)。在中山，她獲得了更大的發(fā)展空間和施展才華的舞臺(tái)。她欣喜地透露，今年她主導(dǎo)的工作室已完成簽約數(shù)百萬(wàn)元，為正在適應(yīng)市場(chǎng)的中山紀(jì)錄片團(tuán)隊(duì)，探索出新的發(fā)展方向。她表示，“把中山的故事講給更多人聽(tīng)，是我們最大的驕傲?！?/p>

中山不僅服務(wù)好已扎根的人才，更放眼全球積極構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力的引才生態(tài)?；顒?dòng)中，中山人才和數(shù)字集團(tuán)副總經(jīng)理郭敏華詳細(xì)介紹了國(guó)家、省、市各級(jí)專(zhuān)項(xiàng)引才政策體系，并誠(chéng)摯向在場(chǎng)人才發(fā)出邀請(qǐng)，希望大家發(fā)揮“以才引才”的橋梁紐帶作用，擔(dān)任“引才大使”，共同吸引更多海內(nèi)外優(yōu)秀人才匯聚中山。從海外歸來(lái)的王博士還現(xiàn)場(chǎng)分享了他積極為中山引薦海外優(yōu)秀人才的經(jīng)歷。

人才交流面對(duì)面

輕松開(kāi)放的人才互動(dòng)交流環(huán)節(jié)是本次活動(dòng)的重頭戲。“我們想聽(tīng)的就是大家的真實(shí)感受，大家可以暢所欲言，談?wù)剚?lái)到中山后的切身感受，覺(jué)得自己在哪方面得到了關(guān)心支持，還有哪些方面希望相關(guān)部門(mén)做好改進(jìn)，對(duì)中山發(fā)展有什么意見(jiàn)建議，都可以講出來(lái)，我們一起解決，一起把中山建設(shè)得更好?！睆堖h(yuǎn)梁一番真誠(chéng)的開(kāi)場(chǎng)白，瞬間拉近了距離，讓人才紛紛打開(kāi)了話匣子。

與會(huì)人才紛紛暢所欲言，既有人對(duì)中山宜居環(huán)境、高效政務(wù)服務(wù)和貼心人才保障的由衷點(diǎn)贊，也有人坦誠(chéng)提出了中肯的建議和期盼。其中，有的關(guān)注人才房未來(lái)的優(yōu)化政策，希望能在中山真正安家落戶；有的提出希望增加市級(jí)人才房周邊的交通便利性，如延伸公交線路等；有的希望組織更多元化、更符合年輕人興趣的社交活動(dòng)，促進(jìn)人才之間的互動(dòng)聯(lián)誼；還有來(lái)自港澳臺(tái)及海外的青年人才，希望有更多幫助他們快速融入本地生活的指引和平臺(tái)。

針對(duì)人才提出的問(wèn)題和建議，市委組織部、市人社局、中山人才和數(shù)字集團(tuán)等部門(mén)和企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)真傾聽(tīng)、詳細(xì)記錄，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了積極回應(yīng)和解釋說(shuō)明，能立即回應(yīng)的當(dāng)場(chǎng)表態(tài)跟進(jìn)，需要研究協(xié)調(diào)的承諾將帶回去認(rèn)真研究。這種直面問(wèn)題、坦誠(chéng)溝通的氛圍，讓現(xiàn)場(chǎng)交流其樂(lè)融融，也充分體現(xiàn)了中山服務(wù)人才的誠(chéng)意和決心。

活動(dòng)結(jié)束后，人才紛紛駐足，與各部門(mén)負(fù)責(zé)人、與各人才互加微信、留下聯(lián)系方式。這一刻，政與企、政與才、才與才之間的界限被打破，一個(gè)以信任和共同目標(biāo)為紐帶的人才社群正在自然凝聚，匯聚起建設(shè)更高質(zhì)量中山的磅礴力量。

采寫(xiě)：江慎諾 圖片、視頻：廖嘉麗

◆編輯：吳玉珍◆二審：江萍◆三審：周亞平

來(lái)源：中山網(wǎng)