《論語(yǔ)》有云：“己所不欲，勿施于人?！狈催^來也同樣成立——“己所欲，勿強(qiáng)施于人”。

福建“最快女護(hù)士”張水華頂著生理期的不適，在馬拉松賽場(chǎng)沖線奪冠的那一刻，本是拿到了一把“王炸”好牌，誰(shuí)也不會(huì)想到她能打得如此稀爛。

她面對(duì)采訪鏡頭時(shí)突然泣不成聲：“我這次來參加比賽其實(shí)特別的不容易，在這里希望我的領(lǐng)導(dǎo)能夠支持我，我不需要特別的假期，只希望領(lǐng)導(dǎo)能夠支持我調(diào)休?！?/p>

這一哭，可把網(wǎng)友心疼壞了，很多人拿職場(chǎng)“請(qǐng)假難”一事作類比，控訴制度僵化和人情冷漠，認(rèn)為“連全國(guó)冠軍請(qǐng)假都這么難，何況普通人？”

但隨著知情者的不斷爆料，輿論很快呈現(xiàn)“一邊倒”，全是對(duì)張水華的口誅筆伐。

原來，她請(qǐng)假調(diào)休不是一次兩次，而是一個(gè)月就要三四次，全是周末，這就意味著，她一調(diào)休，她的同事們就要犧牲自己的周末替她當(dāng)班。

這誰(shuí)愿意?。克运拖ＭI(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)行排休，但領(lǐng)導(dǎo)卻建議她自己找同事調(diào)班，如果沒人愿意，那就別去參賽了，畢竟跑馬只是你的愛好，護(hù)士才是本職工作。

應(yīng)該說，這樣的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了，有的領(lǐng)導(dǎo)根本不和你解釋，有本事你曠工試試？

而且從她這一年連續(xù)參加幾十場(chǎng)比賽來看，領(lǐng)導(dǎo)和同事都已經(jīng)遷就她了，她不感恩就算了，還公開埋怨別人不幫她，這不是“白眼狼”嗎？

更有知情人透露她在單位人緣很差，很多年輕的同事因?yàn)樗齾⒓颖荣?，都沒有周末休息，而且有時(shí)夜班過后，第二天還要接著上班。有個(gè)小姑娘家中有事，休息的機(jī)會(huì)被她搶了，還陰陽(yáng)人家要有一技之長(zhǎng)。

此外，跑馬仿佛成了她的第二職業(yè)，不僅有品牌代言，還接廣告和采訪，加入了MSN機(jī)構(gòu)——按照本人對(duì)“體制內(nèi)”的了解，至少品牌代言那塊是涉嫌違紀(jì)的，領(lǐng)導(dǎo)沒上報(bào)組織調(diào)查處分你，讓你上交違紀(jì)所得，已經(jīng)是非常寬容了。

所以，張水華真正觸犯眾怨的地方，是她那貪婪“既要也要還要”——既要體制內(nèi)的穩(wěn)定與保障，又要網(wǎng)紅式的自由與收益，還要?jiǎng)e人無(wú)條件支持她。

而更加能夠引起人們共鳴的是，自己的身邊也有這樣的“張水華”，永遠(yuǎn)把自己的事看作最重要，把別人的幫忙看作理所當(dāng)然；永遠(yuǎn)用“夢(mèng)想”“努力”包裝利益，卻對(duì)別人的付出只字不提——而這種人，往往活得還挺滋潤(rùn)。

“調(diào)休難”這種事，我本人也遇到過，那時(shí)我參加一場(chǎng)比賽摔傷了，恰好那天項(xiàng)目拖延，輪到我值夜班，請(qǐng)要好的同事代班吧，他們也剛加了班，紛紛婉拒；請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)還挨了一頓懟——你怎么自己不去？后來還是找到一個(gè)在單位“人緣很差”的同事，才擺平此事——我出300塊錢，他代我值一晚上夜班（他照樣第二天調(diào)休）。

從那以后，我倆就達(dá)成了雙贏——我有事不想值夜班，就付錢給他代班，這個(gè)“經(jīng)驗(yàn)”在單位同事中還得到了推廣，原本“人緣很差”的同事，人緣反而還好了起來。

所以我想，張水華要是把自己的獎(jiǎng)金拿出來一點(diǎn)，感謝同事替她值班，也不至于弄成這般天怨人怒——不要用“調(diào)休”來說事，覺得從時(shí)間上看，自己沒少，別人也沒多，但你主動(dòng)提出“調(diào)休”，就是在麻煩別人，就應(yīng)該低調(diào)懇求，高調(diào)感謝。

也許我們不能否認(rèn)同事中有“眼紅”的成分，但換我是張水華的同事也肯定一樣，畢竟她的成績(jī)還上升不到為國(guó)爭(zhēng)光的程度，榮譽(yù)和利益也歸于其個(gè)人，別人沒理由為她歡欣鼓舞，并甘愿犧牲付出——因?yàn)槲覀兌际瞧胀ǖ恼Ｈ恕?/p>

最后，我看到有不少理性的學(xué)者，從張水華事件中，探討了不少“制度”方面的問題，認(rèn)為制度的完善可以避免這樣的沖突，達(dá)到“皆大歡喜”的目標(biāo)。

但我想說，制度不應(yīng)該為精致利己者妥協(xié)，而更應(yīng)該傾向于那些有苦無(wú)法訴、“毫無(wú)資源”的普通人，比如被張水華譏諷為“要有一技之長(zhǎng)”的小姑娘。

更何況，體制內(nèi)關(guān)于請(qǐng)假、調(diào)休的相關(guān)制度建設(shè)相對(duì)完善，也相對(duì)人性化，如果不是做的太過分，不存在還要特別加強(qiáng)的地方，比如張水華一年參加2次馬拉松賽，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)不支持。

按照體制內(nèi)的某種尿性（不輕易辭退人，即使你干得不行），我甚至有理由相信，張水華的這次哭訴會(huì)因禍得福，達(dá)到某種“制度妥協(xié)”目標(biāo)，即：被調(diào)到一個(gè)相對(duì)輕閑，不影響她跑馬的其它單位或者崗位。

如果真是這樣，那真是莫大的不公與諷刺了。

張水華能在國(guó)內(nèi)比賽中奪冠，成績(jī)是可喜奪目的，競(jìng)技精神也是值得學(xué)習(xí)的，但她跑贏了比賽，卻輸?shù)袅巳诵模松@個(gè)馬拉松賽道，從來就不是單人賽。

愿我們都能學(xué)會(huì)：奔跑追夢(mèng)時(shí)，不踩碎別人的歲月靜好，不忘記別人的托舉成全。