網(wǎng)友分享說：為了面試，他提前一天做準備，還化了妝，最后卻等來HR一場說教。他的簡歷上明明白白的寫清楚每一份工作的工作時長，面試的時候HR卻嫌他不穩(wěn)定。他從插畫師改行做剪輯，甚至想拓展運營技能，是他在插畫師實習過程中發(fā)現(xiàn)自己更適合做剪輯或運營，他是清楚的自我調(diào)整，是根據(jù)自己的感受選擇方向，這比硬扛著做不合適的事情靠譜，人事卻對她一通說教。

天吶！我也遇到了這樣的，明顯看一眼簡歷就知道的，一個多小時地鐵?自行車過去，然后主管才看我的簡歷，說我每段的工作都很短很不穩(wěn)定跨度大不是她們這里要的人。。。。

1、記得剛畢業(yè)那會去面試，面試的是一個化著很濃的妝的女士。因為剛畢業(yè)所以是素顏，所以被“劈頭蓋臉”一頓說教。

2、“已讀不回”，是每個求職者都經(jīng)歷過的吧！不知道為什么很多HR喜歡已讀不回消息。其中最讓人無語的是聊著聊著就不回消息了。

3、我以前去面試，約的早上九點去面試，最后等到12點面試官還沒來，后來他們員工讓我吃過飯下午兩點他們上班再去，我出來那家公司門就回家了，白白浪費一上午時間和來回車費。

4、這也是醉了，你這個可以直接走法律程序要賠償?shù)?，現(xiàn)在的人力市場這么“輕賤”了嗎？想要就要，不想要就不要啊！

5、我一般遇到這種問題都亂填，聯(lián)系人電話寫自己另外一個手機號。

6、一般遇到這個讓等消息的、不給反饋的，超過一天我就自動放棄了，這現(xiàn)在都是約定成俗的事情了。

7、“我是來找工作的，一句工作不聊，上來就問我個人隱私，不是來相親的，也不是陪他聊騷打發(fā)時間的，真后悔只是舉報，沒像你一樣懟”

8、被“忽悠”過的過來人告訴你，這是在刷KPI.

9、遇到這種的直接轉(zhuǎn)身走人，還跟他們啰嗦什么，內(nèi)耗自己。

10、是哪個公司，讓我們也避個雷！

11、面試的時候那些人會有優(yōu)越感，實際上都是打工的，誰知道自己哪天就被辭了，當場應該說好了，遇到好的面試官真的很難。

12、好的HR到處都是，就是有個別的“攪屎棍”讓整個人力市場顯得“烏煙瘴氣”。

總結(jié)，作為一個面試官，一定要尊重候選人，做到不卑不亢，認真給公司甄選人才，不管候選人是否符合公司的用人要求，都要尊重對方。當然作為候選人若被不尊重也要學會反擊，維護自己的尊嚴和權(quán)利，大家都是相互的，我相信面試官大多還都是好的。

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