6月14日至15日，由溫州市總工會(huì)主辦、浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦的“2025年溫州市職工成長(zhǎng)型社會(huì)項(xiàng)目競(jìng)賽”決賽火熱開賽，競(jìng)逐職工成長(zhǎng)型社會(huì)建設(shè)的“溫州樣板”。經(jīng)過激烈角逐，人本集團(tuán)一舉拿下兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)：在“共享型賽道”榮獲一等獎(jiǎng)、在“學(xué)習(xí)型賽道”榮獲三等獎(jiǎng)。

據(jù)悉，本次競(jìng)賽以職工成長(zhǎng)型社會(huì)建設(shè)為抓手，圍繞“學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、共享型、和諧型”五型社會(huì)目標(biāo)，設(shè)立“成果類”和“培育類”雙賽道。決賽現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)代表們通過路演生動(dòng)展示職工技能提升、創(chuàng)新激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展等體系建設(shè)成果。專家評(píng)審團(tuán)從實(shí)效性、創(chuàng)新性、可復(fù)制性等維度嚴(yán)格打分，最終評(píng)選出50個(gè)獲獎(jiǎng)典型案例，獲獎(jiǎng)單位將獲得專項(xiàng)扶持資金用于職工成長(zhǎng)型社會(huì)試點(diǎn)創(chuàng)建。

決賽現(xiàn)場(chǎng)，人本集團(tuán)工會(huì)主席汪愛民圍繞《以人為本，共建共享：人本集團(tuán)的“共享型”企業(yè)實(shí)踐》的項(xiàng)目背景、實(shí)施過程、取得成效、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)4個(gè)方面，進(jìn)行了全面、生動(dòng)的介紹。他表示，人本集團(tuán)通過“文化鑄魂，凝聚共享共識(shí)”“人才驅(qū)動(dòng)，夯實(shí)發(fā)展根基”“關(guān)愛聚力，營(yíng)造幸福家園”“活力賦能，激發(fā)奮進(jìn)熱情”“責(zé)任擔(dān)當(dāng)，延伸共享價(jià)值”等舉措，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共享發(fā)展成果、共同成長(zhǎng)，有力推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)過激烈的角逐，人本集團(tuán)分別在“共享型賽道”和“學(xué)習(xí)型賽道”斬獲一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，這一榮譽(yù)是對(duì)人本在職工成長(zhǎng)型社會(huì)建設(shè)方面的高度認(rèn)可。

以人為本

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隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，企業(yè)的角色不再僅僅是提供工作崗位和薪酬待遇。人本集團(tuán)通過多項(xiàng)舉措，構(gòu)建了一個(gè)既關(guān)注員工福祉，又推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的共享型工作環(huán)境。在人本，企業(yè)的每一步成長(zhǎng)都離不開員工的共同進(jìn)步，員工的每一次突破也都伴隨著企業(yè)的成長(zhǎng)。通過“人本是一所學(xué)校，人本更是一個(gè)溫暖的家”文化的引領(lǐng)，以及共享服務(wù)的優(yōu)化，人本將“共享”理念融入企業(yè)的方方面面，為現(xiàn)代企業(yè)如何與員工共建共贏，提供了可借鑒的樣本。