有個(gè)從外地來(lái)北京打工的小網(wǎng)友問(wèn)我：付叔您說(shuō)，我們這樣的打工仔就必須得對(duì)老板低三下四嗎？

我問(wèn)他：你說(shuō)的這個(gè)“低三下四”指的是什么呢？如果你是指在工作上要服從老板、尊重老板，不違抗老板的意思，老板怎么說(shuō)你就怎么干，那么這個(gè)低三下四就是應(yīng)該的。

俗話說(shuō)，家有千口主事一人，在公司就應(yīng)該聽(tīng)老板的，你有什么意見(jiàn)或建議可以提，但一旦老板決定了，你就應(yīng)該按老板的意思去落實(shí)。這個(gè)時(shí)候你就不能梗著脖子跟老板較勁，那樣的話你在這家公司可能就混不下去了。

在工作上服從老板是應(yīng)該的，但是從人格上來(lái)說(shuō)，你跟老板是平等的，在精神世界里絕對(duì)不能低三下四。不管你是老板還是員工，是億萬(wàn)富翁還是工地上搬磚的農(nóng)民工，大家在人格上沒(méi)有高低貴賤之分。我們雖然沒(méi)老板有錢(qián)，沒(méi)房沒(méi)車(chē)沒(méi)存款，但是也是一個(gè)堂堂正正的人，也有自己的尊嚴(yán)。

要防止走極端。過(guò)于強(qiáng)調(diào)自我價(jià)值，總想在工作中跟老板爭(zhēng)個(gè)高低是不可取的。反之，過(guò)于唯唯諾諾，見(jiàn)到老板就腿軟，恨不得立刻跪下，那更是不對(duì)的。

我曾經(jīng)有一個(gè)同事，就是個(gè)自覺(jué)自愿低三下四的人。他原本也是個(gè)一米八的男子漢，可是一見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)立刻就矮了半截，點(diǎn)頭哈腰說(shuō)一些恭維的話，領(lǐng)導(dǎo)的車(chē)子到了趕緊迎上去幫著開(kāi)門(mén)，還伸出手護(hù)著怕領(lǐng)導(dǎo)磕到腦袋，然后順手接過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的公文包和外套，恭恭敬敬地跟著領(lǐng)導(dǎo)去辦公室。我們?cè)谂赃吙吹蕉汲靶λ麤](méi)有骨氣。這樣做就有點(diǎn)過(guò)了。

尊敬領(lǐng)導(dǎo)與維護(hù)自己的尊嚴(yán)，這個(gè)火候要把握好，過(guò)于強(qiáng)硬和過(guò)于軟弱都是不對(duì)的。

一些朋友把握不好這個(gè)關(guān)系，很多時(shí)候給弄反了。工作中該服從領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候總是不肯低頭，偏要跟領(lǐng)導(dǎo)平起平坐爭(zhēng)個(gè)高低，結(jié)果遭到領(lǐng)導(dǎo)的打壓。而工作之外的時(shí)候，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)又直不起腰來(lái)，點(diǎn)頭哈腰，低三下四，自己把人格降低了。

更有甚者，明明是自己挺不起胸、直不起腰，私下里卻總是委委屈屈，覺(jué)得自己被職場(chǎng)霸凌了，那就有點(diǎn)擰巴了。