聯(lián)合國婦女地位委員會第六十九屆會議（CSW69）于3月10至21日在紐約聯(lián)合國總部召開。今年，CSW69聚焦審議和評估《北京宣言》和《行動綱領》發(fā)布三十年來的實施情況以及第 23 屆聯(lián)合國大會特別會議成果。值此契機，聯(lián)合國婦女署中國辦公室與中國網(wǎng)絡社會組織聯(lián)合會、國際勞工組織中國和蒙古局于3月18日以線下、線上相融合的方式成功舉辦了以“‘北京+30’背景下促進婦女經(jīng)濟賦權：體面工作與性別包容型政策”為題的高級別邊會。

來自中國、肯尼亞、馬耳他等國的政府代表，以及學術界、民間社會組織、婦女組織和私營部門的代表齊聚一堂，聚焦就業(yè)領域，探討如何滿足婦女和女童具體需求、化解脆弱性。會議研討反職場性別歧視的法規(guī)政策、創(chuàng)新策略、可推廣的實踐，以及打造包容職場、推動婦女經(jīng)濟賦權的政策建議，以此釋放婦女推動經(jīng)濟可持續(xù)增長的潛力，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

發(fā)言嘉賓現(xiàn)場合照

?UN Women

聯(lián)合國婦女署中國辦公室代表

安思齊

Smriti Aryal

“女性的就業(yè)權以及在工作中享有的權利，是保障婦女整體福祉的基石，使婦女充分發(fā)揮自身潛力、促進性別平等，還深刻影響其健康、教育以及整體生活質(zhì)量。隨著更多女性進入職場并長期穩(wěn)定就業(yè)，企業(yè)的盈利能力和運營效率將得到顯著提升，進而推動國家經(jīng)濟增長。在邁向2030年的關鍵時期，我們必須以高度的緊迫感和主動性，采取共同行動，《北京宣言》和《行動綱領》所承諾的目標，唯有通過各方攜手并進才能最終實現(xiàn)?！?/p>

中國網(wǎng)絡社會組織聯(lián)合會秘書長

趙暉

“實施網(wǎng)絡強國戰(zhàn)略，以數(shù)字賦能推動女性全面發(fā)展，在網(wǎng)絡空間維護婦女兒童權益，持續(xù)開展婦女數(shù)字素養(yǎng)教育與技能培訓，推動和幫助女性數(shù)字就業(yè)創(chuàng)業(yè)，倡導發(fā)揮社會組織作用，為女性經(jīng)濟賦權提供支持與服務?！?/p>

國際勞工組織中國和蒙古局局長

李昌徽

Chang-Hee Lee

“所有女性都是工作中的女性，無論她們從事的是有償還是無償?shù)墓ぷ?。讓我們共同努力，構建一個每位女性的勞動價值都被認可和重視的未來，為女性賦權，使她們蓬勃發(fā)展，為經(jīng)濟和社會發(fā)展做出充分貢獻！”

中國企業(yè)聯(lián)合會駐會副會長

梁彥

“企業(yè)消除工作場所性別歧視和偏見，營造更具包容性的工作環(huán)境，能充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強員工的獲得感、幸福感、安全感，也能極大提升社會生產(chǎn)力和經(jīng)濟活力，創(chuàng)造更多社會價值?！?/p>

全國婦聯(lián)婦女研究所所長

郭曄

“《北京宣言》和《行動綱領》為解決婦女面臨的結構性障礙奠定了堅實基礎，過去三十年中國婦女事業(yè)取得了巨大的進步，我們需要深入研究背后的經(jīng)驗，也要以更具有前瞻性、技術性和系統(tǒng)性的思維，推動解決發(fā)展中的問題，婦女組織、研究機構、政府相關部門和企業(yè)應當開展更加務實深入合作，精準回應不同群體婦女需求，協(xié)同推進性別平等和其他可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)。”

主旨報告

主旨報告環(huán)節(jié)，聯(lián)合國婦女署亞太區(qū)域辦公室婦女經(jīng)濟賦權研究與數(shù)據(jù)專家Cecilia Tinonin和全國婦聯(lián)婦女研究所政策法規(guī)研究室副主任、研究員楊慧分別介紹了“北京+30”審議中關于包容發(fā)展、共同繁榮和體面工作的新啟示，以及2020年以來中國促進婦女平等就業(yè)的政策措施與成就。

聯(lián)合國婦女署亞太區(qū)域辦公室婦女經(jīng)濟賦權

研究與數(shù)據(jù)專家Cecilia Tinonin作線上報告

?UN Women

全國婦聯(lián)婦女研究所政策法規(guī)研究室

副主任、研究員楊慧進行發(fā)言

?UN Women

此次邊會介紹了關于《北京宣言》和《行動綱領》及第 23 屆聯(lián)合國大會特別會議成果執(zhí)行情況的聯(lián)合國秘書長報告以及聯(lián)合國婦女署《北京世界婦女大會三十年后婦女權利回顧》報告 ，其中強調(diào)需確保在向低碳經(jīng)濟過渡的過程中，以及在技術變革、特別是人工智能發(fā)展的背景下，關注婦女的性別平等、照護和體面工作；優(yōu)先進行公共投資，以發(fā)展和擴大綜合照護系統(tǒng)，包括照護假政策、提供整個生命過程的普遍照護服務以及對有酬照料者的適當認可和獎勵；保障非正規(guī)工人的勞動權利和應享福利，減少勞動力市場隔離和縮小性別工資差距，改善婦女工作的質(zhì)量和條件。

圓桌分享

在圓桌分享中，來自馬耳他國家平等促進委員會、中華人民共和國人力資源和社會保障部、肯尼亞共和國駐華大使館、中國企業(yè)聯(lián)合會、中華全國總工會、映諾社區(qū)發(fā)展機構的代表探討了促進體面就業(yè)和應對工作場所性別歧視相關政策舉措和項目實踐，包括開發(fā)婦女人才潛能、創(chuàng)建家庭友好工作場所、建設全面的照護系統(tǒng)、加強多方合作機制等，強調(diào)婦女高質(zhì)量就業(yè)對于推動性別平等、促進經(jīng)濟發(fā)展的關鍵作用。

圓桌分享發(fā)言現(xiàn)場

?UN Women

作為CSW69會議主題的一部分，此次邊會呼吁政府、企業(yè)和民間社會組織等利益相關方采取行動，制定并完善相關政策，推動婦女實現(xiàn)體面工作，構建性別包容環(huán)境，尤其聚焦面臨多重困境、遭受交叉歧視的婦女就業(yè)與生計問題，全力加速落實《2030 年可持續(xù)發(fā)展議程》以及《北京宣言》與《行動綱領》，確保在發(fā)展進程中，不讓任何一人掉隊。