聯(lián)合國婦女署中國辦公室攜手聯(lián)合國全球契約組織在華聯(lián)絡(luò)辦公室，3月3日在上海成功舉辦了CEO圓桌會議：“為所有婦女和女童，慶祝聯(lián)合國設(shè)立國際婦女節(jié)50周年”。本次活動同時(shí)紀(jì)念了《北京宣言》和《行動綱領(lǐng)》（北京+30）通過30周年。迄今為止，這兩份文件仍是全球推進(jìn)性別平等與婦女賦權(quán)最全面的政策框架和行動藍(lán)圖之一。

本次CEO圓桌會議聚焦聯(lián)合國婦女署與聯(lián)合國全球契約組織聯(lián)合發(fā)起的《賦權(quán)予婦女原則》（WEPs），匯聚了來自國內(nèi)外知名企業(yè)的高管和行業(yè)代表，共同探討如何通過企業(yè)行動推動職場、市場和社區(qū)的性別平等，并在實(shí)踐中取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

主辦方與參會私營部門代表現(xiàn)場合照 ?UN Women

活動以“為所有婦女和女童：權(quán)利、平等、賦權(quán)”為主題，與會嘉賓圍繞提升女性領(lǐng)導(dǎo)力、拓寬職業(yè)晉升通道、促進(jìn)包容性商業(yè)實(shí)踐等核心議題展開深入討論。數(shù)據(jù)顯示，在中國，女性就業(yè)人員3.2億人，占全部就業(yè)人員的比重為43.2%。但在企業(yè)高級管理層中的女性占比僅為10%-15%。

本次活動上，聯(lián)合國婦女署還分享了相關(guān)研究，關(guān)注關(guān)于中國社會性別趨勢及商業(yè)啟示。這些趨勢包括以消費(fèi)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展與人工智能、綠色轉(zhuǎn)型以及環(huán)境、社會和治理（ESG）信息披露。

此外，聯(lián)合國婦女署強(qiáng)調(diào)，擁有更具多樣性領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的公司，其盈利能力提高的可能性高出36%，而在董事會中擁有更多女性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，其平均股價(jià)增長比落后企業(yè)高出5個(gè)百分點(diǎn)，股價(jià)波動性則降低9個(gè)百分點(diǎn)。這進(jìn)一步凸顯了推動性別包容性政策和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃的商業(yè)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

會議為企業(yè)提供了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)交流、分享機(jī)遇與挑戰(zhàn)的平臺，吸引了80余位企業(yè)高管參與。CEO代表在會上分享了企業(yè)推動性別平等的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

聯(lián)合國婦女署中國辦公室代表安思齊女士致開幕詞。?UN Women

聯(lián)合國婦女署中國辦公室代表安思齊女士強(qiáng)調(diào)：“在中國，私營部門在國家的發(fā)展工作中發(fā)揮著重要作用。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們有責(zé)任發(fā)揮個(gè)人影響力，通過行動推動社會進(jìn)步，使這一代人真正縮小性別平等差距，推動長遠(yuǎn)的改變。進(jìn)步是可能的，但并非必然。隨著我們在2025年迎來《北京宣言》和《行動綱領(lǐng)》通過30周年，世界不能再等待另一個(gè)30年來兌現(xiàn)1995年所作出的性別平等和婦女賦權(quán)承諾?！?/p>

她還提出了企業(yè)促進(jìn)性別平等的四條行動路徑：公開承諾并報(bào)告機(jī)構(gòu)在性別平等方面的舉措；制定并落實(shí)具有明確目標(biāo)和問責(zé)機(jī)制的性別包容戰(zhàn)略；推動職場中的支持與導(dǎo)師制度；以及營造有利于持續(xù)創(chuàng)新和進(jìn)步的環(huán)境。

聯(lián)合國駐華協(xié)調(diào)員常啟德先生發(fā)言。?UN Women

聯(lián)合國駐華協(xié)調(diào)員常啟德先生也在主旨演講中提出：“在當(dāng)今的商業(yè)格局中，性別平等也是環(huán)境、社會和治理（ESG）框架的關(guān)鍵支柱。投資者、消費(fèi)者和員工正要求企業(yè)在支持女性方面展現(xiàn)更高的透明度和責(zé)任感。那些走在前列的企業(yè)將在長期發(fā)展中占據(jù)更有利的位置——開拓新市場、吸引頂尖人才，并推動更具韌性的經(jīng)濟(jì)增長?！?/p>

目前，已有420多家在華企業(yè)簽署了WEPs，使中國成為全球五大WEPs簽署國家之一。會議期間，多家WEPs簽署企業(yè)分享了他們的創(chuàng)新實(shí)踐，如領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)計(jì)劃、性別友好的供應(yīng)鏈管理等，全面推進(jìn)職場、市場及社區(qū)的性別平等。

一家科技領(lǐng)域WEPs簽署企業(yè)充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和人工智能技術(shù)，為偏遠(yuǎn)地區(qū)女性提供關(guān)鍵健康資源。通過將宮頸癌、乳腺癌篩查數(shù)字化和智能化，大幅縮短了先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)進(jìn)入欠發(fā)達(dá)地區(qū)的時(shí)間，提高了基層女性獲得健康服務(wù)的質(zhì)量和效率，切實(shí)推動了女性健康權(quán)益的公平性和普惠性。

活動現(xiàn)場 ?UN Women

此次圓桌會議促進(jìn)了跨行業(yè)交流與合作，推動企業(yè)在就業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)力和決策方面持續(xù)創(chuàng)新性別平等實(shí)踐。展望未來，聯(lián)合國婦女署與聯(lián)合國全球契約組織將繼續(xù)推動私營部門深度參與性別平等事業(yè)，鼓勵(lì)更多企業(yè)將WEPs原則融入經(jīng)營戰(zhàn)略，為所有婦女和女童創(chuàng)造更加包容、公平的發(fā)展環(huán)境。