洛陽人引以為傲是十三朝古都，夏商周隋唐等朝相繼在這里建都。在洛陽，皇城根的寬度和廣度隨處可見。這里文化底蘊深厚，牡丹花開的時候，大街小巷隨處可見穿著漢服的公主及殿下，古風(fēng)古韻十足，洛陽成為歷史與現(xiàn)實最相近的城市。

洛陽龍門石窟景區(qū)

一個朝代繁華背后，依然是你方唱罷我登臺的權(quán)力更替。唐代詩人劉禹錫感懷詩《西塞山懷古》：千尋鐵鎖沉江底，一片降幡出石頭。人世幾回傷往事，山形依舊枕寒流。流水的朝代，鐵打的江山，帶給詩人無盡的傷感。

一個朝代賡續(xù)繁榮要解決很多問題。首要問題就是打江山守江山之后的繼承人問題，一眾人對皇位虎視眈眈，皇位不可能旁落他人，從子孫當(dāng)中找到一個忠心穩(wěn)妥可靠的接班人很難。朱元璋把皇位傳給自己的嫡長孫朱允文，結(jié)果叔叔朱棣發(fā)動靖難之戰(zhàn)把侄兒趕下臺?；蕦m一把大火，侄兒的尸首都沒有找到。嫡長子繼承不可靠，康熙要傳位的時候，發(fā)現(xiàn)九個兒子參與了皇位爭奪。雍正上位之后，立儲密詔藏于正大光明牌匾后面，確?；饰坏钠椒€(wěn)過渡，同時減少皇子之間的爭奪。這樣，大家都不知曉繼承人的情況下，還能保證一團和氣。這樣的傳位方式也不靠譜，清代末位皇帝上位的時候還是襁褓當(dāng)中，一眾人安撫又哭又鬧的小孩，“快完了，快完了”。一語成讖。朝代末代，實在沒有人選可以擔(dān)此大任……

韋鴻安在醫(yī)院曬太陽

洛陽這些年發(fā)展日新月異，高樓林立，新區(qū)不斷外擴，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷從傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型服務(wù)業(yè)，洛陽正在積極推動產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型，加快發(fā)展高成長性制造業(yè)，再次崛起成為中部地區(qū)GDP第一城。對于企業(yè)來說，財富積累之后如何創(chuàng)立百年品牌；對于一個家族來說，如何培養(yǎng)貴族。富不過三代依然是一個靈魂拷問。

洛陽順興科技園創(chuàng)始人韋鴻安創(chuàng)業(yè)四十多年，企業(yè)市值超過10億元，膝下兒女成群。目前韋鴻安因腦梗之后，長期住院康復(fù)治療，八十多歲老人躺在病床上，眼睜睜看著子女大打出手。他們正在上演一場財富爭奪之戰(zhàn)。

親者痛，仇者快。對于身患多重疾病的老人來說，身心的摧殘遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于疾病的折磨。

利令智昏，欲令智迷。老人也不得以再次一紙訴訟把兒子推上被告席。一個家族的繁榮背后竟然有如此匪夷所思的故事。

從宮廷皇位之爭到家族財富之爭，這背后的搶奪似曾相識。

01

萬元戶的光榮

上世紀(jì)八九十年代，人們對財富的評論標(biāo)準(zhǔn)就是萬元戶。

1941年，韋鴻安出生于洛陽市偃師縣。父親留給他的也只是幾間土房子，爺爺、叔叔們擠在一起，實在住不下了，韋鴻安帶著妻子住進(jìn)了村邊溝底的窯洞。在這里，一家人住了十幾年窯洞，生養(yǎng)多個子女。韋鴻安二女兒韋利霞回憶，她八歲才穿上襪子。

韋鴻安爺爺在偃師縣老宅???

家庭走出泥潭正是建立在勤勞的基礎(chǔ)之上。三十多歲的韋鴻安白天開拖拉機搞運輸，天寒地凍的日子里面，需要用火把給拖拉機水箱解凍，這樣才能保證機器運轉(zhuǎn)。四點多鐘，妻子給拖拉機點火預(yù)熱，五點多鐘，韋鴻安出門工作。晚上，韋鴻安喂養(yǎng)集體的牲口，只為多掙工分，干到兩手腫脹。憑著自身的努力，韋鴻安用一輛拖拉機換回三輛拖拉機。

1985年，韋鴻安用自身的積蓄創(chuàng)辦了第一家企業(yè)，偃師順興冶金粉末廠，主要生產(chǎn)鐵粉。因時機不對，加之沒有相關(guān)經(jīng)驗，企業(yè)收益太差，廠子很快就關(guān)停。

1987年，韋鴻安在村里老廠對面創(chuàng)辦第二家企業(yè)，偃師順興冶金耐火廠，主要業(yè)務(wù)鋁礬土粗加工。24歲的大兒子韋占京負(fù)責(zé)廠里生產(chǎn)和財務(wù)；22歲二兒子韋占功對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)；14歲的二女兒韋利霞，承擔(dān)廠里所有雜事，包括鎮(zhèn)上買菜，縣城買機器配件等等，偃師貨場收發(fā)貨等等。兩年之后，16歲的韋利霞學(xué)會開車，兼任廠里的司機。

韋鴻安偃師創(chuàng)辦的廠房???

這是一個典型的家族企業(yè)管理模式，重要崗位都是自己子女，他們以廠為家。孩子為了幫助父親，基本上輟學(xué)來工作。韋鴻安只有大女兒韋占霞上過大學(xué)。讓人耿耿于懷的是，韋鴻安還有第三個兒子，作為廠里電工，誤碰高壓線路，因自身患黃疸肝炎，觸電成為早逝的一個誘因。

韋鴻安四十多歲開始創(chuàng)業(yè)，五十多歲發(fā)家，這是一個民營企業(yè)家白手起家的勵志故事。他們叫這兩個廠為黑廠（鐵粉顏色），白廠（鋁粉顏色）?！昂诎變蓮S”為他們家族企業(yè)發(fā)展積累第一桶金。掙到錢之后，韋鴻安在偃師縣城購買十畝地，建造偃師陽光賓館，后更名為東陽大酒店，至今都在營業(yè)狀態(tài)。????

東陽大酒店，原陽光賓館??

2004年左右，韋鴻安在洛陽購買地皮，開始著手建設(shè)洛陽順興科技園，同時也在市區(qū)上陽花園購買獨棟別墅，用于住宿及辦公。

韋鴻安賺錢購買的別墅用于辦公住宿???

打拼路上，各司其職，家庭充滿了溫馨。韋利霞回憶，大哥帶她去龍門石窟玩，二哥出門給她帶禮物，哪怕禮物再輕，她都感動不已。兩個嫂子從鄰村嫁過來，小妹開車迎嫁回來。

唐代詩人王建《新嫁娘》描繪場景，“三日入廚下，洗手做羹湯。未諳姑食性，先遣小姑嘗”。韋利霞念念不忘還是嫂嫂做羊肉的獨家配方。

家族人丁興旺，一家人圍著三米長的桌子團年飯，大家都陪著父母守歲，挨個排隊向父母討要紅包。一年紅包都會發(fā)幾十萬，主要圖一個高興。

說到此處，韋利霞淚如雨下，她說沒想到哥哥把她送到監(jiān)獄，置她于死地。這些美好的記憶成為妹妹們最不愿回憶的時刻。

過去已經(jīng)回不去，她們不堪回首。

02?

億萬資產(chǎn)的積累

2004年，偃師順興冶金耐火廠更名為偃師順興冶金耐火有限公司。

2006年，韋鴻安到洛陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資，創(chuàng)辦第三家企業(yè)，洛陽順興置業(yè)有限公司（后更名為洛陽順興信息科技園有限公司，簡稱“順興科技園”）。公司經(jīng)營范圍包括科技園開發(fā)、經(jīng)營；為孵化器建設(shè)、運營和發(fā)展提供相關(guān)服務(wù)等。

2010年，順興科技園開建。園區(qū)通過分批開發(fā)，解決了資金流轉(zhuǎn)不暢的問題，一步步壯大成為洛陽知名產(chǎn)業(yè)園區(qū)。根據(jù)目前順興科技園官方資料，園區(qū)占地120畝，規(guī)劃建筑面積18萬平米米，總投資6億元。

十年發(fā)展讓企業(yè)發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?，這是家族財富暴增的起點。

洛陽順興科技園大門

2012年，韋利擇辭職回到園區(qū)工作，負(fù)責(zé)辦公行政工作，后期負(fù)責(zé)招商工作。

2016年，因冶金廠效益縮減，大兒子韋占京從偃師回到洛陽，公司任命其為總經(jīng)理，不負(fù)責(zé)具體工作，但是可以看財務(wù)月報和所有合同；二兒子韋占功種植牡丹，也不參與洛陽公司的業(yè)務(wù)。

小女兒韋海霞一直跟著父親打拼。園區(qū)建設(shè)當(dāng)中，小妹負(fù)責(zé)后勤部，消防特建，日常報銷等等。

園區(qū)發(fā)展及工作需要讓兄妹再次歸位。園區(qū)的建設(shè)并非一帆風(fēng)順，他們面對很多陌生的領(lǐng)域，都需要在摸索當(dāng)中學(xué)習(xí)。當(dāng)初建設(shè)洛陽順興科技園標(biāo)準(zhǔn)廠房的時候，韋鴻安就帶著員工去江浙學(xué)習(xí)相關(guān)知識。對于個人來說，她們很多人不懂電腦知識，都是從零開始學(xué)習(xí)。

在建設(shè)過程中，有很多棘手的問題需要解決。2011年，洛陽市安委會通報一起與順興科技園相關(guān)的安全責(zé)任事故：2011年5月22日，洛陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)順興信息通信產(chǎn)業(yè)園13號樓發(fā)生一起觸電事故，造成1人死亡，直接經(jīng)濟損失約35萬元。經(jīng)調(diào)查，這是一起因施工現(xiàn)場安全管理混亂、職工安全意識不強造成的責(zé)任事故。其中對洛陽順興金地物業(yè)管理有限公司法定代表人韋海霞、董事長韋鴻安分別處以上一年年收入30%的罰款。

園區(qū)發(fā)展規(guī)模越來越大，而屬于兄妹各自的產(chǎn)業(yè)卻越來越清晰，分管招商的韋利霞出資100萬在園區(qū)經(jīng)營酒店項目，而這一系列的產(chǎn)權(quán)歸屬則為后面財產(chǎn)爭奪留下把柄。

此時，韋鴻安占園區(qū)股份16.6%，妻子劉層占30%，剩下股權(quán)由兩兄弟分?jǐn)?。對于女兒，還算“外人”，父母對股權(quán)方面沒有分配。而隨著年齡增長，韋鴻安開始考慮自身養(yǎng)老問題，也承諾過給女兒分配過股權(quán)。

順興科技園的寶馬4s門店???

2021年5月15日，順興科技園發(fā)布土地租賃聲明，對于順興科技園土地租賃各家汽車4S店的租金收益歸屬韋鴻安與劉層養(yǎng)老，其他股東不得干涉。這是家族財富分配達(dá)成的協(xié)議，兄妹四人都沒有異議。順興科技園區(qū)汽車租賃廠家有寶馬、奔馳、雷克薩斯、保時捷等汽車品牌代理商家，一年租金累計約千萬元。

汽車租賃收益作為韋鴻安養(yǎng)老費??????

這期間,兄妹關(guān)系一直很融洽，兄長的小孩讀書期間，韋利霞招待小孩吃喝，甚至連內(nèi)褲都幫孩子洗。大嫂實在看不過去，才提醒小姑不要洗。

一切都在父親掌控之下的時候，矛盾暫時被掩蓋，兄妹還能保持一團和氣。而矛盾正是有很多細(xì)枝末節(jié)的問題堆砌而成，它只是沒有找到一個爆發(fā)點。

公司財務(wù)總監(jiān)張麗最佩服就是董事長韋鴻安，這是一個有大格局，大視野的老板。

韋鴻安倒了，這棵樹上的猴子也會跟著散。

03?

狼狽為奸????????
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韋鴻安目前每天都需要接受康復(fù)治療?

2021年7月，韋鴻安和妻子劉層帶著保姆、司機一行人去重慶旅游，在旅游的過程中，老爺子吹了酒店大堂一冷一熱的風(fēng)，頓感身體不適，而且手腳不聽使喚。兩兒子建議坐動車回洛陽治療，這讓女兒韋利霞覺得哥哥韋占功耽誤了父親腦梗最佳治療時。

公司最重要的就是簽字權(quán)，包括財務(wù)人員為了保持運營獨立性，如果沒有董事長的簽字就不會付款。據(jù)說，這讓兩個哥哥沒有面子。

2022年1月，韋鴻安生病期間，為了保障公司的正常運作，授權(quán)韋占功代管公司經(jīng)營，包括管理權(quán)、財務(wù)簽字權(quán)。等到身體康復(fù)了，再收回相關(guān)權(quán)限。

2022年1月15日及1月17日，韋占功以公司法人變遷為由，將股權(quán)變更夾帶相關(guān)文件當(dāng)中，韋鴻安簽字之后，順興科技園完成法人變更和股權(quán)變更，韋鴻安16.6%股權(quán)劃入韋占京名下，以價值一千元成交。劉層30%股權(quán)一同被劃走。兄弟兩人各占49%股權(quán)。

股權(quán)轉(zhuǎn)走之后，事情起了變化，家庭關(guān)系隨之變化。

作為家庭子女及公司發(fā)展重要的一環(huán)，韋利霞和韋海霞二人明確要求兩位哥哥給予自身各自8%股份。兄弟二人剛開始表示同意，后拒絕簽字。韋利霞隨后表示可以放棄股權(quán)，保留賓館運營權(quán)限20年。甚至兩位妹妹提出只保留分紅。韋利霞認(rèn)為，相對公司的每年數(shù)千萬收益來說，這是九牛一毛。但是韋占功多次出爾，顧左右而言他。

對于韋利霞提出的股權(quán)架構(gòu)提議，韋占功表面附和，實際上并沒有做出任何回應(yīng)。

一步步退讓，換回自身利益不保。韋利霞認(rèn)為，西瓜都給他們了，撿一個芝麻都不行。她想用法律手段拿回自身利益，“讓兩個哥哥重新認(rèn)識社會”。

2022年10月，韋利霞給韋占功發(fā)出最后通牒，準(zhǔn)備法律起訴。姐妹二人開始了法律途徑進(jìn)行反擊。韋利霞要父親拿回失去的股權(quán)，只能把父親作為被告，這又擔(dān)心其他人說閑話。因此說服父親同意以自身名義起訴兒子，先讓大兒子退回自身16.6%的股權(quán)再做分配。

韋鴻安同意起訴自己的兒子。由于年紀(jì)比較大，他自從患腦梗之后，加上白內(nèi)障等眼疾等多重病癥，康復(fù)等過程比較漫長。在這兩三年康復(fù)過程中，汽車租賃的收益進(jìn)入公司戶頭，并沒有打入他的賬戶，而自身的工資也斷了，戶頭的錢也被劃走。韋利霞認(rèn)為父母人身自由被限制，雖然住著幾百平的房子，但是司機，保姆隨時監(jiān)督老人的行動，就連親人日常的探視，司機保姆都需要隨時匯報給韋占功。

如果報告遲了，韋占功會罵人，甚至克扣相關(guān)人員工資。

2023年1月16日，開庭前一日，韋鴻安選擇了撤訴。據(jù)韋利霞表示，韋占功采用多種手段，例如帶著兒媳去老爺子面前哭訴，哪有老子起訴兒子的？一場悲情牌打下來，老爺子猶豫再三，還是選擇放棄起訴。此外，韋占京還對父親進(jìn)行脅迫，如果父親不撤訴，韋鴻安與劉層不能相見，不讓護理人員上班，韋鴻安無法如廁等等，個人生活得不到保障。???

自從韋鴻安生病，股權(quán)被轉(zhuǎn)移之后，一個身家過十億的企業(yè)家看病費用都沒有著落。韋鴻安睡過病床走道，欠藥店一千多元的中藥錢長達(dá)半年無力支付。

親友探索韋鴻安期間，護工頂著他的腰，說這坐姿舒服點???????

目前，韋鴻安長期在洛陽市第一中醫(yī)院治療。護工推著老人在醫(yī)院停車場曬太陽，陽光打在斑駁脫落墻面上，停車場奔跑的只有一些流浪貓。?????

老人的意識還算清晰，表達(dá)依然有力度，談及兒子的所作所為，他覺得兩個兒子狼狽為奸，一人在幕后出主意，一人沖在前頭。

張麗說，老板是一個挺愛干凈的人，生病之后，一度生活不能自理，米粒沾滿胸襟，每次她看到這樣的畫面都忍不住掉眼淚。

04

清算

斗爭擴大化了。

2022年，跟著韋鴻安打拼17年的財務(wù)總監(jiān)張麗把順興科技園告上法庭，原因是韋占功把張麗停職，并強行鎖閉張麗在公司的辦公室、宿舍門，張麗很氣憤，她只能把自己工作多年的公司告上法庭，以此拿回人物品和勞動補償。

韋氏姐妹工資相繼被停發(fā)。2022年2月，順興科技園停發(fā)韋利霞工資；6月，順興科技園區(qū)停發(fā)韋占霞工資；10月，順興科技園停發(fā)韋海霞工資。

作為一個家族企業(yè)，基本上家族成員都在領(lǐng)取工資，只是有人在崗，有人不在崗。有人出力，有人不出力。而首先被踢出局的是姐妹三人。

2022年12月24日，韋占功、韋占京等家庭成員六人開會，會議內(nèi)容是要對韋利霞“出手”。

企業(yè)對個人出手?

出手的意思就是動手收拾人。

2022年12月30日，順興科技園張貼公告，抬頭指向韋利霞：因近期你情緒波動較大，你的行為對外已造成公司口碑下滑，客戶流失，對內(nèi)造成財務(wù)結(jié)算障礙，暫停招商工作……

落款是企業(yè)公章。家庭內(nèi)部的問題，以公司的名義，對準(zhǔn)了個人。韋占功通過這種羞辱的方式把相關(guān)公告張貼在企業(yè)園區(qū)，韋利霞撕掉，他們就繼續(xù)張貼。

2023年1月3日，韋占京進(jìn)入園區(qū)招商中心，搬走韋利霞辦公電腦主機，韋占京家屬在招商中心拿走韋利霞手工記錄的客戶資料。

2023年3月到4月，這幾個月的時間，雙方圍繞辦公室使用相互加鎖撬鎖，放到幾十年前，這不就是小孩過家家的游戲么？而現(xiàn)在矛盾只能不斷通過報警來解決糾紛。?

2023年3月8日，韋占功告韋利霞職務(wù)侵占罪，韋利霞被洛陽市公安局洛龍分局傳喚做相關(guān)筆錄。

韋利霞謠言滿天飛，有人傳播她招商過程中有吃拿卡要嫌疑。這是韋利霞不能接受的。韋利霞也以自身名譽受損起訴韋占功。

各自都在較勁，卷入其中的還有安保人員。這場斗爭讓步即輸家，贏家通吃。誰都輸不起。

公司運營也陷入混亂，員工餐廳一度被暫停。公司跟客戶簽訂的合同，韋占功表示要重新簽訂。

2023年10月29日，管理物業(yè)的韋海霞失去順興科技園區(qū)地下倉庫使用權(quán)，連同丟失還有十幾箱韋海霞購買的存放準(zhǔn)備孩子結(jié)婚用的名酒。而有鑰匙開鎖的就是韋占功。韋海霞和韋利霞找韋占功理論發(fā)生沖突，韋占功毆打了韋海霞，韋利霞拿起鐵鍬砸了韋占功汽車，以此通過“圍魏救趙”的方式解救小妹。

地下車庫，毆打畫面，來源互聯(lián)網(wǎng)????????????

人被打傷了，車被砸了，韋海霞和韋占功相繼報警了。

原本以為是一場司空見慣的家族紛爭，財產(chǎn)損失可以通過賠償來解決。就當(dāng)韋利霞抱著和解心態(tài)來到派出所，她首先向哥哥表示道歉，結(jié)果自己的哥哥拒絕和解，他把韋利霞送進(jìn)拘留所。對于打人，警方判斷為互毆，韋海霞賠償五百塊醫(yī)藥費。

韋占京被行政處罰

2024年1月15日，韋利霞關(guān)了十天，從拘留所出來的時候，天上飄著鵝毛大雪，她覺得老天都替她喊冤。而自己的母親過來看望她的時候，她拒絕了母女相見。她不敢面對自己的親人。母親就在樓下張望沒進(jìn)樓道，親人之間的無言，大概是世界上最遙遠(yuǎn)的距離。

哀莫大于心死。心涼了，斗爭就會更加堅決。韋利霞覺得過去自己太過于仁慈，拿回股權(quán)也成為自己解決問題最公平的方式。沒有股權(quán)就會失去一切，誰都沒有安全感。

在斗爭過程中，韋利霞的手機被韋占功搶走，至今都沒有找回來。這種沒有證據(jù)的事情，警察也沒法取證，只能不了了之。韋鴻安的手機也被韋占功一次當(dāng)街、當(dāng)眾摔碎，一次強行拿走，報警后沒有處理，至今不予歸還。

雙方不斷法庭見，這兩年多的時間，幾方發(fā)生糾紛報警多達(dá)五十多次，立案多達(dá)二十多次。令人嘆息的是，這樣的案情發(fā)生在兄妹之間，圍繞一個市值超過十億的大企業(yè)股權(quán)爭奪而展開。

妹妹或者哥哥與父母相見，兄妹一方都很緊張。誰都不希望對方從父母那里得到對自身不利的證據(jù)。

而韋鴻安當(dāng)務(wù)之急，堅定信心拿回屬于自己的股權(quán)。

有人問，拿回16.6%股權(quán)該怎么辦？

韋鴻安表示，誰對我好，我就給誰。

懸而不決，或許能讓子女對自己好一點吧，或許自己有了股權(quán)，自己對公司還能有點話語權(quán)。

05?

重新起訴??

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2024年3月13日，關(guān)林法庭開庭審理韋鴻安起訴兒子韋占京索要股權(quán)案。

關(guān)林法庭就在關(guān)林廟景區(qū)旁邊，忠義兩全的關(guān)羽就埋葬于此，這里是一個著名的4A景區(qū)。

關(guān)林廟景區(qū)

雙方圍繞韋占京股權(quán)轉(zhuǎn)移過程中，是否有逼迫之嫌提交相關(guān)證據(jù)。

現(xiàn)場播放了韋占京辱罵父親的錄音，韋占京站起來給公眾道歉，表示這是情急之后對反應(yīng)。

韋海霞作為證人播放了父親被推搡的視頻，她認(rèn)為這是韋占京逼迫父親簽字采用的手段。而播放視頻并不能代表哥哥脅迫簽字，甚至有推搡動作。

韋海霞出庭表示韋占京沒有贍養(yǎng)父親，當(dāng)庭質(zhì)問韋占京，咱們的父親四個月沒有洗澡？

法官立馬表示與本案無關(guān)。

韋海霞的表達(dá)有些紊亂，思路不算清晰。據(jù)說多次被毆打后，留下心理陰影。

而韋占京作為被告表示，這三年出資八十多萬元購買奔馳商務(wù)車，配置保姆，司機等對父母進(jìn)行妥帖的照顧。

韋鴻安目前在醫(yī)院做康復(fù)治療

而沒有出庭的韋鴻安出示相關(guān)證據(jù)，表明奔馳車是在自己生病之后，康復(fù)期間自己掏錢購買。

一個市值億萬的企業(yè)，16.6%的股權(quán)以一千元的價格被轉(zhuǎn)走，雙方糾結(jié)于是否被脅迫，深陷家庭的矛盾當(dāng)中。原告并沒有從簽字造假，市場監(jiān)督管理流程合理合規(guī)等角度收集更多證據(jù)。

法庭宣判休庭之后，法官建議雙方和解。

韋利霞談及企業(yè)走到這一步，把問題歸結(jié)于家庭教育的失敗。韋家兄妹，幾個初中高中輟學(xué)。大姐讀書最多，大學(xué)學(xué)歷。其他兄妹受教育程度不高。其實，家族有錢之后，兩兄弟都開始重視教育，各自把兒子送去英國留學(xué)十年，目前韋占功的兒子韋飛贏已經(jīng)成為公司法人，并且持有少量股權(quán)。

2019年，韋利霞對父親表示，你培養(yǎng)接班人失敗了，還不如培養(yǎng)自己的孫子做接班人。韋利霞打心眼看不起自己的兩個哥哥，他們只會變著法子找父親要錢，買房，兒子結(jié)婚生子都會找父親要錢。會哭的孩子有奶喝，而兩妹妹從來沒有向父親伸手要錢。

張麗被解雇的原因也是瞧不起兄弟二人的一些做法，覺得目前的董事長韋占功太過于短視。張麗舉了一個例子，在園區(qū)招商引資的過程中，一家世界五百強的企業(yè)有意向要入駐園區(qū)，在公司宴請的時候，張麗找公司申請兩瓶茅臺酒，結(jié)果臨走的時候韋占功的司機沖下來拿走了茅臺酒，質(zhì)問的她什么級別宴會要喝茅臺酒。

張麗赴宴途中哭了一路，自掏腰包購買了兩瓶五糧液應(yīng)付這個飯局。后面這家企業(yè)也沒有入駐園區(qū)，相反人家以更高租金入駐其它園區(qū)。

一個市值過十億的企業(yè)，企業(yè)管理權(quán)依然沒有定論，兩兄弟就算各自拿到50%股權(quán)，斗爭還會繼續(xù)。這是局內(nèi)人根據(jù)他們過往作風(fēng)的判斷。他們都過度把股權(quán)劃定為投票權(quán)，都想把更多股權(quán)抓在手上。

韋利霞說，當(dāng)初父親股權(quán)也只有16.6%，企業(yè)還是一路向好？

過去，他們把親情看的太重，人情看的太重，沒有按照正常企業(yè)流程規(guī)則辦事。結(jié)果公司發(fā)展壯大了，等到想到要請專業(yè)人士來做股權(quán)架構(gòu)，既得利益者已經(jīng)開始下手，不顧及任何親情，誰都不肯放手，這樣的結(jié)局很意外。

2024年春節(jié)，韋占京韋占功看望父母，給家中司機、保姆都相繼發(fā)了紅包，而就是沒有給父母用錢。據(jù)說，他通過這種方式來羞辱人。老人的戶口只要有錢，立馬就會被轉(zhuǎn)走。

很顯然，家族已經(jīng)解體，撕裂已經(jīng)造成親人間無法彌補的痛苦。這是他們享受財富增長過程中不得不承受的痛苦。企業(yè)還要發(fā)展，他們還要繼續(xù)向前看，誰有能力挽狂瀾把他們從內(nèi)耗當(dāng)中解救出來，這是擺正當(dāng)下企業(yè)運營的首要問題。

現(xiàn)代企業(yè)讓更多參與打拼的人持股，這是一個成熟企業(yè)該有的氣魄。順興科技園為眾多知名企業(yè)服務(wù)，企業(yè)上半身已經(jīng)邁入現(xiàn)代企業(yè)的服務(wù)范疇，而管理思想還停留傳統(tǒng)作坊思維。

家族企業(yè)并不是原罪，關(guān)鍵是如何更新管理思維，讓企業(yè)邁上一個新臺階，否則到手的財富還是守不住。

吳曉波在《激蕩三十年》寫了很多優(yōu)秀企業(yè)倒下的案例，都不及這個案例豐富多彩。民營企業(yè)如何發(fā)展，經(jīng)濟如何做大，這是我看過最戲劇的一面，這不單單是環(huán)境因素影響，更多的是深陷局中的人能否自拔。

據(jù)說，韋鴻安的股權(quán)不管拿不拿的回來，下一步他都會把幾個子女告上法庭，因為他已經(jīng)沒有人愿意贍養(yǎng)了，他也只能走法律途徑。

韋鴻安住十多年的窯洞已塌陷，淪為垃圾場

一代傳奇企業(yè)家，曾經(jīng)的納稅大戶，并且把納稅放在企業(yè)發(fā)展之首，卻沒有料到晚景如此凄涼。

（作者，小銳，曉寰財經(jīng)特邀撰稿人，本文資料來源韋鴻安、韋利霞、張麗等人提供，在此表示感謝）