對于就業(yè)，網(wǎng)絡上盛傳“00后整頓職場”，在新一代的大學畢業(yè)生看來，除了薪酬之外，工作時候的幸福感越來越重要，然而在這個動輒就裁員的大環(huán)境下，什么樣的企業(yè)能做到一邊廣納賢才，一邊還把員工的幸福感放在首位呢？這個問題我們就要在比亞迪身上看看尋找了，來康康比亞迪的員工福利到底是不是傳說的那樣好？

近日，智聯(lián)招聘一檔《好企來了》節(jié)目進入迪廠進行了大揭秘，說實話我對比亞迪的員工福利還是有了解的，畢竟也是親身前往比亞迪重慶電池工廠探廠過，全自動化生產車間，只有零星的幾個操作工，工作服都很整潔，去他們的食堂看后，菜品豐富量大，價格總體也不貴，當然我去的地方還是少，智聯(lián)招聘的節(jié)目更直觀地向網(wǎng)友展示了比亞迪是如何憑實力寵員工的，也讓我們看到在這里上班福利多得有多“上頭”？

免費云巴貫穿園區(qū)所有區(qū)域

對于比較大的園區(qū)，部分企業(yè)會為職工配些擺渡車方便員工上下班以及園區(qū)內活動，對于專注消費者出行方便的比亞迪，為了方便員工特意修建了一條無人駕駛的云巴線，而這條專線是比亞迪自主設計生產制造的，就像輕軌一樣，不僅大大縮短了員工的通勤時間以及步行路程，更提升了員工上下班的幸福感。

而據(jù)我所知，修建云巴以及運營的費用并不低，在重慶璧山我也體驗過比亞迪的云巴線，重慶璧山云巴總投資18億元，里程15.4公里，每公里造價約1.17億元，而每年運營維護的費用就更不好估計了，這樣一看，有哪家公司舍得砸這么多錢用于員工云區(qū)內交通啊。

工作福利多到一個手數(shù)不過來

上班最怕兩件事，一個是加班，另一個是出差 。如果加班和出差的補貼能給到位，我想網(wǎng)上并不會有那么多人吐槽996和出差了，但又有多少企業(yè)能做到呢。

比亞迪對員工的待遇就好太多了，為了讓畢業(yè)生能夠安心工作，比亞迪基本上對員工的衣食住行全包了，提供了帶薪年假、住房補貼、出差補貼、餐飲補貼、交通補助、話費補貼等等，而且還為企業(yè)員工提供每月500-3500元不等的購車補貼，如果購買新能源車型，廠內充電樁都可以免費享受充電服務。

我在重慶探廠的時候也問過活動組織者有沒有出差補助，他們也反問我怎么會想到問有沒有出差補助，當然有的。

磨練技術才是對員工的最大福利

授人以魚不如授人以漁，對于畢業(yè)生以及廣大員工來說，比起薪酬和崗位更加重要的是，在工作過程中學到的專業(yè)技能，這些知識可是非常寶貴的財富，身懷技術去哪工作都不用擔心，比亞迪一直秉承“技術為王、創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，技術和創(chuàng)新怎么來，全是人才積累出來的，所有比亞迪一直非常重視人才，也不斷儲備屬于自己的“技術魚池”。

從今年招聘的3.18萬名畢業(yè)生來看，碩士和博士的比例達到了61.8%，這3萬多名畢業(yè)生80.8%的人員將投入到研發(fā)一線。對于畢業(yè)生來說，比起枯燥的辦公室、流水線工作，科研工作無疑是成長最快的，比亞迪也是真的看重人才，“是金子總會發(fā)光”很多情況都是一碗毒雞湯，飽受職場毒打的人可能深有體會，遇不到一個重視人才的企業(yè)，對個人的發(fā)展影響是非常大的。

吃得好放松得好才能更愉快地工作

對于比亞迪的食堂我是太有話說了，比亞迪重慶電池工廠屬于最生產的一線企業(yè)了，他們的食堂菜品豐富程度簡直刷新了我對工廠食堂待遇的認知，無圖無真相，特色小炒：臘味茶樹菇15元，干煸鮮豆角8元，鮮椒豬蹄花15元等等，除了特色小炒，炒豬頭肉、炒肚絲這些硬菜也是很多 ，價格不貴一盤頂飽，還能搭配鹵鴨脖鴨翅，我是干了滿滿兩碗大米飯（米飯不要錢）。

另外，比亞迪園區(qū)內還搭建了體育場、足球場、健身房等等，并且不定時舉辦文化娛樂活動，下了班看看健身房和運動場，社會上有的沒的設施，在園區(qū)都能找到，運動完洗個澡回宿舍樓，這工作生活確實美滋滋。

寫在最后

可以看到，不管是福利待遇、工作環(huán)境還是發(fā)展前景，比亞迪這家企業(yè)可以說是我們打工人的首選。從另一方面看，在目前經(jīng)濟及就業(yè)形勢嚴峻的背景下，比亞迪依然能夠幫助國家和社會，解決大量的就業(yè)以及培養(yǎng)人才問題，可謂展現(xiàn)出超強的社會責任感，確實值得為比亞迪點贊！