作 者：水木然

本文選自水木然新書(shū)《人間清醒》

一個(gè)人的人生真正走上正軌，往往從一個(gè)大節(jié)點(diǎn)開(kāi)始。

這個(gè)大節(jié)點(diǎn)就是：忽然有一天，你意識(shí)到了人生就是一場(chǎng)自我管理。

會(huì)不會(huì)管理自己，是我們?nèi)松钪卮蟮霓D(zhuǎn)折點(diǎn)。

這個(gè)時(shí)代，看似機(jī)會(huì)林立，知識(shí)遍地，但是如果不懂得管理自己，面對(duì)再好的機(jī)遇都是枉然，因?yàn)槟泷{馭不了。

一個(gè)人要想成功，必須如何管理自己。很多人的成功，都是以此為起點(diǎn)。

人一旦能管理好自己，將無(wú)往不勝。

1：管理你的資源

一個(gè)人要想有所成就，第一大前提就是管理好自己的資源。

首先，你必須明白自己有什么資源。

俗話(huà)說(shuō)：靠山吃山，靠水吃水。我們生來(lái)可以貧窮，但絕不是生來(lái)就可以一無(wú)所有，因?yàn)樯咸炜倳?huì)在你身邊放置了一些東西，供你取用。

人生的第一個(gè)階梯，往往是因?yàn)樽陨憩F(xiàn)有資源撬動(dòng)的，它可以很小，但是很重要，如果這一步都做不到，就很難借用外界的資源。

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。很多人千方百計(jì)去了解和學(xué)習(xí)別人，就是不愿意靜下心來(lái)想想自己究竟擁有什么，總是忽略自己的資源，總在窺探別人的東西，總以為好東西都在別人那，或者盲目的學(xué)別人的方法，結(jié)果貽笑大方。

每個(gè)人的資源不一樣，因此每個(gè)人的方法必然不一樣，直接用別人的方法套在自己身上，必然會(huì)出問(wèn)題。

管理資源的最高境界，就是萬(wàn)物皆不為我所有，但萬(wàn)物皆可為我所用。這本身就是一個(gè)鏈接大于擁有的時(shí)代，社會(huì)開(kāi)放性越來(lái)越強(qiáng)，只要是有心人，身邊的一切資源都為他而準(zhǔn)備。

2：管理你的長(zhǎng)處

一個(gè)人要有所作為，必須只能靠發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，

首先你要能找到自己的長(zhǎng)處。

德魯克認(rèn)為，找到自己長(zhǎng)處的唯一途徑就是回饋分析法：每當(dāng)做出重要決定或采取重要行動(dòng)時(shí)，你都可以事先記錄下自己對(duì)結(jié)果的預(yù)期。9到12個(gè)月后，再將實(shí)際結(jié)果與自己的預(yù)期比較。

這個(gè)簡(jiǎn)單的方法可以讓我們發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，時(shí)間長(zhǎng)了你就能知道哪些事情會(huì)抑制你的發(fā)揮，哪些事情會(huì)幫助你發(fā)揮長(zhǎng)處。

很多人抱怨自己懷才不遇，其實(shí)是你被放錯(cuò)了地方。這正如：你是一只兔子，卻在游泳隊(duì)任職。你是一只烏龜，卻在長(zhǎng)跑隊(duì)工作。

一定要把你所有的精力放在能讓你長(zhǎng)處發(fā)揮出來(lái)的地方。是駿馬，就要到草原上馳騁；是雄鷹，就要去搏擊長(zhǎng)空

3：管理你的欲望

人有欲望很正常，人沒(méi)有欲望就失去了動(dòng)力，就失去了進(jìn)取心。

關(guān)鍵是我們要學(xué)會(huì)管理自己的欲望，管理自己的欲望就是能將欲望可收可發(fā)，而不是欲望一旦燃起，就無(wú)法熄滅，任由其擴(kuò)張，那一定會(huì)釀成苦果。

大部分人在嗅到利益的時(shí)候，往往趨之若胡，然后貪得無(wú)厭，不顧一切的往自己懷里撈。然而物極必反，樂(lè)極生悲，不懂得節(jié)制，就埋下了危機(jī)的伏筆。

學(xué)會(huì)分享，是管理對(duì)物質(zhì)欲望的很好辦法，學(xué)到的要教人，賺到的要分人，財(cái)散人聚，這樣幫助你的人會(huì)越來(lái)越多，你無(wú)形當(dāng)中捆綁的人也越來(lái)越多，于是你就會(huì)越來(lái)越安全。

學(xué)會(huì)知止?！爸埂辈皇墙倘瞬凰歼M(jìn)取、安于現(xiàn)狀，而是教人當(dāng)行則行、當(dāng)止則止。奮發(fā)有為的人生，理應(yīng)進(jìn)取有度，收放自如。只有認(rèn)識(shí)到過(guò)分的欲望一定會(huì)帶來(lái)災(zāi)難時(shí)，才能獲得長(zhǎng)久的富足和安樂(lè)。

當(dāng)一個(gè)人學(xué)會(huì)管理自己欲望的時(shí)候，他才配得上大成就，比如作為一個(gè)男人，見(jiàn)色不起淫心，見(jiàn)財(cái)不起貪心，此時(shí)他已經(jīng)在無(wú)形

中遠(yuǎn)離了很多災(zāi)難。

4：管理你的價(jià)值觀(guān)

一個(gè)人對(duì)價(jià)值觀(guān)的管理，決定了他一生的路線(xiàn)。

很多人一生忙于賺錢(qián)，認(rèn)為賺大錢(qián)就是其人生價(jià)值的最高體現(xiàn)，這種人很有可能為了賺錢(qián)鋌而走險(xiǎn)，做很多風(fēng)險(xiǎn)極高的事，或者為了錢(qián)可以背叛很多東西，這就很容易出問(wèn)題。

因此價(jià)值觀(guān)往往決定了一個(gè)人的行事風(fēng)格，一個(gè)人如果不能有健康的價(jià)值觀(guān)，就很難作風(fēng)正派。價(jià)值觀(guān)是檢測(cè)一個(gè)人行為的試金石。因此一個(gè)人價(jià)值觀(guān)的管理，其實(shí)大于對(duì)欲望的管理。

在準(zhǔn)備好大干一場(chǎng)之前，我們必須管理好自己的價(jià)值觀(guān)，很多人偏激，偏執(zhí)，就去莽干硬拼，真的不敢想象這種人會(huì)做出什么事。

一個(gè)真正高段位的人，必然擁有一個(gè)積極正能力的價(jià)值觀(guān)，這也是一個(gè)人立于不敗之地的法寶，身正不怕影子斜，無(wú)論遇到何種變故，你的價(jià)值觀(guān)都是你最好的護(hù)身符。

5：管理你的身邊人

很多人能力確實(shí)不錯(cuò)，也懂得節(jié)制，但事業(yè)始終有瓶頸，是為什么呢？

這是因?yàn)樗麄冎簧朴诠芾碜约?，卻不善于管理別人。

很多人自己做起事情虎虎生威，但是一旦和別人合作，往往就是磕磕絆絆，最后索性自己?jiǎn)胃?，于是他永遠(yuǎn)只能單打獨(dú)拼。

這里有一道很微妙的坎，一個(gè)人能自己干的好并不算什么，能不能帶動(dòng)別人一起干的好，管理好別人，決定了他最終的高度和位置。

千軍易得，一將難求。那些真正做大事的人，一定具備極好的組織和協(xié)調(diào)能力，這種人到最后可以不用自己干，因?yàn)樗丫Χ挤旁诹酥笓]上。

要想實(shí)現(xiàn)這一步，你要做的不是知識(shí)管理自己，還是管理他人。

管理自己屬于做事，管理別人屬于做人。能讓別人也能發(fā)揮長(zhǎng)處，這是一種更大的功德，功勞超過(guò)管理好自己。

當(dāng)然，這往往需要對(duì)人性的深刻理解，發(fā)揚(yáng)人性的光輝的一面，抑制人性陰暗的一面。

管理別人的長(zhǎng)處，管理大家的時(shí)間，管理整個(gè)事業(yè)的進(jìn)程，這些都是管理，跳出管理自己的圈子，進(jìn)行更大格局的管理，這往往決定了一個(gè)人的最終成就。

6：管理你的挫折

挫折是我們?nèi)松匾囊徊糠郑乇艽煺蹧](méi)有任何意義，直面它反而能駕馭它。

人生往往安排有兩次挫折。

第一次挫折，往往在我們干的最起勁的時(shí)候，上天總會(huì)安排一些意想不到的事發(fā)生，它讓我們措手不及。

很快，我們會(huì)遭受一次重大的打擊，甚至?xí)屛覀儍墒挚湛?，這時(shí)我們才如夢(mèng)初醒，原來(lái)我們把一些事/某些人想得太簡(jiǎn)單了。你從而深刻理解了什么叫：無(wú)知者無(wú)畏。

吃一塹長(zhǎng)一智，你開(kāi)始反省并重新學(xué)習(xí)。你很快就振作起來(lái)，再次踏上征程。這一次你穩(wěn)健了很多，很快，你獲得了比第一次更大的成功。你看到了更多的風(fēng)景，得到了更多的榮譽(yù)；這時(shí)你認(rèn)為才體驗(yàn)到了真正的成功。所有人都來(lái)道賀，所有人都來(lái)捧場(chǎng)；

但是，往往就在你認(rèn)為一切都穩(wěn)固如山，一切都理所當(dāng)然的時(shí)候。第二次挫折就來(lái)了，某一個(gè)事件，引發(fā)了一系列變動(dòng)，你再次倒下了……

這就是人生的兩次挫折：第一次是因?yàn)闊o(wú)知，第二次是因?yàn)榕蛎洝?/p>

有的人倒在了第一次，從此黯淡無(wú)奇；有的人倒在了第二次，從此背負(fù)罵名；

但凡能走出這兩次困難的人，才是真正強(qiáng)大的人生！

兩次失敗，其實(shí)是人生兩次最好的跳板！

如果你正在經(jīng)歷失敗，千萬(wàn)不要?dú)怵H，這往往是上天的安排！

7：做自己的CEO

人生就是一場(chǎng)管理。

政治家，企業(yè)家，無(wú)不是在管理中淬煉自己，

即便是個(gè)體崛起的時(shí)代，我們依然需要自我管理。

管理無(wú)處不在，愿你成為自己的CEO。