剛剛，北京一區(qū)傳來好消息！

由北京師范大學(xué)、昌平區(qū)人民政府聯(lián)手打造高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)的北京師范大學(xué)未來實(shí)驗(yàn)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱“未來實(shí)驗(yàn)學(xué)�！保⿲⒂�2027年9月開學(xué)。

學(xué)校日前發(fā)布了面向全國(guó)公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育全學(xué)段管理及各學(xué)科高層次教育人才的公告。

據(jù)了解，北京師范大學(xué)未來實(shí)驗(yàn)學(xué)校為北師大與昌平區(qū)合作舉辦的十二年一貫制（含國(guó)際部）公辦學(xué)校，納入北師大直屬附校序列管理，由北京師范大學(xué)第二附屬中學(xué)支持辦學(xué)。

學(xué)校坐落于未來科學(xué)城西區(qū)中關(guān)村生命科學(xué)園，毗鄰地鐵19號(hào)線生命園站。學(xué)校占地面積150畝，建筑面積70000㎡，總投資約8億元，設(shè)計(jì)規(guī)模為72個(gè)教學(xué)班。

引進(jìn)人才和條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，恪守《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等師德規(guī)范，無任何違法違紀(jì)記錄；

2、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、身心健康，無重大疾病或傳染性疾病，能勝任教育教學(xué)及管理相關(guān)工作；

4、非京籍應(yīng)聘者須符合《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定：具有省級(jí)或地級(jí)市優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有高級(jí)職稱，引進(jìn)時(shí)年齡原則上不超過45周歲，個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)特別突出者可放寬至50周歲。

（二）分類條件

1、名優(yōu)校長(zhǎng)：在省級(jí)知名學(xué)校或本市外區(qū)知名學(xué)校3年以上任職經(jīng)歷的校長(zhǎng)或教學(xué)副校長(zhǎng)等優(yōu)秀校長(zhǎng)。

2、名優(yōu)教師：享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員，國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)（基礎(chǔ)教育）特等獎(jiǎng)獲得者或課題主持人，全國(guó)教書育人楷模、模范教師、優(yōu)秀教師，�。ㄊ校┘�(jí)以上學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師等榮譽(yù)稱號(hào)獲得者，省級(jí)以上實(shí)驗(yàn)室主持人、主要參與者且在國(guó)家級(jí)核心刊物發(fā)表教育教學(xué)相關(guān)論文等優(yōu)秀教師。

3、其他人才：對(duì)于其他特別優(yōu)秀、急需或緊缺的基礎(chǔ)教育人才，采取“一事一議”的方式，按照昌平區(qū)相關(guān)程序納入引進(jìn)范圍。

引進(jìn)方式

編制引進(jìn)

符合事業(yè)單位公開招聘及北京市人才引進(jìn)政策的非京籍高層次人才，按規(guī)定落實(shí)事業(yè)編制并辦理落戶手續(xù)；本市其他區(qū)在編教師按人事調(diào)動(dòng)程序辦理。引進(jìn)人才須與學(xué)校簽訂不少于6年的聘用合同，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格后兌現(xiàn)專項(xiàng)補(bǔ)助及相關(guān)待遇。

柔性引進(jìn)

原則上不超過65周歲，不納入?yún)^(qū)內(nèi)編制管理，不辦理落戶手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，合同期限一般不超過5年。其中已依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的柔性引進(jìn)基礎(chǔ)教育人才，與學(xué)校建立勞務(wù)合同關(guān)系。

待遇保障

編制引進(jìn)人才

落戶支持：試用期滿經(jīng)考核合格，符合北京市落戶條件的，由區(qū)教委、區(qū)人才局負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定為其優(yōu)先申報(bào)落戶。

專項(xiàng)補(bǔ)助：按照昌平區(qū)認(rèn)定的人才等級(jí)，給予有競(jìng)爭(zhēng)力的人才專項(xiàng)補(bǔ)助。合同期滿后續(xù)簽的人才，在第二個(gè)合同期滿后再根據(jù)人才等級(jí)給予一次性專項(xiàng)補(bǔ)助。

薪酬福利：按照北京市教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等政策發(fā)放，確保待遇穩(wěn)定、保障全面。

住房保障：本人及家庭成員在昌平區(qū)無自有住房的，可按照昌平區(qū)人才住房政策申請(qǐng)人才公租房，并根據(jù)昌平區(qū)現(xiàn)行人才公租房政策給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限與服務(wù)年限同步；本人在昌平區(qū)購(gòu)買首套商品房的，按照購(gòu)房金額的1%-3%給予一次性補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼額度不超過20萬元，享受購(gòu)房補(bǔ)貼后不再享受租房補(bǔ)貼。

配偶安置：對(duì)需解決夫妻兩地分居的引進(jìn)人才，區(qū)教委和學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定辦理其配偶落戶手續(xù)。引進(jìn)人才配偶屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的，按照政策統(tǒng)籌協(xié)調(diào)對(duì)口安置；不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的，優(yōu)先提供就業(yè)信息與崗位推薦，協(xié)助解決就業(yè)問題。

子女教育：對(duì)于處于學(xué)前教育階段的子女，按照就近就便原則，協(xié)調(diào)安排其到優(yōu)質(zhì)教辦園所就讀；對(duì)于處于義務(wù)教育階段的子女，按免試就近原則，協(xié)調(diào)安排到區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。

柔性引進(jìn)人才

薪酬待遇：按照昌平區(qū)認(rèn)定的人才等級(jí)實(shí)行年薪制，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪。年薪按照首個(gè)合同認(rèn)定時(shí)的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括80%固定工資（按月發(fā)放）+20%學(xué)年績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)年度考核結(jié)果一次性發(fā)放）。

住房保障：享受與編制引進(jìn)人才同等標(biāo)準(zhǔn)的人才公租房租金補(bǔ)貼政策。

子女教育：在符合在市、區(qū)招生入學(xué)政策的前提下，按編制引進(jìn)人才子女政策安排入學(xué)。

應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)于2026年8月31日前掃碼填寫基本信息，并上傳《北京師范大學(xué)未來實(shí)驗(yàn)學(xué)校高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載附件：《北京師范大學(xué)未來實(shí)驗(yàn)學(xué)校高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》.docx 或在瀏覽器輸入網(wǎng)址https://www.shsbnu.net/html/1/news/20260506/n5070.html，網(wǎng)頁最下端可下載附件）及其他能證明專業(yè)能力與業(yè)績(jī)的支撐材料（非必須）。

資格初審?fù)ㄟ^后，學(xué)校將組織專家評(píng)審、面談考察、綜合評(píng)估等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選后報(bào)區(qū)里審批。

編輯 | 京教君

內(nèi)容來源 | 北京師大二附中

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