快科技5月2日消息，近日有網(wǎng)友在社交平臺(tái)上公開發(fā)帖，對(duì)追覓品牌掌門人俞浩的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格表示強(qiáng)烈不滿。

這篇帖子迅速引發(fā)了輿論關(guān)注，將這位處于風(fēng)口浪尖的企業(yè)家再次推向公眾視野。

根據(jù)發(fā)帖內(nèi)容顯示，不少人直言討厭這種沒有邊界感的老板。

網(wǎng)友吐槽俞浩似乎被社交媒體上的差評(píng)激怒，隨后要求公司所有員工必須開通個(gè)人社媒賬號(hào)，且每天都要發(fā)布介紹自家產(chǎn)品的視頻。這種強(qiáng)制全員營(yíng)銷的行為，讓很多員工和旁觀者感到難以接受。

面對(duì)外界的質(zhì)疑和反感，俞浩并沒有選擇低調(diào)處理，而是采取了極其強(qiáng)硬的態(tài)度進(jìn)行回?fù)簟Ｋ换貞?yīng)稱，討厭他的人算老幾，這種直接且充滿火藥味的表態(tài)讓爭(zhēng)議進(jìn)一步升級(jí)。

事實(shí)上，這并非俞浩第一次語(yǔ)出驚人。此前，他也曾向那些對(duì)自己持有偏見的網(wǎng)友公開宣戰(zhàn)。他認(rèn)為，如果一個(gè)人比你優(yōu)秀，你卻不選擇向他學(xué)習(xí)而是進(jìn)行謾罵，那這種行為本身就是非常愚蠢的。

俞浩在隨后的解釋中表現(xiàn)出了極強(qiáng)的自信。他直言，很多人的心態(tài)存在問題，面對(duì)新事物往往經(jīng)歷看不見、看不起到最后跟不上的過程。他呼吁人們應(yīng)該放下偏見去好好學(xué)習(xí)。

他在發(fā)言的最后甚至還帶上了一絲諷刺，稱自己差點(diǎn)忘了，通常那些在網(wǎng)上公開謾罵他的人，往往在學(xué)生時(shí)代的學(xué)習(xí)成績(jī)都不太理想。這種帶有明顯攻擊性的言論，再次拉滿了社交平臺(tái)的討論熱度。

這種極具個(gè)人色彩的表達(dá)方式在企業(yè)圈內(nèi)頗為少見。有人認(rèn)為這是真實(shí)個(gè)性的體現(xiàn)，是企業(yè)家面對(duì)抹黑時(shí)的真性情；也有人認(rèn)為這種言論過于傲慢，不僅沒有解決品牌公關(guān)危機(jī)，反而加深了公眾對(duì)企業(yè)文化的負(fù)面印象。

無論外界評(píng)價(jià)如何，俞浩的這種斗士姿態(tài)已經(jīng)成為了追覓品牌標(biāo)簽的一部分。在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的家電市場(chǎng)，這種高調(diào)且充滿爭(zhēng)議的打法，究竟能為品牌帶來多大的長(zhǎng)期價(jià)值，依然有待市場(chǎng)和時(shí)間的進(jìn)一步檢驗(yàn)。