2026年養(yǎng)老金調(diào)整方案正式公布在即，近期網(wǎng)絡(luò)上“低于3000元補發(fā)7個月、能漲500元”的說法引發(fā)廣泛討論。針對這一熱點，人社部相關(guān)負責(zé)人近日回應(yīng)稱，今年養(yǎng)老金確實將迎來連續(xù)第22次上調(diào)，整體調(diào)整比例為3.8%，但調(diào)整規(guī)則仍延續(xù)“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整”相結(jié)合的框架，并不存在“按3000元檔位統(tǒng)一補發(fā)7個月”的政策安排。

按照目前已公開的政策導(dǎo)向，此次調(diào)整繼續(xù)向低收入群體、高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員傾斜：定額調(diào)整部分各地普遍在40-60元區(qū)間，所有退休人員統(tǒng)一享受；掛鉤調(diào)整部分與繳費年限、原養(yǎng)老金水平掛鉤，繳費年限每滿1年增加2-3元；傾斜調(diào)整部分對70歲以上高齡群體額外增加20-50元，艱苦邊遠地區(qū)退休人員額外增加15-30元。

以此測算，原養(yǎng)老金低于3000元的退休人員，若繳費年限在30年左右、不屬于高齡或艱苦邊遠地區(qū)，此次調(diào)整漲幅約在100-180元區(qū)間；若同時符合高齡和艱苦邊遠地區(qū)條件，最高漲幅也僅在250元左右，達不到網(wǎng)傳的“漲500元”標準。至于“補發(fā)7個月”的說法，是參照近年調(diào)整慣例——若政策在7月落地，將補發(fā)當年1-6月的調(diào)整差額，合計發(fā)放7個月的調(diào)整后金額，并非額外補發(fā)7個月的養(yǎng)老金。

相關(guān)負責(zé)人提醒，養(yǎng)老金調(diào)整關(guān)系到每一位退休人員的切身利益，具體標準以各地人社部門官方發(fā)布的細則為準，切勿輕信網(wǎng)絡(luò)不實傳言。