北京
三年前花三個月招到的產(chǎn)品數(shù)據(jù)科學家，現(xiàn)在整個崗位類型都在消失。不是裁員，是工作本身被拆沒了。
崗位是怎么沒的
以前的產(chǎn)品數(shù)據(jù)科學家要干三件事：寫查詢、跑實驗、做匯報?，F(xiàn)在查詢交給大語言模型，實驗平臺自動化，匯報變成看板截圖。一個人扛全流程的"通才崗"，被拆成三個"專才接口"——數(shù)據(jù)工程師管管道，產(chǎn)品經(jīng)理定假設，分析師只負責解讀異常。
原文作者說，他當年寫的招聘要求里，"能寫復雜連接查詢"是硬門檻?，F(xiàn)在這行字刪掉了，因為沒人手動寫這個。
新崗位長什么樣
存活下來的人轉(zhuǎn)了兩條路。一條是"決策層翻譯"，不跑數(shù)，只回答"這數(shù)字業(yè)務上什么意思"。另一條更偏工程，專門調(diào)教模型怎么問數(shù)據(jù)庫才能不出錯。
兩條路有個共同點：都不需要懂統(tǒng)計推導，但要懂業(yè)務怎么賺錢。
一個殘酷的數(shù)據(jù)點
作者團隊去年招了零個傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)品數(shù)據(jù)科學家。同期數(shù)據(jù)工程師 headcount 漲了40%。不是不需要懂數(shù)據(jù)的人，是不需要"既懂又干"的中間層。
這個崗位消失的速度，比大多數(shù)人換工作的周期還快。
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