俄亥俄州立大學日前公布的一份調(diào)查報告顯示，前校長泰德·卡特利用職務(wù)之便，在兩年多時間里持續(xù)試圖為一名女性“密友”爭取學校資源，但多數(shù)情況下被工作人員擋了回去。

卡特于今年3月辭職，此前他承認與一名叫克里桑西·弗拉霍斯的女子存在不當關(guān)系。最新的調(diào)查并未發(fā)現(xiàn)他違法，但認定他濫用職權(quán)、“違背了俄亥俄州立大學的共同價值觀”，并違反了多項校規(guī)。

報告發(fā)現(xiàn)，卡特和弗拉霍斯的關(guān)系其實開始得很早。兩人早在2023年3月華盛頓的一場退伍軍人論壇上就已經(jīng)認識，當時卡特還在內(nèi)布拉斯加大學系統(tǒng)任職，是那場會議的主講人。

弗拉霍斯后來向別人描述，那次會議是“兩人友誼的開始”，也是在那次活動上，她請卡特幫忙指導她即將加入海軍的兒子，還邀請他共同主持自己的播客。

卡特于2024年1月加入俄亥俄州立大學。不久之后，他開始利用OSU的資源來幫助弗拉霍斯。

弗拉霍斯甚至擁有非同尋常的“通行權(quán)限”。報告指出，她曾多次繞過正門，通過校長辦公室所在大樓的車庫秘密進入卡特辦公室。后來，卡特辦公室的一位高級主管出面制止了這種行為，要求她必須從正門進入。

報告指出，卡特多次要求校方為弗拉霍斯安排工作，推動用學校資源開發(fā)她提出的一個幫助退伍軍人的App，為她制作播客節(jié)目申請人員和技術(shù)支持，還至少五次因私事出差。他甚至琢磨過讓學校捐贈者出錢投資那個App。

不過，這些提議多數(shù)被員工們駁回。報告顯示，弗拉霍斯的技術(shù)知識幾乎為零，那個App也毫無成熟度，她的播客也跟學校的核心利益沒有關(guān)系。

卡特的做法其實早就引起多名員工警覺，但大家苦于沒有實錘證據(jù)，擔心說出來反而尷尬。有兩人曾向高級顧問克里斯·卡布瑞克反映情況，結(jié)果這位顧問讓他們自己去找校長說。報告因此嚴厲批評卡布瑞克“失職”，稱他非但沒有制止卡特，反而比其他任何人都更積極地為卡特出謀劃策。卡布瑞克在卡特辭職后也于4月離職。

雖然卡特和弗拉霍斯還試圖拉攏校外資金支持，但同樣碰了釘子。退伍軍人事務(wù)部門的一位負責人在聽完弗拉霍斯的糟糕演示后，甚至開始懷疑兩人的關(guān)系。

校方在發(fā)布報告時特別“表揚”了大多數(shù)員工，稱正是他們的負責和堅持，才避免了學校資源被濫用。校董會主席表示，前校長的行為令人失望，但學校的制度和人守住了底線。

另據(jù)報道，卡特此前任職的內(nèi)布拉斯加大學系統(tǒng)也已開始對他進行相關(guān)調(diào)查。

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