人社部、教育部4月22日聯(lián)合印發(fā)通知，部署2026年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作。通知從統(tǒng)籌規(guī)劃教師招聘、嚴(yán)把教師準(zhǔn)入條件、拓寬招聘補(bǔ)充渠道、嚴(yán)格招聘程序要求、防范搶挖優(yōu)秀教師等方面明確教師招聘舉措，指導(dǎo)各地結(jié)合學(xué)齡人口變動等因素，科學(xué)統(tǒng)籌師資需求，充分發(fā)揮事業(yè)單位公開招聘的重要作用，吸納更多優(yōu)秀人才從教。

通知要求，各地要將教師招聘工作與中小學(xué)教職工編制動態(tài)調(diào)整和幼兒園編制保障統(tǒng)籌研究，著力優(yōu)化城鄉(xiāng)間、校際間、學(xué)段間師資結(jié)構(gòu)?？茖W(xué)測算未來3—5年教師需求，形成2026年度教師招聘工作方案。鼓勵各地在省級或市級層面統(tǒng)一組織中小學(xué)幼兒園教師公開招聘，確保招聘計(jì)劃與長期生源變化、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃相匹配。各地要科學(xué)合理設(shè)置招聘年齡條件。將招聘年齡條件放寬至38周歲（含）以下，各地可結(jié)合本地實(shí)際和崗位需要，對具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員、退役軍人、符合艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策的急需緊缺人才，年齡放寬至40周歲或再作適當(dāng)放寬。各地要拓寬教師招聘渠道。做好“特崗計(jì)劃”“國優(yōu)計(jì)劃”和部屬公費(fèi)師范生、“優(yōu)師計(jì)劃”師范生等公費(fèi)教育專項(xiàng)計(jì)劃組織實(shí)施。各地要結(jié)合實(shí)際情況，合理補(bǔ)充緊缺學(xué)科師資和學(xué)前教育、特殊教育領(lǐng)域師資，加快儲備人工智能教育師資，推動人工智能與教育教學(xué)深度融合。

通知還強(qiáng)調(diào)，各地要進(jìn)一步規(guī)范招聘程序，嚴(yán)格落實(shí)師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，把入職前準(zhǔn)入查詢工作作為必要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)在編教師流動管理，構(gòu)建規(guī)范有序的師資流動格局和秩序，對未經(jīng)人力資源社會保障、教育等部門同意，惡意搶挖優(yōu)秀師資的學(xué)校，取消其國家和省級評優(yōu)評先、改革試點(diǎn)等資格。

來源：北京青年報(bào)微博、海峽導(dǎo)報(bào)

校對：張琳、黃靜怡

一審：任旭萍、朱毅力

二審：陳興、許燕妮

三審：劉子軒