小柴一大早刷新聞的時(shí)候，在熱搜上刷到一個(gè)極其有意思，充滿反差感的詞條——我咋沒(méi)感覺(jué)到00后在整頓職場(chǎng)�。�

光看這個(gè)詞條，小柴以為是順從的80后、90后發(fā)牢騷，認(rèn)為00后所謂的整頓職場(chǎng)失敗了，結(jié)果一打開(kāi)話題，里面瘋狂討論這個(gè)話題的，竟然大部分是00后，大有一種00后感覺(jué)自己被做局了的感受。

小柴隨便貼一些，柴油們先來(lái)感受一下……

有人表示：“我咋沒(méi)感覺(jué)到00后在整頓職場(chǎng)啊，倒是感覺(jué)00后一直在被整，甚至連職場(chǎng)都進(jìn)不去。”

還有人表示：“我們蛋蛋后小時(shí)候被非典和三鹿奶粉迫害，高中又來(lái)了新冠，好不容易考上大學(xué)了，就業(yè)環(huán)境還崩了，也是命苦”；也有人表示：已經(jīng)被工作磋磨死了，到底是誰(shuí)在污蔑。

更有00后認(rèn)為，“零零后整頓職場(chǎng) 這個(gè)詞出來(lái)就是一場(chǎng)對(duì)零零后的職場(chǎng)霸凌排擠和轟剿”

“聽(tīng)到00后整頓職場(chǎng)的時(shí)候，有多少00后進(jìn)入職場(chǎng)了”“歇逼在家呢待業(yè)中……現(xiàn)在難找的一比就連火鍋店奶茶店都歇業(yè)不少了……在家不被整頓不錯(cuò)了”

“現(xiàn)在職場(chǎng)中層干部都是80后，輪不到00后整頓職場(chǎng) ”“連職場(chǎng)都進(jìn)不來(lái)”

還有人把希望交給了20后……10后直接被忽視了！

而更多的00后，則表示，自己沒(méi)有整頓職場(chǎng)，而是被職場(chǎng)整頓了，現(xiàn)在找個(gè)“職場(chǎng)”都費(fèi)勁。比如有人表示：“00后被職場(chǎng)整死了”

“只有真進(jìn)了職場(chǎng)的00后才知道，領(lǐng)導(dǎo)是反抗不了的，能做好份內(nèi)的工作就行了，好不容易找到的工作，怎么可能會(huì)因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上說(shuō)的什么整頓職場(chǎng)而去觸犯領(lǐng)導(dǎo)的底線，沒(méi)有為了所謂的零零后整頓職場(chǎng)的潮流而增加丟工作風(fēng)險(xiǎn)的義務(wù)”

“從多少年前就開(kāi)始說(shuō)了，什么80后是垮掉的，90后是垮掉的，00后是垮掉如此種種，其實(shí)是老登擔(dān)心自己被替代所以趁著年輕一代還人微言輕提前霸凌”

“其實(shí)是一直被整。。然后普通員工把鍋都給零零后了 自己不敢反抗，然后說(shuō)零零后不懂事兒�！�

看了這些評(píng)論，柴油們有什么感受呢？到底是00后被現(xiàn)實(shí)打敗妥協(xié)了，整頓職場(chǎng)失敗了？還是所謂的00后整頓職場(chǎng)，是被老一代打工人為了保住工作崗位，不約而同給00后做的一場(chǎng)局？給00后貼上不聽(tīng)話的標(biāo)簽，讓招聘方，對(duì)00后戴上有色眼鏡？

或者說(shuō)，00后整頓職場(chǎng)，只不過(guò)是老一代打工人對(duì)極度內(nèi)卷的職場(chǎng)環(huán)境無(wú)能為力，而將希望寄托給了00后，希望他們真的能整頓一下職場(chǎng)？亦或是，00后被老一批打工人當(dāng)成了抨擊職場(chǎng)的棋子，用來(lái)表達(dá)自己對(duì)職場(chǎng)的不滿？

小柴認(rèn)為，前兩種基本上可能性不大，因?yàn)?0后雖然個(gè)性強(qiáng)烈，但在如今這種就業(yè)環(huán)境中，不存在我行我素的底氣；同時(shí)，關(guān)于給00后做局的說(shuō)法，也很難成立，因?yàn)闃O度內(nèi)卷的市場(chǎng)，很難做到這么齊心。

所以，更多的可能就是，給00后貼上整頓職場(chǎng)的標(biāo)簽，大概是80/90后打工人對(duì)職場(chǎng)環(huán)境的一種吶喊，通過(guò)00后這個(gè)標(biāo)簽，表達(dá)自己真實(shí)的想法。

事實(shí)上，要回答這個(gè)問(wèn)題，我們也需要結(jié)合“00后整頓職場(chǎng)”的案例來(lái)看，比如下面這個(gè)：80后再加班對(duì)領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，90后再摸魚(yú)裝模作樣，只有我們00后在整頓職場(chǎng)，工作一年仲裁4家公司，告倒閉兩家，我就是我，不一樣的煙火……

個(gè)人社交媒體上，這種群像式的發(fā)言，一看就很難是真實(shí)案例，畢竟如果是個(gè)體的表達(dá)，一定會(huì)只說(shuō)自己干了什么，而不是登味十足的給別人和自己都貼上群體性標(biāo)簽。

顯然，1年告倒閉兩家，這樣的說(shuō)辭，大概率是不可能的！從這些角度來(lái)看，這樣傳播廣泛的00后整頓職場(chǎng)案例，不過(guò)是一些打工人的情緒宣泄。

類似的還有下面這種，一有不爽就懟領(lǐng)導(dǎo)的，但凡上過(guò)班的都知道，這些話說(shuō)出去，以后的工作將會(huì)很難做。

而除了這些圖文例子，關(guān)于00后整頓職場(chǎng)的大部分案例，都是來(lái)自短視頻平臺(tái)的劇情演繹，他們通過(guò)這種夸張的、離奇的案例吸引流量，然后，平臺(tái)為了流量，也瘋狂的推薦相關(guān)案例，那熱搜也是一個(gè)接著一個(gè)。

最后，越傳越邪乎，假的也成真的了。

事實(shí)上，在00后整頓職場(chǎng)這些標(biāo)簽出來(lái)后，也有招聘平臺(tái)做過(guò)調(diào)研，職場(chǎng)前輩眼中的00后逆反心并沒(méi)有那么強(qiáng)，而學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、腦洞大、創(chuàng)意多、適應(yīng)能力強(qiáng)，是主要的特征。

而關(guān)于加班這件事僅有9%的人會(huì)表示沒(méi)看見(jiàn)，大多數(shù)的工作狀態(tài)其實(shí)和90后、80后沒(méi)啥差別。

那么站在現(xiàn)實(shí)的角度來(lái)看，00后整頓職場(chǎng)的標(biāo)簽大概率是少數(shù)維權(quán)案例被流量放大成群體符號(hào)，而多數(shù)年輕人正面臨“職場(chǎng)入場(chǎng)券難求”的生存壓力。

換句話說(shuō)，社交媒體那些刷屏傳播“00后怒懟領(lǐng)導(dǎo)”“拒加班”等場(chǎng)景，只不過(guò)是焦慮的打工人的“職場(chǎng)爽文”，一種對(duì)職場(chǎng)文化的情緒宣泄。

而當(dāng)就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，大量00后投遞數(shù)百份簡(jiǎn)歷仍難獲offer，“連職場(chǎng)都進(jìn)不去”成為普遍困境的時(shí)候，他們不得不在網(wǎng)上吐槽，這些標(biāo)簽是被強(qiáng)行貼上去的。

或許總結(jié)一句話，在如今這種一份工作難求的情況下，打工人整頓職場(chǎng)，不具備任何底氣，而被整頓的只有打工人，比如年齡無(wú)限內(nèi)卷，從35歲，卷到30歲，甚至一些行業(yè)25歲被拒之門外，還有現(xiàn)在很多人連雙休都被整頓成單休了……

柴狗夫斯基??

作者 | 小柴叁號(hào)

編輯｜譚松