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4月21日消息，據(jù)韓媒報道，SK海力士員工今年人均有望拿到約7億韓元（約320萬元人民幣）的獎金，明年這一數(shù)字甚至將接近610萬人民幣！

SK海力士在去年9月就取消了原有獎金上限，約定將每年營業(yè)利潤的10%，直接作為員工績效獎金。分析師預(yù)計，SK海力士2026年營業(yè)利潤約為250萬億韓元，對應(yīng)可分配的獎金池規(guī)模達(dá)25萬億韓元，由公司約3.5萬名員工均分。

今年2月，公司已經(jīng)向員工發(fā)放了人均約1.4億韓元（約合9.5萬美元）的分紅。投行麥格理更是給出樂觀預(yù)測，SK海力士明年營業(yè)利潤將達(dá)到447萬億韓元，在現(xiàn)行分紅制度下，員工人均獎金將突破10億韓元。

與SK海力士的天價獎金形成鮮明對比的，是三星持續(xù)激化的勞資矛盾。三星工會要求將營業(yè)利潤的15%作為員工分紅，按分析師預(yù)測的今年298萬億韓元營業(yè)利潤計算，僅半導(dǎo)體部門7.7萬名員工，人均就能拿到約5.8億韓元（約合39.6萬美元）。

但三星管理層僅提出與SK海力士一致的10%利潤分配方案，直接遭到工會拒絕。

目前工會已計劃4月23日在平澤晶圓廠舉行大型集會，三星電子上周四已向法院申請，要求阻止工會所謂的“非法行為”。三星工會主席崔承浩透露，過去四個月已有約200名員工轉(zhuǎn)投SK海力士。

SK 海力士與三星員工的巨額潛在獎金在韓國引發(fā)了罕見的公眾反對聲浪。有網(wǎng)友發(fā)帖稱，受益于國家基礎(chǔ)設(shè)施投入及《K-芯片法案》20% 稅收抵免政策的企業(yè)，應(yīng)更廣泛地分享利潤。據(jù)估算，兩家公司過去兩年累計獲得的稅收優(yōu)惠總額約 20 萬億韓元（約合 931 億元人民幣）。

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