網(wǎng)上經(jīng)常看到人說：孩子考編上岸后，感覺腰桿子都硬了，說話都底氣十足。可能很多家長都有這樣的想法，只要孩子考編上岸，就感覺立刻高人一等了。

但是對于考編，也有一些人有不同的看法，有些人認(rèn)為，只有沒見過世面的人，才把孩子考編上岸當(dāng)成一件光宗耀祖的事！

為什么這么說呢？

第一：編制內(nèi)待遇并不高，雖然穩(wěn)定但也代表著一輩子不可能賺大錢。

編制最大的好處可能就是穩(wěn)定了，但穩(wěn)定也代表著不會工資太高。事實上，目前編制內(nèi)的工資確實不高。以老師為例，大多數(shù)剛畢業(yè)的大學(xué)生也就兩千多元，加上五險一金也不過三千多元。這樣的待遇真的值得讓人羨慕嗎？

編制內(nèi)需要熬，熬到一定的年齡工資才會慢慢上漲。比如老師，至少要熬到四十多歲，工資晉升到一級，待遇才會好一點，每月大概有五千多元。熬到退休職稱晉升到高級，工資才能漲到六千多元。公務(wù)員比老師們好一點，但如果你的職位上不去，待遇也難上去。

當(dāng)今社會，一個月五六千元的工資真的值得感到自豪嗎？一個月嫂的待遇也不止這么多吧。所以真正想賺大錢的人是看不上編制的，考編的人一定程度上也是掙不到大錢的人，至少你已經(jīng)失去了掙大錢的機會！

第二：說明思想落伍，還停留在過去，現(xiàn)在各行業(yè)能賺錢的渠道多了去了。

重視編制，以考編上岸為榮，一般以北方人居多，特別是像山東、河南這些人口大省。在一些發(fā)達省份，比如上海、江蘇、福建人們是不稀罕考編的。很多年輕大學(xué)生根本就不考公考編，因為在這些發(fā)達省份，比編制好的工作太多太多了。

經(jīng)濟發(fā)達的省份，就業(yè)渠道多，人們的觀念也超前。很多家長寧愿讓孩子學(xué)門技術(shù)、學(xué)做生意也不考公。因為當(dāng)下各行業(yè)能賺錢的渠道太多太多了，大城市尤其多。做自媒體的、做直播的、做培訓(xùn)的，甚至還有專門炒股、打游戲賺錢的。不管什么行業(yè)只要學(xué)得精，都可以賺到錢，而且比普通的上班族賺得多太多了。

任何時代，賺大錢的都不在編制內(nèi)。最關(guān)鍵的是，進入編制內(nèi)，人容易頹廢，不思進取安于現(xiàn)狀。就算有什么想法也不會付諸行動，當(dāng)然體制內(nèi)對人員限制過多，也會讓你束手束腳，不可能干成什么事。

第三：編制短暫看來是穩(wěn)定的，未來未必。

世界上所有發(fā)達國家，都沒有考編上岸非常光榮這樣的觀念，所以未來我們國家也不會再有編制優(yōu)勢，體制內(nèi)的待遇也不會像現(xiàn)在這樣一直穩(wěn)定下去。

以老師為例，未來轉(zhuǎn)崗的肯定會非常多，因為學(xué)生少了教師多余了。如果其他事業(yè)崗不需要太多轉(zhuǎn)崗的老師，那么老師面臨下崗失業(yè)也是有可能的。這不是危言聳聽，任何行業(yè)都沒有特殊性，當(dāng)年工人一夜之間下崗幾百萬上千萬，老師為什么就不可能？

任何發(fā)達國家，公務(wù)員都不可能是這個社會最好的職業(yè)，我們國家未來肯定也是。所以體制內(nèi)的優(yōu)越性也是暫時的，不可能永遠都是如此。長遠來看，具有非常大的不確定性。

嚴(yán)格來講，社會上各個行業(yè)都應(yīng)該是平等的，無論任何行業(yè)都不應(yīng)該有高人一等的錯覺。體制內(nèi)也是如此，我們不能只把體制內(nèi)的工作看成是正經(jīng)職業(yè)，其他的都是打工的。這恰恰說明我們的就業(yè)環(huán)境還不成熟，社會觀念還很落后。如果有一天，超市服務(wù)員和公務(wù)員一樣受人尊敬，才說明社會是正常的、文明的。

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