不少人想著出國務工掙點高薪，背井離鄉(xiāng)熬辛苦，就想多攢點錢給家里老小改善生活。誰能想到兩百多個遠赴俄羅斯干活的中國工人，連一分血汗錢都沒拿到，困在異國進退兩難。走投無路的他們只能直接向普京總統(tǒng)求援，結(jié)果俄方回應直接把鍋甩得干干凈凈。

這些工人都是中資企業(yè)荷花石油派去的，在俄羅斯遠東共青城干煉油廠改造的活，從開工到維權(quán)，一毛錢工資都沒見著。大伙大多來自國內(nèi)內(nèi)陸省份，奔著高薪跑那么遠，天天頂著遠東的嚴寒干重體力活，到頭來一分錢拿不到，換誰都熬不住。

4月12號那天，兩百多個人舉著討薪標語站在街頭，直接找俄方高層求助，沒想到第二天再去維權(quán)，直接被俄羅斯防暴警察攔了下來。就連工人住的封閉營地都被封了，門口全是警察守著，進出都受嚴格限制，相當于直接失去人身自由了。

當?shù)厥虚L出來說不會拘留工人，這話聽著讓人松半口氣，可欠薪怎么解決，怎么幫大伙順利回國，半個字的實際辦法都拿不出來。等大伙好不容易輾轉(zhuǎn)找到普京求援，等來的更是讓人寒心透頂?shù)幕貞?/p>

俄方相關部門明確表態(tài)，早就因為施工質(zhì)量不達標、工期延誤，和中資承包商荷花石油解除合同了，而且工程款已經(jīng)全額付清，所以欠薪這事他們一點責任都沒有。所有問題全推給已經(jīng)失聯(lián)的中資企業(yè)，剩下兩百多個工人就這么卡在半中間不上不下。

現(xiàn)在工人的處境真的叫進退維谷，走不了也留不下，討薪更是找不到地方說理。薪資被拖欠，連基本生活來源都沒有，在異國他鄉(xiāng)舉目無親，連吃飽穿暖都成了難題。

想回國更難，俄方說工人回國得由雇主荷花石油啟動回國程序，可這家企業(yè)的負責人早就離開俄羅斯境內(nèi)了，俄方聯(lián)系多少次都沒回音，回國的路直接被徹底卡死。當?shù)貦z察院說要查查勞動法執(zhí)行情況，可這種事后檢查，根本解決不了工人眼下連生存都難的困境。

這兩年去俄羅斯務工的中國人越來越多，數(shù)據(jù)顯示2025年上半年，持正規(guī)工作許可赴俄的中國務工者就達到2.1萬人，比上一年增長了37%，大部分都集中在能源、基建領域干活。跨境勞務糾紛處理機制跟不上，越來越多出來打拼的務工者，落得個權(quán)益受損沒人管的地步。

說白了這事兒就是三方互相推諉責任弄出來的死循環(huán)，根子就在當前跨境工程合作模式本身就有天然漏洞。俄發(fā)包方俄羅斯石油一口咬定，錢已經(jīng)全額打給中資承包商了，解約是對方的問題，自己半點兒責任都沒有。

中資承包商荷花石油直接玩起了失聯(lián)，工程款到底去哪了，為什么不給工人發(fā)薪資，到現(xiàn)在都是解不開的謎。最弱勢的就是底層干活的工人，明明沒做錯任何事，反倒成了企業(yè)合同糾紛的無辜犧牲品，干了活拿不到錢，實在太冤。

這種事兒真不是偶然撞出來的意外，俄羅斯本身建筑業(yè)欠薪問題就已經(jīng)常態(tài)化了，2025年全國工資拖欠總額還大幅上漲。俄遠東地方政府就想著維穩(wěn)，平時對企業(yè)用工監(jiān)管根本不到位，真鬧出工人維權(quán)了，就只會采取封鎖、限制這類手段，從來不想著從根源上完善勞工權(quán)益保障機制。

部分中資承包商本身合規(guī)意識就薄弱，負責人長期不在項目所在地，根本不管工人的權(quán)益死活。真碰到資金問題或者合同糾紛，直接選擇失聯(lián)跑路，把爛攤子全扔給一群沒依靠的工人。

現(xiàn)在主流的“俄發(fā)包方+中資承包商+外籍工人”三層合作模式，看著分工明明白白，實際出了事兒就是層層甩鍋，最后所有代價都讓底層打工的來扛。俄羅斯現(xiàn)在全力推進遠東開發(fā)，又是給超前發(fā)展區(qū)政策，又是十年免稅放寬用工，頂層設計看著特別好。

可頂層的好政策落到基層直接打了大折扣，勞工權(quán)益保障的缺失，已經(jīng)成了中俄遠東合作實打?qū)嵉慕O腳石。好在這事出了之后，中國駐哈巴羅夫斯克領事館第一時間就介入了，一直在全力協(xié)助工人維權(quán)，給絕境里的同胞撐住了后盾。

這事其實給所有相關方都敲了個響當當?shù)木?，俄方得真把基層?zhí)行跟上，補上勞工權(quán)益保障的漏洞，強化對企業(yè)用工的日常監(jiān)管，不能光喊好聽的政策口號，忽略了底層打工人的訴求。中資承包商得守住自己的責任底線，規(guī)范用工管理，不能干拖欠薪資、出事跑路的事兒，得珍惜中俄合作的好局面。

打算去俄羅斯務工的同胞，也得多留個心眼，一定要選正規(guī)企業(yè)，簽好正規(guī)勞動合同，自己的權(quán)益得自己主動護住。中俄遠東合作要想走得長遠，不能光盯著經(jīng)濟利益往上漲，得守住保障勞動者權(quán)益這個最基本的底線。

只有把各方責任劃清楚，補上監(jiān)管機制的漏洞，規(guī)范跨境用工的流程，才能避免這類欠薪事件再發(fā)生，讓出去務工的同胞能安心干活放心掙錢，也讓中俄雙邊合作能在公平共贏的基礎上走得更穩(wěn)更遠。

參考資料：環(huán)球網(wǎng) 200余名中國工人在俄遭欠薪事件