為從源頭構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，4月16日，重慶市巴南區(qū)人力社保局、郵政六分局深入巴南區(qū)重點(diǎn)物流企業(yè)——重慶京邦達(dá)物流有限公司，“一對(duì)一”指導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，為企業(yè)規(guī)范用工、防范化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)注入“人社力量”。

指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)。

“物流行業(yè)從業(yè)人員多、流動(dòng)性大，建立內(nèi)部調(diào)解機(jī)制就像給企業(yè)裝上了勞資矛盾的‘減壓閥’和‘分流器’�！卑湍蠀^(qū)人力社保局聯(lián)處中心負(fù)責(zé)人表示，通過在企業(yè)內(nèi)部建立調(diào)解組織，能夠?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)糾紛“不出廠區(qū)、就地化解”，有效降低勞動(dòng)者維權(quán)成本和企業(yè)應(yīng)訴負(fù)擔(dān)。

巴南區(qū)人力社保局一行實(shí)地查看了企業(yè)調(diào)解室的硬件設(shè)施，現(xiàn)場(chǎng)解讀企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的組織架構(gòu)搭建、工作職責(zé)等相關(guān)內(nèi)容，明確了企業(yè)調(diào)解委員會(huì)在“苗頭排查、矛盾化解、政策宣傳”中的前哨作用。

重慶京邦達(dá)物流有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，感謝巴南區(qū)人力社保局的專業(yè)指導(dǎo)，公司將以此為契機(jī)，依托新建的調(diào)解委員會(huì)，常態(tài)化開展內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議排查，暢通員工訴求表達(dá)渠道，努力把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

近年來，巴南區(qū)人力社保局堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，深入推進(jìn)基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)。通過指導(dǎo)重點(diǎn)行業(yè)、規(guī)上企業(yè)建立內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)，聯(lián)動(dòng)勞動(dòng)仲裁、監(jiān)察、司法、鎮(zhèn)街等力量，打造“培訓(xùn)-預(yù)防-調(diào)解-保障”全鏈條服務(wù)閉環(huán)。

下一步，巴南區(qū)人力社保局將持續(xù)跟蹤指導(dǎo)重慶京邦達(dá)物流有限公司調(diào)解委員會(huì)的實(shí)質(zhì)化運(yùn)行，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)巴南區(qū)快遞物流等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系治理向主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)型，以勞動(dòng)關(guān)系“和諧曲”助推全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展“加速跑”。

上游新聞 譚柯 實(shí)習(xí)生 張昕玥