1、宋祖兒

宋祖兒這次純屬遭遇無妄之災，真心希望大家能放過這個踏實拍戲的姑娘。《折腰》播出都快滿一年，沒想到還有人揪著相關話題不肯放手。當初劇中魏邵與小喬的CP確實吸粉無數(shù)，宋祖兒和劉宇寧也因此收獲不少CP粉，但要說她用小號帶頭嗑自己的CP，實在不合常理，圈內從沒見過哪個藝人會做這種蠢事。

她主演的作品，不管是《無憂渡》還是《折腰》，一經開播就收獲超高熱度，這份成績有目共睹。和其他95后小花相比，她的演技是從小積累而來，童星出身的她，不僅顏值隨年齡穩(wěn)步提升、等比例長開，演技也在逐年進步，愈發(fā)成熟自然。

此前她即便有過小額爭議，相關問題也早已妥善解決，絲毫沒有影響她在演藝路上深耕實力。而且她的古裝造型十分出彩，靈氣十足又亮眼吸睛，自帶獨特韻味。與其揪著無關話題不放，不如多關注她的作品和演技，這些才是藝人最該被看見的東西。

2、鄭愷

鄭愷分享了自己和女兒的英文對話片段，5歲的安娜口語流暢自然，邏輯思維也十分清晰，和鄭愷對話時你來我往、毫不怯場，表現(xiàn)十分出色。鄭愷本身英語能力出眾，之前在《跑男》節(jié)目中，還曾進行過全英文演講，展現(xiàn)了扎實的語言功底。

此前他一直負責教妻子苗苗英語，沒想到如今把女兒也教得十分優(yōu)秀。苗苗也曾坦言，自己的英語水平還不如女兒安娜，一家人外出旅行時，安娜還會主動充當翻譯，和商販溝通討價還價，十分能干。

現(xiàn)在的小朋友普遍都很優(yōu)秀，現(xiàn)實中也有不少家庭外出旅行時，父母因語言不通，反而需要孩子出面充當翻譯。鄭愷和苗苗在孩子教育上十分用心，苗苗平時帶著孩子們種菜、飼養(yǎng)小動物，培養(yǎng)他們的動手能力，鄭愷則專注抓好孩子們的學習，一家人齊心協(xié)力為孩子的成長保駕護航。

3、蔡文靜

娛樂圈里，蔡文靜是最讓我摸不著頭腦的藝人。她長相辨識度很高，不屬于千篇一律的網紅臉，而且拍攝過的電視劇也不在少數(shù)，可偏偏就是沒能走紅，始終處于不溫不火的狀態(tài)。

這幾天重溫她主演的《鋼鐵森林》，越發(fā)覺得蔡文靜這個女孩十分不錯。她的演技扎實落地，情緒表達飽滿細膩，和搭戲的男演員搭檔時，也能產生很強的CP感，觀感十分舒適。

她也上過不少綜藝節(jié)目，在節(jié)目中沒有浮夸的肢體動作，展現(xiàn)的全是接地氣的真實反應，不做作、不扭捏，很容易獲得觀眾好感。明明是這樣一個各方面都不錯的女孩，到底為什么始終沒能走紅，實在讓人費解。

4、齊思鈞

齊思鈞的主持風格真的讓人倍感舒適，心思細膩又懂分寸，姐姐們在節(jié)目中情緒有波動時，他總能第一時間察覺，控場能力也十分穩(wěn)定，從不會出現(xiàn)冷場或失控的情況。

之前謝娜在直播中坦言開演唱會很緊張，他立刻接話說道“大的嘉賓不知道，小咖小齊一定會到場”，反應又快又暖心，瞬間緩解了現(xiàn)場的緊張氣氛，讓場面變得輕松起來。說起來他也確實夠拼，上半年陪伴《乘風破浪》的姐姐們，下半年又跟進《披荊斬棘》，全程高強度工作，還得時刻保持飽滿情緒，換做任何人都會覺得疲憊，但他每次都能完美呈現(xiàn)，從不讓人失望。

記得節(jié)目中選人選歌的環(huán)節(jié)，謝娜和他都顯得十分疲憊，可他始終堅守崗位、沒有掉鏈子。不得不說湖南臺確實敢用人，讓這么年輕的主持人挑大梁，而事實也證明他們沒有選錯，齊思鈞確實能撐得起場面，也難怪他的粉絲越來越多、越來越偏愛他。

5、范瑋琪

范瑋琪在娛樂圈的爭議，從來都不在于唱跳能力，而在于她的心理狀態(tài)。長期處于輿論的審視之下，讓她漸漸養(yǎng)成了討好型人格，連自己真實的情緒都不敢輕易流露。那張?zhí)搨蔚拿婢叽髁藥资辏缃窈貌蝗菀渍聛?，露出的全是內心的破碎與不安。

好在她決定參加《浪姐》，這本身就是一個無比正確的選擇。哪怕參賽過程并不順利，哪怕一開始就不被觀眾看好，但至少她有勇氣站在舞臺上，敢于直面過往所有的爭議與質疑。希望她能在這個舞臺上慢慢卸下心理防備，把那些壓抑多年的情緒，通過唱歌、跳舞的方式釋放出來，哪怕表現(xiàn)不夠完美，哪怕無法討好所有觀眾，只要能做回最真實的自己，就已經是一種勝利。

6、肖戰(zhàn)

肖戰(zhàn)領銜主演的《十日終焉》熱度持續(xù)走高，依托他在行業(yè)內的頂級人氣與號召力，這部作品從籌備階段就備受關注，也被業(yè)內視作極具爆款潛質的重點項目。為了借助這部劇的熱度實現(xiàn)突圍，眾多藝人都全力爭取劇中角色，不少經紀公司也四處奔走，頻繁投遞資料，想盡辦法為旗下藝人爭取出演機會。

魏大勛甚至主動降低片酬，愿意以配角身份參演該劇。與此同時，時代峰峻也希望為公司藝人爭取角色，可惜最終只能獲得一個參演名額，公司內部將人選范圍鎖定在劉耀文與丁程鑫二人之間。兩人近年來都在逐步向影視領域轉型，面對這般優(yōu)質資源，公司自然會優(yōu)先向他們傾斜，最終人選也將在兩人中敲定。