針對近期引發(fā)輿論高度關(guān)注的臺駐美代表處職場霸凌爭議，當事人俞大?于美東時間4月1日晚間發(fā)表正式聲明響應(yīng)。俞大?在聲明中表示，對于因個人管理風格造成同仁困擾感到「過意不去」，未來愿加強溝通、持續(xù)精進；但針對部分違背事實的指控則表達高度遺憾，并呼吁透過調(diào)查還原真相。

此次風波源于一名網(wǎng)友在社群平臺爆料，指控俞大?涉職場霸凌，甚至被形容為「職場霸凌最高等」。爆料內(nèi)容指出，俞大?曾因餐宴打包的菜色不如預(yù)期，便在電話中大罵督導(dǎo)主管，并將其降職為副主管以示羞辱，且「當天有人錄音」。

此外，爆料還指控俞大?的妻子在官邸頤指氣使，對工作人員態(tài)度惡劣，不到兩年時間就換掉至少20名清潔工、5名外事人員，甚至要求下屬陪同購物，將代表處人員當傭人使喚。俞大?本人則被指假公務(wù)之名行享樂之實，購買百萬沙發(fā)與高級音響供私人使用，并允許家眷隨意進出辦公室。

針對俞大?為何未被撤換，爆料者質(zhì)疑其與臺安全會議秘書長吳釗燮關(guān)系良好，「要換他沒那么容易」。此說法也引發(fā)外界對民進黨派系斗爭的猜測，認為此事件可能是外事系統(tǒng)內(nèi)部對吳釗燮勢力的反擊。

面對排山倒海的輿論壓力，俞大?在聲明中首先對造成的紛擾表示不安。他坦言，工作要求的標準與管理風格并非不可討論，也體認到相關(guān)標準必須與時俱進。

「若因不同的管理風格為團隊帶來困擾或不適，我感到相當過意不去。」俞大?展現(xiàn)低姿態(tài)，表示未來愿意與同仁多加溝通、持續(xù)精進管理方式，以維護團隊和諧。

針對外界關(guān)切的公款采購爭議，俞大?則態(tài)度強硬。他特別澄清，有關(guān)公務(wù)采買的議題早在2024年就已經(jīng)過外事部門完整調(diào)查，確認所有申購均符合相關(guān)規(guī)定且程序合法，并留有正式紀錄備查，并非如外界傳言所稱有違規(guī)情事。

俞大?強調(diào)，身為公職人員本應(yīng)接受社會公評與民意監(jiān)督，但期待相關(guān)評論應(yīng)建立在「可被驗證的事實」之上，而非憑空臆測。他呼吁外界應(yīng)就相關(guān)事件展開調(diào)查并澄清，以盡速還原事實，順遂后續(xù)公務(wù)之推動。

此次霸凌爭議并非俞大?首次陷入風波。早在2024年，他就曾被爆濫用公款，斥資96萬新臺幣購置名牌沙發(fā)、25萬買床、20余萬買咖啡機，甚至想換購近400萬的凱迪拉克作為公務(wù)車，后被外事部門擋下。

國民黨民代謝龍介指出，俞大?之前被爆花大錢裝潢爭議，不到30小時就平息，因為「他是美國的人！這是老美要的！」謝龍介質(zhì)疑，俞大?在臺美關(guān)系中扮演重要角色，恐連賴清德都動不了他。

國民黨民代徐巧芯也批評，俞大?已是第二次爆發(fā)相關(guān)爭議，外事部門應(yīng)該認真查辦，還給人民公道及說法，不能因為「在美執(zhí)行任務(wù)」就忽視問題。

針對此次霸凌指控，臺外事部門響應(yīng)表示，一向重視營造安全、尊重及友善的職場環(huán)境，對于涉及職場不當對待、管理方式或內(nèi)部互動等情形，均設(shè)有多元且具保密性的申訴及反映管道。

外事部門強調(diào)，將持續(xù)掌握并視個案情形加以了解，如有具體事證，均可循相關(guān)機制提出，并將依規(guī)定審慎處理。

目前，俞大?的霸凌爭議已超越個人操守問題，演變?yōu)檎闻c輿論的焦點。外界關(guān)注，外事部門是否會展開實質(zhì)調(diào)查，以及俞大?的「后臺」能否繼續(xù)庇佑他度過難關(guān)。