2026年4月1日，奇瑞商用車（安徽）有限公司官方微博發(fā)布了一則《關(guān)于我司員工實(shí)名舉報(bào)事件的處理聲明》。這則聲明是對(duì)近日網(wǎng)絡(luò)流傳的一封實(shí)名舉報(bào)信的迅速回應(yīng)，標(biāo)志著一起備受關(guān)注的職場(chǎng)性騷擾事件有了初步結(jié)果。

聲明中明確指出，公司于3月28日收到一名女員工關(guān)于某管理人員涉嫌職場(chǎng)性騷擾的實(shí)名舉報(bào)。公司對(duì)此高度重視，立即成立專項(xiàng)調(diào)查組并啟動(dòng)內(nèi)部調(diào)查程序。經(jīng)核實(shí)，于3月31日下午對(duì)涉事管理人員作出免職處理，并決定解除勞動(dòng)合同。公司強(qiáng)調(diào)，對(duì)任何違反職業(yè)道德、損害員工權(quán)益的行為始終堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，并將依法依規(guī)持續(xù)跟進(jìn)后續(xù)處理，絕不姑息。

這封引發(fā)軒然大波的舉報(bào)信，出自奇瑞商用車生態(tài)事業(yè)部一名“00后”女員工之手。她在信中實(shí)名指控其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)江文波（時(shí)任奇瑞商用車生態(tài)事業(yè)部總經(jīng)理、好用生態(tài)科技（安徽）有限公司總經(jīng)理等職）長(zhǎng)期對(duì)其進(jìn)行職場(chǎng)性騷擾和霸凌。 根據(jù)舉報(bào)信內(nèi)容，江文波的不當(dāng)行為包括：多次在深夜通過微信發(fā)送“想你了”等曖昧信息及露骨表情包，并頻繁發(fā)起語(yǔ)音或視頻通話。曾在辦公室內(nèi)將舉報(bào)人反鎖，并實(shí)施捏耳朵、摸臉等肢體接觸，導(dǎo)致該員工嚴(yán)重焦慮、失眠，最終被迫停止工作。除性騷擾外，還要求女員工為其泡茶、削水果等，進(jìn)行言語(yǔ)攻擊和人格侮辱。

舉報(bào)人還透露，江文波此前曾有類似行為，但未受處理反而獲得提拔。此舉報(bào)信一經(jīng)曝光，迅速引發(fā)社會(huì)對(duì)職場(chǎng)性騷擾、權(quán)力濫用及“00后整頓職場(chǎng)”等話題的廣泛討論。此次事件中，奇瑞商用車的反應(yīng)速度備受矚目。從3月28日接到舉報(bào)，到3月31日作出免職并解除勞動(dòng)合同的決定，再到4月1日公開發(fā)布聲明，整個(gè)過程僅用時(shí)三天。在宣布處理決定的同時(shí)，奇瑞商用車也迅速公布了新的人事任命，由原采購(gòu)事業(yè)部總監(jiān)熊洪斌接任江文波的全部職務(wù)，確保了相關(guān)業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡。