為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化趨勢(shì)，精準(zhǔn)滿足失能老人對(duì)專業(yè)化照護(hù)的迫切需求，長(zhǎng)寧區(qū)在市人社局、市醫(yī)保局的指導(dǎo)下，率先開(kāi)展試點(diǎn)探索，加大對(duì)長(zhǎng)期照護(hù)領(lǐng)域新職業(yè)、新崗位人才培養(yǎng)的政策與資源支持，成功培育出全市首批護(hù)理站長(zhǎng)期照護(hù)師，持續(xù)夯實(shí)區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)與長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)保障高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。

年初，區(qū)人社局、區(qū)醫(yī)保局成立由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭的聯(lián)合工作專班，統(tǒng)籌推進(jìn)資源整合、政策落地、培訓(xùn)實(shí)施、考核認(rèn)定等全流程工作，構(gòu)建起“統(tǒng)一指揮、分工協(xié)作、聯(lián)動(dòng)推進(jìn)”的工作機(jī)制，為各項(xiàng)任務(wù)的高效完成筑牢堅(jiān)實(shí)的組織支撐。

與此同時(shí)，區(qū)人社局、區(qū)醫(yī)保局啟動(dòng)轄區(qū)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源的全面摸排，逐一梳理機(jī)構(gòu)辦學(xué)資質(zhì)、師資配置及培訓(xùn)特色，精準(zhǔn)掌握資源底數(shù)。隨后通過(guò)召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)、實(shí)地走訪調(diào)研等多種形式，與60余家長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理機(jī)構(gòu)建立對(duì)接，同步開(kāi)展政策解讀與宣傳動(dòng)員，既強(qiáng)化了機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)工作的理解，也有效擴(kuò)大了培訓(xùn)的覆蓋面與參與度，為全年培訓(xùn)工作的順利推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

區(qū)人社局聚焦長(zhǎng)期照護(hù)師培訓(xùn)項(xiàng)目審批堵點(diǎn)，推行審批告知承諾制，以“精簡(jiǎn)材料、壓縮時(shí)限、優(yōu)化流程”為核心舉措，將審批周期大幅壓縮至“受理即辦結(jié)”，為長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)注入“加速度”。與此同時(shí)，區(qū)人社局主動(dòng)靠前、精準(zhǔn)賦能，一方面指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加快新設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目的材料整理與報(bào)送工作，另一方面積極對(duì)接市人社部門(mén)爭(zhēng)取支持，加速推進(jìn)考試權(quán)限申報(bào)，為培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作的順暢開(kāi)展筑牢保障。

區(qū)醫(yī)保局則同步跟進(jìn)、緊密聯(lián)動(dòng)，全程做好培訓(xùn)項(xiàng)目的招生宣傳、學(xué)員資質(zhì)初審及政策答疑等服務(wù)保障工作，與人社部門(mén)形成“審批提效+服務(wù)托底”的工作合力，共同推動(dòng)長(zhǎng)期照護(hù)師技能人才培養(yǎng)工作高效落地。區(qū)醫(yī)保局還主動(dòng)對(duì)接本市唯一的長(zhǎng)期照護(hù)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考點(diǎn)上海健康醫(yī)學(xué)院，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)護(hù)理員、機(jī)構(gòu)人員集體報(bào)考，打通“培訓(xùn)—考證—能力提升”最后一公里。

在培訓(xùn)時(shí)間安排上，區(qū)人社局、區(qū)醫(yī)保局緊扣一線護(hù)理人員輪班在崗、日間無(wú)暇參訓(xùn)的實(shí)際特點(diǎn)，優(yōu)化教學(xué)時(shí)段、彈性統(tǒng)籌安排，推行晚間集中授課+周末實(shí)操實(shí)訓(xùn)教學(xué)，精準(zhǔn)適配在崗從業(yè)人員工學(xué)節(jié)奏，有效破解“上班沒(méi)空學(xué)、想學(xué)沒(méi)時(shí)間”痛點(diǎn)，讓一線人員利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)長(zhǎng)期照護(hù)專業(yè)理論、規(guī)范操作技能和長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，真正實(shí)現(xiàn)在崗不誤工、工作培訓(xùn)兩不誤。

在課程體系安排上，長(zhǎng)期照護(hù)師培訓(xùn)70%課程聚焦實(shí)操技能訓(xùn)練，圍繞清潔照料、飲食護(hù)理、生命體征監(jiān)測(cè)、應(yīng)急處置等核心內(nèi)容，通過(guò)“一對(duì)一”指導(dǎo)、分組演練、案例復(fù)盤(pán)強(qiáng)化實(shí)操能力，同步融入長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)政策、職業(yè)倫理、溝通技巧等內(nèi)容，采用通俗化講解、手把手教學(xué)模式，適配學(xué)員學(xué)歷與年齡特點(diǎn)，全面提升綜合服務(wù)素養(yǎng)。

下一步，區(qū)人社局、區(qū)醫(yī)保局將繼續(xù)深化部門(mén)協(xié)作與聯(lián)動(dòng)機(jī)制，不斷完善培訓(xùn)體系、建強(qiáng)師資隊(duì)伍、擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，全力滿足長(zhǎng)護(hù)服務(wù)崗位人才需求，著力提升養(yǎng)老和銀發(fā)服務(wù)消費(fèi)品質(zhì)。預(yù)計(jì)全年培育長(zhǎng)期照護(hù)師技能人才200余名。

圖片來(lái)源于區(qū)人社局、封面圖由ai生成

記者：李婷婷

編輯：畢揚(yáng)靜

責(zé)編：顏文彬

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