特訓時間：2026年5月22日—24日（周五至周日）

主辦單位：《南開管理評論》編輯部

承辦單位：大連理工大學經(jīng)濟管理學院

舉辦地點：遼寧省大連市大連理工大學凌水主校區(qū)

一、特訓營發(fā)展背景

當代中國正經(jīng)歷著我國歷史上最為廣泛而深刻的社會變革，同時也正在進行著人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創(chuàng)新，特別是新時代以來中國管理學所創(chuàng)造的諸多優(yōu)秀管理實踐、面臨的諸多深刻管理現(xiàn)象，都深刻表明我們身處一個管理學偉大實踐的時代。案例研究作為重要的管理研究方法，從現(xiàn)實中尋找問題、從問題中創(chuàng)造理論、以理論創(chuàng)新推動和指導實踐進一步發(fā)展，是將中國實踐問題理論化、系統(tǒng)化的重要手段。這種方法論特質使其能夠有效捕捉中國轉型經(jīng)濟中的獨特管理現(xiàn)象和前沿議題，進而為建構中國管理學自主知識體系、管理學理論創(chuàng)新提供本土化的經(jīng)驗基礎。案例研究不僅為破解“中國管理實踐理論化”這一時代命題提供了可行路徑，更通過系統(tǒng)性的理論構建過程，推動形成具有國際對話能力的中國管理理論體系。因此，案例研究的更深層意義在于：通過扎根中國本土實踐，真正實現(xiàn)管理知識生產從“實踐歸納”到“理論創(chuàng)新”的飛躍，這也正是案例研究作為方法論橋梁的核心價值所在。

構建基于實踐的好理論已成為當下管理學界必須承擔起的歷史使命。突破性知識創(chuàng)造過程正越來越多地發(fā)生在科技、工程、藝術和商業(yè)領域。雖然學界關于科學革命、知識增長和突破性創(chuàng)新的研究取得了許多成果，但依然有許多值得探索的謎題?！赌祥_管理評論》長期倡導“做面向實踐轉型的管理研究”，推動挖掘能夠發(fā)展現(xiàn)有理論、催生新理論的經(jīng)典案例，不斷提升中國特色原創(chuàng)性案例研究能力和水平。然而，案例研究作為一種研究方法強調以研究者自身為研究工具，采用觀察、訪談等方式自然地進行研究，對初學者的上手和實際運用都提出了嚴峻挑戰(zhàn)，一些實際問題讓部分初學者望而卻步：在案例研究中理論構建（區(qū)別于理論驗證）如何達成？理論對話如何實現(xiàn)？歸納邏輯又該如何訓練？

基于此，青年學者案例研究特訓營應運而生。十屆盛會，步履未停。自2017年啟程，青年學者案例研究特訓營已陪伴中國管理案例研究學界走過十載春秋。從首期40多位學員的探索起步，到如今累計數(shù)千位學者的深度參與，特訓營始終堅守“開放交流、誠心服務、持續(xù)追蹤、定向輔導、深度學習”的初心，成為連接管理實踐與學術創(chuàng)新的樞紐。前十期青年學者案例研究特訓營的成功舉辦，響應了案例研究“洞見企業(yè)、構建理論”的使命要求和“研究中國問題，講好中國故事”的學術號召，呼應了中國案例研究期刊聯(lián)盟的倡議，對推動當前及未來中國案例研究的規(guī)范性發(fā)展提供了積極有益的幫助。

當今社會發(fā)展與科技變革等實踐命題不斷重塑管理學科邊界，案例研究作為“連接實踐與理論的橋梁”，其教學方法創(chuàng)新迫在眉睫。基于前十期的模式探索和經(jīng)驗積累，2026年第十一期特訓營將繼續(xù)以“從實踐場景到理論沉淀的全鏈條鍛造”為核心，更加聚焦于“教學+實踐”的訓練框架，進一步加大學員實踐的環(huán)節(jié)。通過“學員分組+講師帶隊”的方式實景體驗案例研究中的調研、數(shù)據(jù)收集和編碼以及案例設計等環(huán)節(jié)，讓學員們理解如何做一個規(guī)范的案例研究，對如何有效提升案例研究的質量起到很好的輔導和啟示作用。與此同時，正面直視案例研究的局限，推動學者們對“案例研究+X”混合研究方法的積極討論，促進研究方法良性發(fā)展也是此次特訓營的重要目的。

為推動構建“面向實踐的管理好理論”，搭建管理案例研究學者長期學術交流平臺。《南開管理評論》編輯部與大連理工大學經(jīng)濟管理學院共同攜手，舉辦“2026年春季青年學者案例研究特訓營”，秉承特訓營“務實創(chuàng)新，樂于奉獻，尋求突破”的一貫宗旨，為青年學者及案例研究者搭建經(jīng)驗分享與交流的平臺，立足于通過案例研究方法持續(xù)提升構建理論的研究水平，并通過交流與追蹤，幫助學員有效解決案例研究中的困惑與難題。

特訓營講師團特成立學術指導委員會，白長虹教授、毛基業(yè)教授、王迎軍教授、許暉教授等將引領并指導案例研究方法的發(fā)展方向，《南開管理評論》編輯部老師將全程陪伴、傾情助力本屆特訓營活動。今年春天，讓我們齊聚浪漫濱城大連，在這座黃渤海溫柔環(huán)抱的北方明珠，共同邂逅一場案例研究的智慧碰撞！

二、特訓營內容

以2天為一期，采用典型案例研討、圓桌及半開放討論、學員分組實練、講座與案例分析相結合等多種形式，力爭達到良好效果。

（一）青年學者案例研究知識與經(jīng)驗分享（初步設計，講師團信息詳見附件）

● 案例研究中理論的作用

● 案例研究中的文獻綜述

● 案例研究中的數(shù)據(jù)收集

● 單案例與多案例研究

●案例研究中的寫作和呈現(xiàn)

特色：

● 案例研究中的模型制作

● 案例研究經(jīng)典文獻共讀

●混合研究方法發(fā)展討論

（二）“學員分組+講師帶隊”訓練

此次特訓營特別增加“學員分組訓練+講師團帶隊指導”的行動學習板塊。對學員進行分組并指定講師團成員為帶隊導師，學員在帶隊導師引領下，沉浸式體驗案例研究具體過程，有針對性地對案例研究的現(xiàn)象發(fā)掘、問題提煉、數(shù)據(jù)收集等內容以分組的形式進行定向訓練，幫助學員鍛煉對現(xiàn)象進行系統(tǒng)性的概念化的能力。

● 案例研究企業(yè)的選取和進入

● 案例研究中的企業(yè)現(xiàn)象捕捉

● 案例研究中“講個好故事”的技巧

特色：

●案例研究開發(fā)模擬操練

● 案例研究中的數(shù)據(jù)編碼和歸納

● 案例研究中與審稿人的博弈和妥協(xié)

（三）參訓學員案例研究論文的分享與點評（精選5~8篇論文，所選案例論文由參加特訓營的研究者自主申報）。

參訓前，學員將論文提交至講師團，講師團為每篇論文指定2位主要點評人，根據(jù)論文具體內容給出修改意見與建議，并在特訓營研討期間進行分享討論。此外，講師團其他老師也將提供意見和建議。點評和研討的主要目的是有針對性地幫助作者修改、完善并提升論文的整體質量，同時，由《南開管理評論》編輯部老師和講師團共同挑選優(yōu)秀論文，推薦到《南開管理評論》評審系統(tǒng)。

三、特訓營的報名時間

申請參與參訓學員案例論文點評與修改：

即日起至2026年4月30日，由青年講師團從中挑選5~6篇，并與作者進行前期溝通。

申請參與特訓營培訓：

預報名時間：即日起至額滿為止

正式報名時間：2026年2月12日至5月10日

特別說明：

1.本次特訓營學員總數(shù)為80人，額滿為止；

2.來自同一單位的報名者不超過4人，以便更多的案例研究者交流學習；

3.優(yōu)先錄用具有一定案例研究經(jīng)驗的相關研究者（以發(fā)表的學術期刊中的案例研究型論文為依據(jù)）。

四、特訓營費用

收費標準：2700元/人（2026年3月10日至4月20日及之前報名繳費，不區(qū)分教師、研究生）；2900元/人（2026年4月20日至5月15日報名繳費，不區(qū)分教師、研究生）

注：（1） 交通費、住宿費自理。 請在預報名時提供姓名、單位、職稱、聯(lián)系方式、是否提供案例論文并參與分享等信息。 （2）本次特訓營報名繳費時間于2026年5月1 5 日截止，也不接受現(xiàn)場報名繳費。

五、報名及聯(lián)系方式

報名方式：申請參與學員請掃碼加入報名咨詢群（見下方二維碼）；群人數(shù)滿200人或二維碼過期可聯(lián)系會務人員郭也琪（微信號：Levana0023）、董妍廷（微信號；Refrain_1751）邀請進群。

會議聯(lián)系人：

郭也琪，大連理工大學

郵箱：1203940325@mail.dlut.edu.cn

電話：15548980023

董妍廷，大連理工大學

郵箱：17386990914@163.com

電話：17386990914

特訓營郵箱：casestudy2026@163.com

青年學者案例研究特訓營秘書處收

青年學者案例研究特訓營：講師簡歷

一、李亮 對外經(jīng)濟貿易大學

李亮，對外經(jīng)濟貿易大學教授，博士生導師；曾任教育部學位中心中國特色案例標準研究專家工作組成員；主要研究興趣為新興技術情境下的企業(yè)戰(zhàn)略和社會問題；研究成果發(fā)表于ISJ、JIT、《管理世界》《南開管理評論》等國際和國內一流期刊，其中單篇質性研究論文Google Scholar引用數(shù)超過2200次；主持編著《管理案例研究：方法與應用》。

二、蘇芳 暨南大學

蘇芳，暨南大學管理學院副教授，畢業(yè)于中國人民大學商學院，已在《管理世界》《南開管理評論》、Long Range Planning、Journal of Information Technology等期刊發(fā)表案例研究20篇，涵蓋單案例、多案例和質性研究；主持兩項國家級課題；相關研究成果榮獲省部級優(yōu)秀成果一二三等獎；主要研究興趣為數(shù)字化轉型，擅長質性數(shù)據(jù)分析、案例研究的寫作和呈現(xiàn)。

三、江詩松 武漢大學

江詩松，浙江大學管理學博士，武漢大學經(jīng)濟與管理學院副教授，入選武漢大學351人才，武漢大學經(jīng)濟與管理學院珞珈領袖人才。研究方向：創(chuàng)新、平臺和并購。研究成果發(fā)表于Journal of Business Ethics、Journal of Business Research、《管理世界》等國內外學術期刊。開展案例研究十余年，注重案例研究與多種研究方法的結合。

四、劉洋 浙江大學

劉洋，浙江大學管理學院教授、副院長，國家社科重大項目首席專家，國家級青年人才獲得者，研究興趣主要集中于制造企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略、數(shù)字創(chuàng)新戰(zhàn)略等，相關成果發(fā)表在《管理世界》、Technovation、Journal of Business Ethics、Journal of Business Research等國內外重要期刊。科研和教學成果獲ESI高被引論文，教育部青年成果獎，省哲社一、二、三等獎，國家級教學成果一等獎等獎勵。

五、應瑛 浙江財經(jīng)大學

應瑛，浙江財經(jīng)大學教授，博士生導師。中國技術經(jīng)濟學會理事，中國科學學與科技政策研究會理事。浙江省萬人計劃青年拔尖人才，中國企業(yè)管理案例與質性研究論壇最佳論文、最佳審稿人獲得者，所撰寫的案例多次入選全國百篇優(yōu)秀管理案例、入庫教育部主題案例，獲浙江省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎；研究興趣集中于數(shù)字創(chuàng)新、開放式創(chuàng)新；在《中國社會科學》《管理世界》發(fā)表論文5篇，在Technovation等國內外重要期刊發(fā)表論文30余篇。

六、馮永春 天津財經(jīng)大學

馮永春，天津財經(jīng)大學商學院教授，博士生導師，管理案例研究中心主任，天津市131人才，入選天津市中青年骨干教師計劃；主要研究方向為：國際企業(yè)管理、服務管理；主持完成國家自然科學基金、教育部人文社會科學研究青年基金等；在《管理世界》《南開管理評論》等期刊上發(fā)表多篇案例論文。

七、崔淼 大連理工大學

崔淼，大連理工大學經(jīng)濟管理學院教授、博導，厚德書院執(zhí)行院長，入選國家級青年人才項目，兼任中國管理案例共享中心副主任，研究方向為數(shù)字化轉型與創(chuàng)新管理。在《管理世界》《南開管理評論》、ISJ等國內外權威期刊發(fā)表論文50余篇。開發(fā)Ivey案例20余篇并獲得Best Seller Award，20篇案例獲評全國百優(yōu)案例，成果入選教育部主題案例典型案例。

八、程聰 浙江工業(yè)大學

程聰，浙江工業(yè)大學管理學院副院長，健行特聘教授，博士生導師。入選了國家級青年人才項目，是浙江省自然科學杰出青年基金獲得者。近期主要聚焦機器學習、大模型與案例交叉方法在企業(yè)國際化領域的研究。先后主持國家自然科學基金青年、面上和專項項目，在《管理世界》發(fā)表案例論文6篇。

九、吳瑤 中山大學

吳瑤，中山大學管理學院副教授、博士生導師，廣東省杰出青年基金獲得者，擔任中國信息經(jīng)濟學會數(shù)字經(jīng)濟與管理案例中心副主任。研究企業(yè)數(shù)智化轉型與創(chuàng)新管理，主持多項國家自然科學基金項目。出版三部專著，在JAMS、I&M、《管理世界》等期刊發(fā)表20余篇質性論文。研究成果獲教育部高?？茖W研究優(yōu)秀成果一等獎、廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎等多項榮譽。

十、李彬 北京第二外國語學院

李彬，北京第二外國語學院旅游科學學院教授、副院長，中國企業(yè)管理研究會中國式管理專委會副主任委員，入選北京市高校青年人才計劃，在《管理世界》《旅游學刊》等期刊發(fā)表案例與質性研究論文，出版應用案例研究方法的專著2部、參編案例研究方法教材2部，獲省部級優(yōu)秀科研成果獎3項，案例入選全國百篇案例1篇、教育部主題案例入庫1篇。

十一、單宇 東北財經(jīng)大學

單宇，東北財經(jīng)大學工商管理學院副教授，博士生導師，企業(yè)管理系主任。擔任多家上市公司管理咨詢顧問。主要研究方向為戰(zhàn)略管理、全球化戰(zhàn)略與人工智能戰(zhàn)略。主持國家自然科學基金等多項科研項目。在《管理世界》等期刊發(fā)表案例30余篇。多次獲得“中國企業(yè)管理案例與質性研究論壇”最佳論文獎、《管理世界》“十佳”優(yōu)秀論文等獎項。

十二、 王節(jié)祥 浙江工商大學

王節(jié)祥，浙江工商大學教授、博導，工商管理學院副院長。主要從事數(shù)智平臺創(chuàng)新與治理研究，主持國家社科基金（重點、一般、青年）和自科基金（面上）項目，發(fā)表論文50余篇，獲評《管理世界》和《中國工業(yè)經(jīng)濟》優(yōu)秀論文、案例論壇最佳論文和最佳審稿人、教育部學位中心主題案例“典型成果”、百優(yōu)案例（重點項目）、中國工商管理國際最佳案例一等獎并被哈佛案例庫收錄。

十三、李樹文 大連理工大學

李樹文，同濟大學管理學博士，大連理工大學經(jīng)濟管理學院副教授，全國高被引學者（Top 1%），主要從事價值共創(chuàng)與創(chuàng)新管理研究。近年承擔國家社科基金、國家自科基金等項目8項，在《管理世界》《管理科學學報》《中國工業(yè)經(jīng)濟》《南開管理評論》等期刊發(fā)表20余篇案例論文，并獲得上海市哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎等獎勵。

十四、吳小龍 中山大學

吳小龍，中山大學管理學院（創(chuàng)業(yè)學院）副教授。主要研究領域為人機協(xié)同創(chuàng)新、組織數(shù)字化轉型與創(chuàng)新。出版專著《制造企業(yè)數(shù)字化轉型——結構優(yōu)勢戰(zhàn)略》，研究成果發(fā)表在《管理世界》《管理科學學報》《中國工業(yè)經(jīng)濟》等期刊。獲評《管理世界》優(yōu)秀論文、教育部學位中心主題案例“典型成果”，曾獲廣東省哲社科一等獎等獎項。研究成果被新華社、中國科學報等媒體雜志收錄和報道。

十五、李陽 南京審計大學

李陽，南京審計大學商學院講師、潤澤學者，南開大學管理學博士，參與多項國家自然科學基金項目、教育部企業(yè)案例基地建設項目等。在《管理世界》《南開管理評論》《中國工業(yè)經(jīng)濟》等期刊發(fā)表多篇高質量案例研究文章，多篇文章被中國人民大學復印報刊資料全文轉載，相關成果榮獲天津市社科二等獎、教育部典型案例成果獎等。

點擊封面查看詳情

《管理案例研究：方法與應用》

ISBN 978-7-301-31581-1