近日，一則西北師范大學招聘學生公寓樓長的公告引發(fā)關(guān)注。該崗位要求應聘者具有大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下，月薪為4000元。對此，有網(wǎng)友評論：“宿管都要求學歷了？這世界怎么卷成這樣了？”

接線工作人員表示，該崗位的工作內(nèi)容是樓長，并非宿管，“樓長主要是要協(xié)助學校學生處對學生進行管理，不像宿管，不需要做保潔工作?！?br/>

據(jù)招聘啟事，該崗位職責除了安全管理及日常運營管理，還需承擔學生教育與服務方面的工作，具體包括：

全面掌握責任樓宇內(nèi)學生的學習、生活及思想動態(tài)，及時向黨委學生工作部（學生社區(qū)黨工委）反饋相關(guān)信息；常態(tài)化開展思想政治教育引導工作，引導學生實現(xiàn)自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督。

而據(jù)中華女子學院近日發(fā)布的2026年度編外聘用人員公開招聘公告，招聘學生公寓（女生）樓長1人，學校要求應聘者為?？萍耙陨蠈W歷，崗位職責就是普通意義上的宿管員的工作內(nèi)容：負責學生公寓全流程運營、安全管理與住宿服務，統(tǒng)籌入住退宿事宜，排查整改安全隱患，受理處置學生訴求與矛盾，保障樓宇規(guī)范有序運行。

2023年山東大學學生公寓管理員崗位的招聘及擬聘人員公示信息，也曾引發(fā)輿論熱議。公示內(nèi)容顯示，該崗位為非事業(yè)編制崗位，2名擬錄用人員均為碩士研究生學歷，其中一人畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學建筑學專業(yè)，另一人畢業(yè)于澳大利亞阿德萊德大學商務葡萄酒專業(yè)。隨著輿論持續(xù)發(fā)酵，校方就該招聘事件作出正面回應。

有媒體就此事致電山東大學學生公寓管理服務中心，該中心工作人員表示，本次招聘的公寓管理員崗位屬于管理崗，無專業(yè)限制，崗位對應聘者綜合能力要求較高，核心工作內(nèi)容涵蓋學生公寓思政教育、文秘、行政相關(guān)事務，與傳統(tǒng)認知中負責日常值守、后勤服務的宿舍管理員存在本質(zhì)區(qū)別，不存在人才浪費的情況。

針對此類高校公寓管理崗位招聘引發(fā)的社會討論，有專家撰文分析指出，隨著我國高等教育內(nèi)涵式發(fā)展持續(xù)推進，高校內(nèi)部崗位的職能升級與專業(yè)化發(fā)展，已是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。

有專家撰文指出，隨著高等教育內(nèi)涵式發(fā)展?jié)u入佳境，高校內(nèi)部崗位升級勢在必行。

其實，國外大學“宿管升級”之風早已盛行。亞利桑那州立大學（Arizona State University）曾連續(xù)多年打敗大名鼎鼎的斯坦福和麻省理工，在U.S. News發(fā)布的創(chuàng)新力大學排名中位居前列。外號“工程師宿舍”的學生公寓即是該校“智慧校園”建設(shè)的典范，帶藍牙的洗衣房、四處可見的語音助理設(shè)備、支持手機筆記本互聯(lián)的公共區(qū)域智能設(shè)備，以及更新?lián)Q代后支持HID（人體學接口設(shè)備）的門禁系統(tǒng)……智能宿舍的管理顯然沒有兩把刷子是干不下來的。

除了硬件升級外，不少國外大學也在探索宿舍的育人功能，“博耶報告”提出大學需在宿舍區(qū)培養(yǎng)學生的社區(qū)觀念，確保學生融入學校。斯坦福大學數(shù)年前就在學生宿舍推動“新生入門項目”，安排專人開展各類集體或個人咨詢活動，幫助新生找到歸屬感，順利從高中過渡到大學。

來源：麥可思研究整理自各校網(wǎng)站、大河報、麥可思研究等。

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