各位親愛(ài)的工友們，上周的“情系女職工 法在你身邊”有獎(jiǎng)答題活動(dòng)，大伙兒都參與了嗎？小編在后臺(tái)看著大家踴躍答題的記錄和互動(dòng)留言，以及飛速減少的獎(jiǎng)品庫(kù)存，深深感受到了大家的答題熱情（以及手速）。今天，小編把后臺(tái)的答題數(shù)據(jù)拉出來(lái)一看，整個(gè)活動(dòng)期間，共有56676人次參與答題！答題成績(jī)也相當(dāng)亮眼，大部分的題正確率在90%以上。這說(shuō)明大家對(duì)無(wú)錫工會(huì)女職工工作的關(guān)注度以及對(duì)女職工權(quán)益維護(hù)的重視度正在不斷提升。

但小編也發(fā)現(xiàn)，

還是有一些法律法規(guī)大家的熟知度不夠，

對(duì)此，

小編特意整理了一份

正確率低于90%的“錯(cuò)題集”，

咱們一起來(lái)鞏固一下吧！

1.江蘇依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假（ ）天。

正確率：84.34%

2.江蘇符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假（ ）天，達(dá)到158天，男方享受護(hù)理假（ ）天。

正確率：77.6%

3.江蘇推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受（ ）天的育兒假。

正確率：84.75%

4.根據(jù)《江蘇省集體協(xié)商條例》，女職工較多的，職工方協(xié)商代表中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的女代表。工會(huì)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人可以不是協(xié)商代表。（ ）

正確率：61.43%

重點(diǎn)提示：

《江蘇省集體協(xié)商條例》第二十六條，女職工較多的，職工方協(xié)商代表中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的女代表。工會(huì)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是協(xié)商代表。

5.各級(jí)工會(huì)建立女職工委員會(huì)。女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等基層工會(huì)委員會(huì)有女會(huì)員（ ）人以上的建立女職工委員會(huì)，不足（ ）人的設(shè)女職工委員。

正確率：78.88%

6.女職工（ ）人以上的企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。

正確率：76.58%

7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后（ ）個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚;但是女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。

正確率：84.88%

8.某女職工懷孕不滿3個(gè)月需要保胎休息。根據(jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，她憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明休息期間，工資不得低于當(dāng)?shù)厥裁礃?biāo)準(zhǔn)?

正確率：81.73%

9.根據(jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，每日勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)安排不少于（ ）個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間。

正確率：88.94%

10.根據(jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，實(shí)施計(jì)劃生育的女職工，實(shí)行輸卵管結(jié)扎或者復(fù)通手術(shù)的，享受（ ）天的假期。

正確率：73.06%

11.根據(jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，女職工可以休不超過(guò)6個(gè)月的哺乳假，待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（ ），超過(guò)6個(gè)月的，待遇由雙方協(xié)商確定。

正確率：87.14%

12.根據(jù)《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼等于其產(chǎn)假或休假前工資標(biāo)準(zhǔn)。（ ）

正確率：38.29%

重點(diǎn)提示：

《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定：職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

13.江蘇省職工生育津貼按照產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為:（ ）

正確率：84.99%

各位工友們，答題只是形式，更重要的是大家通過(guò)積極參與答題把關(guān)系到切身利益的法律知識(shí)焊死在腦子里，不斷提升自己的法律素養(yǎng)。如果還需要了解更多，可以到全總職工之家APP女職工家園中去學(xué)習(xí)哦！

最后，

小編友情提醒中獎(jiǎng)的各位工友們，

既要規(guī)范使用獎(jiǎng)券，

也不要忘了及時(shí)使用獎(jiǎng)券，

已免過(guò)期哦。