以前常說(shuō)金三銀四，金九十銀。是因?yàn)樵谶@幾個(gè)月份是找工作投簡(jiǎn)歷最好日子，也是所謂黃金時(shí)間段。

往年這時(shí)候，朋友圈也會(huì)被刷屏，有人曬新工牌，有人發(fā) 入職第一天 的打卡，有人在凌晨寫(xiě) 終于上岸了。

今年感覺(jué)有點(diǎn)不一樣。3月到底，朋友圈安靜得像在過(guò)寒假。那個(gè)金三銀四的熱鬧，好像被誰(shuí)按了靜音鍵。

01

我問(wèn)了一位在大廠(chǎng)做HR的朋友，今年怎么不見(jiàn)你們廠(chǎng)招聘一些技術(shù)崗位，都是招聘一些普工這些。

我朋友告訴我，最近幾年公司效益不是很好，很多崗位都是一個(gè)人頂幾個(gè)人職位，干幾個(gè)人活。

而且現(xiàn)在的人，不太敢離職，知道環(huán)境不好，不敢輕易投入市場(chǎng)風(fēng)暴當(dāng)中去。

一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，舊的不出去，新的肯定也進(jìn)不來(lái)。

而且現(xiàn)在每年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)一年比一年多，公司規(guī)模已經(jīng)到達(dá)一個(gè)放緩階段，崗位已經(jīng)形成一個(gè)固定模式，所以招聘需求自然減少很多。

02

我一個(gè)表妹，去年6月份畢業(yè)的，讀的是旅游管理專(zhuān)業(yè)。原本想著畢業(yè)之后，游山玩水，隨帶把工作完成了。

可是畢業(yè)之后，一直想找專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，在就業(yè)市場(chǎng)轉(zhuǎn)悠一圈。簡(jiǎn)歷投了很多，回復(fù)沒(méi)幾家，面試不通過(guò)。后面無(wú)奈只能先找了個(gè)文員工作，先干著。

今年跟我說(shuō)，她還是不甘心。年前就把工作給辭了，就是為了等待今年三四月份招聘季節(jié)。

年后也有一個(gè)多月了，最近我也問(wèn)她近況，她說(shuō)："今年招聘市場(chǎng)很冷清，找她這個(gè)專(zhuān)業(yè)就更少",整天都挺焦慮的。

一邊是AI人工智能相關(guān)崗位的需求增長(zhǎng)，一邊大量高校畢業(yè)生擠破腦袋去搶一個(gè)陳舊的崗位。有供有求，但是不對(duì)口。

大家還是擠在出租房里等一個(gè)offer。

03

其實(shí)，不是沒(méi)有機(jī)會(huì)了，只是很多行業(yè)都變天了，而我們還站在原地，等那個(gè)回不來(lái)的過(guò)去。

金三銀四還是會(huì)來(lái)，只是當(dāng)下可能是換了形狀。它不再是一場(chǎng)屬于所有人的盛宴，更像是在密林里尋找一條隱約的小徑。

也許，“金三銀四”從來(lái)不是一個(gè)固定的節(jié)日，而是:一種經(jīng)濟(jì)體溫的折射。今年溫度偏低，我們都需要穿得更厚實(shí)一些，走得更穩(wěn)當(dāng)一點(diǎn)。

對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，能做的也許更具體：別停在原地抱怨，也別盲目追風(fēng)口。

看清楚趨勢(shì)，更新技能，守住那些AI替代不了的能力——判斷力、審美力、信任感、解決問(wèn)題的耐心，這些才是穿越周期的底牌。

最后，愿還在求職的你，早日找到合適的工作。

在這個(gè)不安分的年份里，平安，穩(wěn)住，慢慢來(lái)，等待自己出場(chǎng)出場(chǎng)時(shí)機(jī)。