新 書 推 薦

由上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究院創(chuàng)作編輯、同濟大學出版社出版的《城市更新：上海的實踐與創(chuàng)新》一書，從經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、城市、社會、企業(yè)、人文、消費和市民的多重維度，分析闡述怎樣的城市更新才是城市經(jīng)濟社會發(fā)展所需要的；怎樣的項目才是市民所喜歡的；怎樣的投入產(chǎn)出才是可持續(xù)的；城市更新有哪些新案例、新觀點和新趨勢。它怎樣才能既有社會價值，也有經(jīng)濟價值，更有市民的獲得感和可持續(xù)性。這些都是本書的重點和切入點，力求給讀者提供一些觀察、了解城市發(fā)展的新視角、新渠道和新方法，為從事城市更新的同行、機構和企業(yè)提供一些源于實踐的理論思考、方法創(chuàng)新和案例借鑒。

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——正文2937字，預計閱讀時間3分鐘

上周，做了5年筆譯的小李被公司通知“不用來了”。

老板拿出手機演示，AI可以在30秒內(nèi)翻譯出一份合同的精準譯文，準確率高達98.3%，而小李譯同樣的內(nèi)容要1小時。英國作家協(xié)會調(diào)查顯示，超過三分之一的翻譯員因AI技術崛起而失業(yè)，且高達43%的成員坦言收入下滑。

小李及翻譯行業(yè)所面臨的沖擊不是個例。過去一年，生成式AI、具身智能像潮水一樣涌進各行各業(yè)，不是“會不會被替代”的討論，而是“已經(jīng)替代了多少”的現(xiàn)實。AI時代真的來了，哪些領域受到?jīng)_擊大？我們又該如何應對？

01誰最容易被AI搶飯碗？

AI的沖擊并非隨機，而是集中在“重復性高、標準化強、不需要復雜情感判斷”的領域，從行業(yè)到崗位，再到高校專業(yè)，形成了連鎖反應，承壓態(tài)勢十分明顯。

內(nèi)容創(chuàng)作與傳媒、翻譯與語言服務、客服與呼叫中心、軟件開發(fā)與IT服務、金融與銀行業(yè)、制造業(yè)與物流這六大領域首當其沖，AI帶來的降維打擊已經(jīng)顯現(xiàn)：

·內(nèi)容創(chuàng)作領域，據(jù)《2025年傳媒行業(yè)就業(yè)報告》顯示，計算機圖形藝術家、攝影師、撰稿人等崗位需求同比分別下降33%、28%、28%，省級媒體縮減采編崗，AI能低成本完成新聞通稿、視頻剪輯等基礎工作。同時，AI也在重塑影視行業(yè)，DataEye數(shù)據(jù)顯示，2026年1月份漫劇百強榜中，AI仿真人短劇占比已經(jīng)從去年的7%提升至38%；

去年年底爆火的《斬仙臺真人 AI版》，抖音上線6天播放量破1億。

·翻譯行業(yè)，AI翻譯準確率已達98.3%，接近專業(yè)譯者水平，據(jù)語言服務行業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)，專職翻譯崗位招聘量同比下降37%，基礎筆譯時薪下滑超20%；

·客服領域，AI語音助手接管80%-95%的標準化咨詢，三大運營商客服裁員35%，頭部電商用AI替代80%人工座席；

·程序員崗位，初級編程崗位被AI編程助手替代，據(jù)IT行業(yè)招聘平臺數(shù)據(jù)，基礎開發(fā)崗位招聘量較2023年下降28%。美國勞工部的統(tǒng)計顯示，隨著AI越來越強，美國計算機編程類工作的就業(yè)率創(chuàng)下1980年以來的新低；

·銀行相關，銀行平均電子渠道分流率早已超過93%，網(wǎng)上銀行、手機銀行、自助設備等智能工具已覆蓋超過90%的業(yè)務。某城商行數(shù)據(jù)顯示，智能柜臺替代率最高達到89%，其他國有大行也都在80%以上；

·制造業(yè)中，具身智能機器人替代90%的裝配工作，倉庫管理員崗位需求同比下降58%。對應到具體崗位，數(shù)據(jù)錄入員、基礎客服、初級程序員、基礎會計、流水線工人等10個崗位AI替代率均超70%，其中純重復性的數(shù)據(jù)錄入員替代率更是高達95%以上。

不久前，OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人Andrej Karpathy發(fā)布了一項關于美國勞動力市場的人工智能風險分析，引發(fā)廣泛關注。他從美國勞工統(tǒng)計局提取了342個職業(yè)，用LLM（大語言模型）逐一評分，制作出一張AI風險樹狀圖。這份“AI風險評估榜單”無情地揭示了一個顛覆性的倒掛現(xiàn)實：學歷越高、薪水越豐厚的“腦力勞動”，正在成為AI最先吞噬的獵物。

圖源：公眾號APPSO

年薪超過10萬美元的崗位，平均暴露分高達6.7；而年薪低于3.5萬美元的體力勞動者，風險分僅為3.4。其中，軟件開發(fā)人員、計算機程序員、數(shù)據(jù)科學家、金融分析師、律師助理等崗位得分普遍達到8-9分。這表明，依賴數(shù)據(jù)處理、內(nèi)容生成及邏輯推理的知識型工作，正迅速被能在幾分鐘內(nèi)完成數(shù)周工作量的高級AI工具所滲透。

更直觀的信號來自高校。2024年，北京語言大學發(fā)布通告，停止了俄語筆譯、西班牙語筆譯、日語筆譯等多個小語種專業(yè)的碩士招生；2025年，中國傳媒大學更是一口氣砍掉翻譯、攝影等16個本科專業(yè)和方向。

02這些領域為何受AI影響大？

深入分析不難發(fā)現(xiàn)，AI對各領域的沖擊，核心遵循“替代高重復、低判斷、標準化工作”的邏輯。

從技術特性來看，生成式AI擅長快速處理標準化任務，無論是AI翻譯、AI編程，還是智能客服、財務AI系統(tǒng)，都能通過算法訓練，高效完成人工需要花費大量時間的基礎工作，且成本更低、準確率更高，比如AI合同審查10分鐘就能完成律師3天的工作量，AI繪畫10秒就能生成一幅海報，效率遠超人工。

從行業(yè)需求來看，企業(yè)追求降本增效是核心驅(qū)動力，AI工具能大幅壓縮人力成本，比如AI客服的成本僅為人工的1/5，智能機器人能24小時不間斷工作，這讓企業(yè)更愿意用AI替代人工。

此外，技術普及降低了行業(yè)門檻，比如智能影像工具讓人人都能拍、能剪，攝影的技術門檻被踏平，AI翻譯工具讓基礎翻譯不再需要專業(yè)譯者，這也進一步擠壓了基礎從業(yè)者的生存空間。

而高校停招相關專業(yè)，本質(zhì)上是提前預判到未來這些專業(yè)的就業(yè)需求會持續(xù)萎縮，避免畢業(yè)生陷入“畢業(yè)即失業(yè)”的困境，是對人機分工時代的主動適配。正如中國傳媒大學黨委書記廖祥忠在接受新京報記者采訪時所表示，這不是“砍掉”，而是在人工智能時代，一些技術訓練等細分專業(yè)沒必要作為單獨專業(yè)存在，需要進行關停并轉(zhuǎn)。

值得注意的是，AI的沖擊并非“一刀切”，同一領域中，高端崗位和具備復合能力的從業(yè)者受影響較小，比如程序員中，算法開發(fā)崗位需求依然旺盛，而初級代碼編寫崗位被大量替代；翻譯行業(yè)中，高端口譯、本地化翻譯受AI影響較小，基礎筆譯則被嚴重擠壓。

03AI時代的工作邏輯是什么？

看完上面的內(nèi)容，很多人可能會慌：“我的行業(yè)/崗位/專業(yè)，剛好在里面，怎么辦？”

其實不用慌。綜合來看，AI沖擊的所有領域、崗位和專業(yè)，都有一個共同的共性：核心工作以“執(zhí)行”為主，缺乏不可替代的核心能力，無論是基礎筆譯、初級編程，還是流水線作業(yè)、數(shù)據(jù)錄入，本質(zhì)上都是可被標準化、可被算法復制的工作。世界經(jīng)濟論壇《2025年未來就業(yè)報告》預測，未來五年全球?qū)⑿略?.7億個崗位，同時9200萬個崗位被AI取代，凈增7800萬就業(yè)機會。AI帶來的不是就業(yè)的終結，而是職業(yè)結構的重構，核心是改變了“工作邏輯”。

最能印證這一邏輯的，莫過于“文科生72小時殺入GitHub全球榜”的故事——楊天潤大學主修金融工程，碩士深耕并購投資，職業(yè)生涯里打交道的是資產(chǎn)負債表、估值模型。他沒寫過一行代碼，甚至不懂編程邏輯，但就是這個“開源圈純小白”，僅憑72小時的集中沖刺，硬生生闖進了OpenClaw全球頂尖開源AI項目貢獻榜前30，和一群硅谷資深工程師、國內(nèi)大廠技術專家同榜競技。這種“門外漢吊打內(nèi)行”的劇情，徹底打破了“技術圈壁壘不可破”的固有認知，也精準擊中了當下的職場焦慮：當AI能替代代碼撰寫、文案生成、基礎核算等執(zhí)行工作，我們的核心價值在哪里？

從趨勢來看，這種沖擊還會持續(xù)深化，未來AI將進一步滲透到更多領域，但不會完全取代某個行業(yè)，而是重構行業(yè)的用工結構——淘汰基礎執(zhí)行崗，新增AI協(xié)作崗和高端創(chuàng)意崗。比如內(nèi)容創(chuàng)作行業(yè)，AI淘汰基礎文案、剪輯崗，但會新增AI內(nèi)容優(yōu)化、創(chuàng)意策劃崗；財務行業(yè)，AI淘汰基礎核算崗，但會新增AI財務分析、風險管控崗。高校專業(yè)的調(diào)整也會持續(xù)，那些側重基礎技能、缺乏復合能力培養(yǎng)的專業(yè)，會逐步被優(yōu)化，而側重創(chuàng)意、復雜判斷、跨領域整合能力的專業(yè)，會成為未來的熱門。

所以，應對AI的沖擊，不用害怕，做好兩件事就夠了：

第一，擁抱AI，把它當成“助手”，而不是“對手”。比如，文案編輯用AI寫初稿，自己做優(yōu)化；設計師用AI出草圖，自己做創(chuàng)意升級；程序員用AI寫基礎代碼，自己做算法優(yōu)化；財經(jīng)從業(yè)者用AI處理基礎核算、報表分析，自己聚焦風險判斷、戰(zhàn)略規(guī)劃。數(shù)據(jù)顯示，掌握AI技能的人才，薪資比無此要求的高7.8萬元，招聘需求激增160.2%。

第二，培養(yǎng)AI無法替代的能力。比如，創(chuàng)意能力、情感溝通能力、復雜問題解決能力、跨領域整合能力。這些能力，才是未來職場的“核心競爭力”，也是楊天潤能夠?qū)崿F(xiàn)逆襲的關鍵——他的金融專業(yè)判斷、戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力，正是AI無法替代的。

AI來了，淘汰的不是人，是“只會重復勞動、不愿改變”的人。與其焦慮被替代，不如主動適應變化，學會與AI共生。畢竟，能被AI替代的，從來都不是“不可替代的人”。

原創(chuàng)作者：胡珊毓

責任編輯：胡珊毓

策劃審核：夏 雨

上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究院

誠聘各路英才

因業(yè)務發(fā)展需要，擬向社會誠聘以下崗位人才：

一、兼職咨詢策劃師

崗位職責：

參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型、城市更新等方面課題的研究，結合不同情況和特點，為有關政府、園區(qū)和企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)研究、功能定位、前期策劃等咨詢服務和相關方案。

任職要求：

1.本科及以上學歷，有較強的存量資源盤活、產(chǎn)業(yè)園區(qū)策劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)項目策劃經(jīng)驗；

2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，有較強的專業(yè)敏銳度和領悟力；

3.在大型規(guī)劃、咨詢公司擔任項目經(jīng)理以上職位者優(yōu)先；

4.產(chǎn)業(yè)研究領域三年以上工作經(jīng)驗，參與過城市更新、各種產(chǎn)業(yè)園類咨詢項目者優(yōu)先；

二、兼職產(chǎn)業(yè)研究員

崗位職責：

負責產(chǎn)業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型、煥新等方面課題的研究、策劃、組織、協(xié)調(diào)工作，結合不同情況和特點，為有關政府、園區(qū)和企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)研究、功能定位、前期策劃等咨詢服務和相關方案。

任職要求：

1.本科及以上學歷，有較強的課題組織協(xié)調(diào)溝通能力、策劃分析能力、項目管理能力和綜合領導能力；

2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，有較強的專業(yè)敏銳度和領悟力；

3.在大型咨詢公司擔任中層以上職位者優(yōu)先；

4.產(chǎn)業(yè)研究領域八年以上工作經(jīng)驗，獨立負責過城市更新類咨詢項目者優(yōu)先；具有主持重點課題研究能力者優(yōu)先。

三、公眾號兼職編輯

為進一步提升新媒體質(zhì)量和影響力，特向社會招聘兼職編輯，具體條件如下:

1.公眾號名稱：“上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”、“上海城市更新”。

2.基本條件：大學及以上學歷，具有產(chǎn)業(yè)或城市更新領域研究經(jīng)歷者優(yōu)先；能在廣泛瀏覽中選擇有質(zhì)量、閱讀性強的文章；并能撰寫原創(chuàng)文章；會使用公眾號排版軟件；會應用AI技術、會短視頻剪輯者優(yōu)先。

3.崗位職責：獨立選題、改編轉(zhuǎn)發(fā)產(chǎn)業(yè)或城市更新類文章，并排版發(fā)布；撰寫原創(chuàng)文章、采訪、拍攝或剪輯短視頻等。

4.工作方式：在線辦公為主。

四、特約撰稿人

1.條件：在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、結構調(diào)整或城市更新方面具有研究和實踐造詣、能理論聯(lián)系實際，撰寫可讀性強原創(chuàng)文章的人士；

2.內(nèi)容：自我選題與定向約稿相結合，題材不限，包括產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、城市更新、文旅商體、企業(yè)經(jīng)營、數(shù)據(jù)分析、國內(nèi)外案例分享、城市見聞、科技創(chuàng)新以及與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展相關的題材；

3.要求：字數(shù)一般2000-3000字，觀點鮮明，數(shù)據(jù)翔實，案例鮮活，“以小見大”，可讀性強；刊用均需作者原創(chuàng)，謝絕轉(zhuǎn)發(fā)。

五、短視頻制作者

具有較豐富攝影及短視拍攝經(jīng)驗，并有相關作品積累，尤其在城市更新、商業(yè)觀察、區(qū)域風貌、城市街景、建筑特色方面具有獨特視角和捕捉能力的人士。

六、以上報酬待遇：均具體面洽。

七、聯(lián)系方式

秦老師

手機：15921998880

郵箱：qinjinyun@siitd.cn

孫老師

手機：13611942688

座機：021-64676547

郵箱：sunxiudi@siitd.cn

地址：上海市長寧區(qū)延安西路1538號A座101室

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