在江蘇省積極培育新質生產(chǎn)力、推動高質量發(fā)展的進程中，科技創(chuàng)新型企業(yè)正扮演著越來越重要的角色。這些企業(yè)往往具備技術密集、人才集中、迭代迅速等特點，但也面臨著技術風險、市場風險、人才風險等多重挑戰(zhàn)。如何為這些企業(yè)提供與其發(fā)展節(jié)奏相匹配的風險保障，成為保險行業(yè)服務實體經(jīng)濟的重要課題。光大永明人壽江蘇分公司近期交出了一份務實答卷——通過深入科技企業(yè)一線，提供定制化、專業(yè)化的保險服務，為區(qū)域創(chuàng)新主體穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。

2025年，江蘇分公司將服務資源重點投向高科技及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，全年累計為195家相關企業(yè)提供了全面風險保障，覆蓋員工1.9萬人，累計承擔風險保額達199.84億元。這些保障方案并非千篇一律，而是根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)、發(fā)展階段、人員結構等特點“量體裁衣”，內容涵蓋團體意外、重大疾病、醫(yī)療健康等，旨在全方位支持企業(yè)運營與員工福祉。

在無錫，一家正處于產(chǎn)能爬坡期的電機企業(yè)，已連續(xù)多年獲得光大永明人壽無錫中心支公司的保險服務。2025年，該公司為其800余名員工提供了3.4億元風險保障，全年支付理賠款90.55萬元。企業(yè)負責人表示，起初對團體保險認知有限，但光大永明人壽提供的方案貼合實際，理賠處理高效及時，切實緩解了企業(yè)和員工的后顧之憂。

另一家在南京的醫(yī)療器械領域龍頭企業(yè)，其發(fā)展高度依賴研發(fā)人才。光大永明人壽江蘇分公司專門組建服務團隊，針對其1600名核心研發(fā)人員設計了一套獨特的團體福利保障計劃，保額高達9.81億元。2025年，該企業(yè)多名員工獲得理賠，累計賠付40萬元。一位獲得理賠的員工坦言，保險在關鍵時刻提供了實實在在的幫助，讓科研人員能夠更安心地投入創(chuàng)新工作。

從提供標準化產(chǎn)品到深入企業(yè)定制方案，從事后理賠到融入企業(yè)風險管理鏈條，光大永明人壽江蘇分公司的實踐，體現(xiàn)了保險服務與科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同頻共振。分公司相關負責人表示，他們建立了科技企業(yè)服務專線，定期回訪了解企業(yè)需求變化，確保保障方案能夠動態(tài)調整。這種基于實地調研和需求響應的服務模式，不僅增強了科技企業(yè)的抗風險能力，也豐富了保險業(yè)服務新質生產(chǎn)力的內涵，讓金融活水更精準地澆灌創(chuàng)新沃土。