來源：滾動播報

（來源：中國航空報）

姚友格

　　三月春風暖，志愿正當時。中航光電吳大觀青年志愿服務隊為這個春天筑起一道溫暖的風景線。這支成立于2012年的隊伍，堅持“制度化、專業(yè)化、品牌化”三維聯(lián)動，讓新時代航空報國精神在志愿服務中熠熠生輝。

建章立制夯實志愿服務“四梁八柱”

　　制度是志愿服務長效開展的根基。中航光電出臺《“吳大觀青年志愿服務隊”管理辦法》，構建起規(guī)范化管理體系。組織架構上，建立“公司級+部門級”兩級服務隊：公司級由團委直管，負責大型活動保障和對外公益；部門級由基層團組織自主管理，聚焦科研生產(chǎn)、內(nèi)部服務。截至2025年，公司級服務隊穩(wěn)定在10人以上，基層團委不少于10人，團（總）支部不少于5人，形成上下聯(lián)動網(wǎng)絡。管理流程上，實現(xiàn)注冊、培訓、考核、退出閉環(huán)管理。志愿者經(jīng)基層審核、團委備案后入庫，每年3月集中招募，動態(tài)補員。服務結(jié)束后登記時長，為評優(yōu)提供依據(jù)。激勵保障上，將志愿服務納入團組織考核評價，每年評選“優(yōu)秀吳大觀志愿服務隊”，推薦上級單位表彰。

專業(yè)賦能打造航空科普“金牌講師”

　　“飛機為什么能飛起來？”“隱身戰(zhàn)機真的看不見嗎？”在一所鄉(xiāng)村小學的教室里，青年講師用一個個有趣的問題，點燃了孩子們的好奇心。為了讓小學生聽懂空氣動力學，中航光電的航空科普講師們把深奧的原理編成“紙飛機為什么能飛”的小故事，孩子們聽得入神，課后追著問“什么時候再來”。

　　依托企業(yè)技術優(yōu)勢，中航光電組建“航空科普青年講師團”，推動志愿服務向?qū)I(yè)化升級。講師團隸屬吳大觀志愿服務隊，定期選拔政治素質(zhì)高、理論素養(yǎng)強、宣講能力好、個人事跡突出的固定講師，聘期一年。建立常態(tài)化培訓機制，通過試講打磨、以賽代練、專家指導等方式持續(xù)提升講師專業(yè)水平，確保每一位講師都能講好航空故事、弘揚好新時代航空報國精神。

　　在內(nèi)容開發(fā)上，講師團圍繞航空人物、航空技術、青春故事、航模體驗四大板塊，開發(fā)標準化課程，將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為青少年易懂的“童言童語”。抓住全國科普日、新中國航空事業(yè)創(chuàng)立紀念日、新員工入職等節(jié)點，常態(tài)化開展“航空科普進校園”“國企開放日”“新員工航空報國精神教育”三大專題活動，年均開展科普活動10余場，服務超2000人次。其中，前往貴州安順西北幼兒園開展的航空科普活動被人民網(wǎng)轉(zhuǎn)載報道。

守正創(chuàng)新擦亮“點滴真情”金字招牌

　　中航光電連續(xù)十五年開展“點滴真情　航空大愛”學雷鋒志愿服務月，打造共青團工作的金字品牌。十五年來，吳大觀志愿服務隊始終堅持兩條主線：與時代同頻，讓志愿服務呼應社會發(fā)展需要；與青年同行，讓志愿服務解決青年現(xiàn)實問題。從協(xié)助維護交通秩序、清理盲道，到植樹護綠、低碳打卡——時代在變，服務大局的擔當未變。從洗車維修、電器保養(yǎng)，到心理關懷、中醫(yī)養(yǎng)生——青年需求在變，服務內(nèi)容在變，但服務青年的初心始終未變。

　　今年的學雷鋒志愿服務月，吳大觀志愿服務隊的旗幟又一次飄揚在廠區(qū)內(nèi)外：“清朗網(wǎng)絡空間·青春挺膺擔當”主題征文里，青年們以筆為媒，傳遞網(wǎng)絡正能量；“安居青年·悅享生活”家裝大講堂現(xiàn)場，專家為青年員工答疑解惑，化解租房購房的“急難愁盼”；“安全防控·青春護航”隱患排查一線，青年骨干走進基層開展培訓識別，用專業(yè)守護安全底線。這些看似平凡的瞬間，正是雷鋒精神在新時代的生動注腳。

　　十五年，足夠讓一棵樹苗長成棟梁，也讓雷鋒精神在一代代中航光電青年心中扎下深根。從過去到現(xiàn)在，再到未來，變的是服務形式，不變的是志愿初心。奮進“十五五”新征程，吳大觀志愿服務隊的旗幟將繼續(xù)高高飄揚，讓新時代航空報國精神在志愿服務一線綻放更加璀璨的光芒。