近日，新西蘭小學老師

獲得漲薪！

據(jù)悉，此舉將惠及約1萬名未受NZEI小學教師集體協(xié)議（NZEI Primary Teachers’ Collective Agreement）約束的小學教師。

示意圖，圖片來自NZ教育部

漲薪后，根據(jù)新西蘭小學教師新的個人雇傭協(xié)議（IEA）：

• 這些老師在未來12個月，薪資上漲4.5% - 4.7%：

• 薪資等級最高兩級的教師：到2027年1月，累計加薪4.7%。

其中包括：

2026年3月20日 加薪2.5%；

2027年1月28日 再加薪2.1%。

• 處于薪資等級第1至第8級、仍在晉升階梯上的教師：

將繼續(xù)獲得年度晉級加薪，并在2027年1月28日之前，累計獲得4.5% - 4.6% 的加薪。

其中包括：

2026年3月20日 加薪2.5%；

2027年1月28日 再加薪2%。

• 管理崗位津貼（Management Units）提高至5250紐幣：

所有持有崗位單位（units）的教師，其薪資單位價值將從4500紐幣提高至5250紐幣，漲幅16.7%。

PS：“崗位單位” 是新西蘭教師薪酬體系里的一個額外津貼單位，是給承擔額外職責的老師的一種加薪額度。

新西蘭教師要求漲薪

所有接受新個人雇傭協(xié)議（IEA）的小學教師，從2027學年開始，其基礎薪資表（Base Salary Scale）中的標準工資將累計上漲至少4.5%。

這意味著，薪資等級頂端的教師從下一個學年開始，其基礎年薪將提高至107,886紐幣（尚未包含崗位津貼和其他補貼）。

對于擁有一個或多個崗位單位的教師來說，實際漲幅將更高。持有至少一個崗位單位的小學教師，在協(xié)議達成后的11個月內(nèi)，整體薪資漲幅將達到5.1% - 5.4%。

此外，2025年財算案已經(jīng)安排，在2028年之前，由新西蘭政府承擔教師委員會認證費用，每次續(xù)證最多可為教師節(jié)省550紐幣。

示意圖，圖片來自NZ教育部

新西蘭教育部長“表示歡迎”：

“每周漲薪50 -76紐幣！”

新西蘭教育部長Erica Stanford對公共服務委員會專員Sir Brian Roche的決定表示歡迎。

Stanford表示：“從今天起，學校董事會可以向未加入工會、并以個人雇傭協(xié)議受聘的小學教師提供新的協(xié)議，使他們在12個月內(nèi)獲得最高4.7%的加薪。這一漲幅與去年中學教師接受的加薪幅度相當。”

“教師有權(quán)獲得合同。對于近三分之一未加入NZEI工會的小學教師來說，為他們提供合同，使他們能夠獲得新西蘭政府已經(jīng)提出的加薪，是公平且合理的?！?/p>

“這相當于每周增加約50至76紐幣。如果不是受到NZEI當前談判方式的影響，這些非工會教師本可以已經(jīng)獲得這部分薪資?！?/p>

Erica Stanford

“我知道專員并非輕易作出這一決定，但他已經(jīng)非常明確地表達了對小學教師薪資談判拖延的擔憂。”

“從今天起，未加入NZEI Te Riu Roa工會或不受NZEI小學教師集體協(xié)議約束的小學教師，可以通過學校董事會獲得新的個人雇傭協(xié)議。”

“Sir Brian仍將繼續(xù)與NZEI以誠信方式進行談判。大家都希望談判最終能夠達成新的集體協(xié)議，并獲得受該協(xié)議約束教師的批準。在此期間，首要任務是確保至少30%的小學教師能夠在不再拖延的情況下鎖定加薪?！?/p>

對于此事，你怎么看？