河南
類似的事情這兩年在職場并不少見。
很多211畢業(yè)的本科生去水廠抄水表，雖然也有五險(xiǎn)一金但到手工資3千左右，只招3個抄水表的工人，有8百多本科生應(yīng)聘；
別說其他白領(lǐng)崗位，2026年沒有金三銀四但不少HR吐槽，都不敢放出來一個崗位，因?yàn)橐粋€崗位能吸引來幾百份簡歷，HR都挑花眼了。
雖說，對于本科生、研究生來說找工作確實(shí)費(fèi)勁了點(diǎn)，尤其是好工作可能都見不到；
但對于廣大用人單位而言，何嘗不是一種時代紅利呢？
用同樣月薪三千的待遇，卻能招來本科生甚至是研究生，體力、腦力工作都能干，素質(zhì)還高，估計(jì)老板們半夜睡覺要笑醒了！
考研的人越來越少，考公的人卻越來越多！
近幾年國考、考研的報(bào)名數(shù)據(jù)剛好呈現(xiàn)了相反的趨勢，考研報(bào)名人數(shù)一路下滑，已經(jīng)從438萬降低到343萬了；
而國考報(bào)名人數(shù)一路水漲船高，馬上就要超過考研報(bào)名人數(shù)了；
這背后反映了一個樸素的價值觀：大部分學(xué)生讀書是為了就業(yè)；
考研并不會有一個確定性的未來，但考公可以，上岸了之后人生一片坦途充滿希望；
但都擠破頭去考公這件事真的正常嗎？何況從國考到省考，已經(jīng)出現(xiàn)了縮招苗頭；
每年三百多萬人競爭三萬多崗位，百里挑一的難度，讓生存變得越來越難了！
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