宇宙的盡頭是編制，編制的盡頭是踏實(shí)。

現(xiàn)在的名校生，為了這份踏實(shí)，真的是拼了！

前幾天，兩份高校的招聘消息刷屏家長(zhǎng)圈。

一份來(lái)自北京211中國(guó)礦業(yè)大學(xué)，一份來(lái)自頂流985浙江大學(xué)。

先看礦大。

該校招聘非教師崗位9人，轉(zhuǎn)正后碩士的稅前工資不低于10500元/月、博士不低于11500元/月。

但是，受聘者為編外校聘人員。因此，不享受來(lái)自國(guó)家財(cái)政撥款給予編內(nèi)職工的津補(bǔ)貼及公費(fèi)醫(yī)療等政策性待遇，包括但不限于采暖補(bǔ)貼、物業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。

再看浙大。

浙大計(jì)劃招聘行政專員65名左右，但公示名單里有195人。

也就是說(shuō)，擬錄取和替補(bǔ)的比例，剛好是1:2。而且，名單里不乏清北畢業(yè)生。

更令人驚訝的是，擠進(jìn)擬錄取名單的名校生，不跟浙大簽合同，而是與人才服務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

不由得感慨一句：雞娃的盡頭是去高校干行政。

對(duì)這群全國(guó)最“聰明”的人來(lái)說(shuō)，哪怕崗位沒(méi)編，先進(jìn)入一個(gè)有編的環(huán)境，獲得背靠大樹的安全感。

這里也許只是一個(gè)“跳板”，或者是考不上公的臨時(shí)歇腳處。

而高校可能也清楚這一點(diǎn)。

所以你看，礦大的招聘要求里有一條：應(yīng)參加過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試或北京市公務(wù)員考試并達(dá)到規(guī)定的合格線（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗人員除外）。

說(shuō)白了，高校非編行政崗，可能只是一些人暫時(shí)卷不上公務(wù)員之后，能夠得著的一個(gè)平替。

只不過(guò)，這個(gè)平替的世界，比想象中擁擠得多。

195人名單里擠滿了名校生

看看這份浙大行政專員擬錄用和替補(bǔ)名單。

195個(gè)人，幾乎清一色地來(lái)自清北復(fù)交浙等頂尖高校。

那么問(wèn)題來(lái)了——

為什么這么多名校碩博，削尖了腦袋也要擠進(jìn)高校體系？

原因大致有三點(diǎn)。

一是近年來(lái)想拿高校編制，恐怕越來(lái)越難了。

麥可思研究提到，2023年全國(guó)高校教職工總數(shù)294.6萬(wàn)人，其中193.9萬(wàn)人擁有事業(yè)編制，在編比例約65.8%。同時(shí)，這兩年高校行政和教輔人員的在編人數(shù)持續(xù)下降。

編制越來(lái)越稀缺，名校生只能退而求其次，走曲線救國(guó)路線，爭(zhēng)取先“上岸”再說(shuō)。

二是名校情結(jié)疊加高校光環(huán)。

細(xì)看浙大這份名單，浙大畢業(yè)生占比超過(guò)50%。

一方面是因?yàn)槟感Ｇ榻Y(jié)。

讀了這么多年書，很多人都會(huì)舍不得離開熟悉的校園。

另一方面，高校稱得上是性價(jià)比相對(duì)較高的“避風(fēng)港”。

每月工資準(zhǔn)時(shí)到賬，食堂有熱乎飯菜，假期也比外面多一些。

而名校生進(jìn)大廠可能被裁，私企有業(yè)績(jī)壓力，創(chuàng)業(yè)更可能九死一生。

相比之下，高校哪怕是個(gè)非編崗，至少工作體面、旱澇保收。

三是即便沒(méi)有編制，也算是“類體制內(nèi)”。

比如浙大這次招聘，雖說(shuō)是勞務(wù)派遣，但同時(shí)也說(shuō)了，“學(xué)校開通擇優(yōu)選拔進(jìn)入事業(yè)編制的通道”。

可見，哪怕暫時(shí)沒(méi)有“名分”，未來(lái)也是值得期待的。

求穩(wěn)的盡頭還有什么？

放眼整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)，求穩(wěn)似乎成了年輕一代的集體選擇。

據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，2024屆求職畢業(yè)生中，51%認(rèn)為“穩(wěn)定最重要”，這一比例一年內(nèi)猛增10個(gè)百分點(diǎn)。

更多的00后，和父輩在某種程度上達(dá)成共識(shí)，更傾向于低風(fēng)險(xiǎn)的人生規(guī)劃。

于是，“鐵飯碗”的吸引力被無(wú)限放大。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，一些崗位火得“逆天”。

比如街道辦。

據(jù)說(shuō)，北京的選調(diào)生下基層街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的話，待遇還算不錯(cuò)。某主城區(qū)街道辦每月到手一萬(wàn)左右，再加上補(bǔ)貼收入，算是比較體面。

難怪北京市2026年度定向選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生擬錄用的公示名單里，擠滿了名校生——

• 清華大學(xué)畢業(yè)生入職海淀香山街道；

• 北京大學(xué)學(xué)子扎根西城椿樹街道；

• 復(fù)旦大學(xué)高材生奔赴昌平城南街道；

• 人大、國(guó)科大、北理工等985名校畢業(yè)生，紛紛選擇扎根基層崗位。

又比如2025年軍校、警校、行業(yè)背景校大熱。

北警去年男生錄取559人：物化組最低分549，比前年上漲27 分；女生政治組最高分沖到646，妥妥可以報(bào)考985院校。

大膽預(yù)測(cè)一下，以后考不進(jìn)北京前50%，基本上就與北警無(wú)緣了。

還有北京電子科技學(xué)院、外交學(xué)院、國(guó)際關(guān)系學(xué)院、中國(guó)消防救援學(xué)院等，這些由國(guó)家核心部委或機(jī)構(gòu)直接管理的院校，辦學(xué)目標(biāo)緊密對(duì)接特定行業(yè)需求，畢業(yè)生主要輸送到對(duì)口政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，如海關(guān)、外交系統(tǒng)、機(jī)要部門、消防救援體系等，就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)滿意度較高。

再來(lái)看最新的國(guó)考數(shù)據(jù)，北京的競(jìng)爭(zhēng)烈度高居全國(guó)榜首。

據(jù)北京晚報(bào)報(bào)道，最新的國(guó)考報(bào)名總?cè)藬?shù)突破351萬(wàn)大關(guān)，而北京地區(qū)的報(bào)錄比高達(dá)165.53:1，上岸率僅約千分之六。

要知道，北京孩子考上清北的概率，都比這高！

更有甚者，考不上公，先當(dāng)社工。

2025年，北京多區(qū)相繼發(fā)布了社區(qū)工作者招聘計(jì)劃，總計(jì)提供上千個(gè)崗位。

比如，海淀計(jì)劃招聘570人，朝陽(yáng)計(jì)劃招聘425人，西城計(jì)劃招聘144人，通州計(jì)劃招聘100人。

盡管招聘人數(shù)不少，但據(jù)說(shuō)報(bào)考人數(shù)遠(yuǎn)超崗位數(shù)量，競(jìng)爭(zhēng)比居高不下。

值得關(guān)注的是，社工招聘工作大約在每年的6月初啟動(dòng)，流程通常包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)，與公務(wù)員招考類似，規(guī)范且嚴(yán)格。

有一說(shuō)一，在高校非編行政崗之外，社工崗成了名校生和考公族的又一個(gè)平替集中地。

看著名校生扎堆行政崗，全民爭(zhēng)搶“鐵飯碗”，我們這些家長(zhǎng)，在“雞娃”這件事上，是不是該換個(gè)思路了？

三個(gè)啟示

過(guò)去那條“拼命刷題-考上名校-捧上金飯碗”的路徑，如今已經(jīng)行不通了。

是時(shí)候換個(gè)思路養(yǎng)娃了。

第一，學(xué)歷貶值了，但還是有用。

想進(jìn)體制內(nèi)，學(xué)歷依然是硬門檻。

當(dāng)然，學(xué)歷只是入場(chǎng)券，能力才是殺手锏。

所以，孩子上學(xué)該努力還得努力，只是別一味盯著分?jǐn)?shù)。

不妨早一點(diǎn)建立知識(shí)間的連接，將不同學(xué)科、不同信息關(guān)聯(lián)并形成獨(dú)立見解，成為擁有跨學(xué)科思維的綜合人才。

將來(lái)無(wú)論從事什么工作，都需要開闊的視野和快速迭代的頭腦。

未來(lái)的人生贏家，大概率擁有持續(xù)閱讀、深度思考、精確表達(dá)和跨界融合的復(fù)合能力。

第二，從千篇一律，到不一樣。

當(dāng)學(xué)歷加速通脹，你憑什么能被別人多看一眼？

“內(nèi)卷”的盡頭，其實(shí)是不一樣。

家長(zhǎng)可以根據(jù)孩子的特點(diǎn)和喜好，找一件他能不帶功利心、長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)的事情。

別小看一些“沒(méi)用”的熱愛，它既能滋養(yǎng)孩子的內(nèi)心，也會(huì)成為他身上最鮮明的標(biāo)簽。

沒(méi)準(zhǔn)哪天，學(xué)生時(shí)代的興趣特長(zhǎng)，就變成了看家吃飯的本事。

最后一條也是最重要的，把孩子扔進(jìn)真實(shí)世界去歷練。

一個(gè)孩子如果從小到大只會(huì)刷題考試，一碰到真實(shí)世界的難題，本能就是往后縮。

在家庭條件允許的前提下，建議讓孩子見世界、見萬(wàn)物、見眾生，去和不同的人打交道，去陌生的環(huán)境里闖一闖。

見見成功的人，也看看失敗的事。

機(jī)遇來(lái)的時(shí)候，他就敢往上沖；碰到困難時(shí)，也會(huì)相信“天無(wú)絕人之路”。

一句話，未來(lái)的“鐵飯碗”，不是擺在某處的一個(gè)碗，而是這個(gè)碗不管放到哪里，孩子都能憑本事吃上飯。

編輯 | 京教君

內(nèi)容來(lái)源 | 浙江大學(xué)人力資源處、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)、麥可思研究、網(wǎng)易數(shù)讀、京城教育圈等，京城教育圈進(jìn)行內(nèi)容補(bǔ)充及編輯整理

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