誰加班多誰就是勞模，誰不回家誰就熱愛單位？全國人大代表、全國人大社會建設(shè)委員會委員、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、中國社會科學(xué)院大學(xué)社會與民族學(xué)院院長張翼呼吁，這樣的觀點必須要轉(zhuǎn)變，不要再弘揚加班文化，要把帶薪年休假落到實處，從而促進消費。

張翼在接受現(xiàn)代快報記者采訪時表示，當(dāng)下消費市場已經(jīng)發(fā)生深刻變革，從“物質(zhì)型”轉(zhuǎn)向“服務(wù)型”消費。他舉例 ，文旅、文博、傳統(tǒng)文化體驗等細分消費領(lǐng)域快速崛起，旅游消費不再是走馬觀花的短途打卡。“大家逐漸從以往的兩日游，向三至四日的深度體驗轉(zhuǎn)變，游客更愿意沉浸式融入當(dāng)?shù)貓鼍�，品味歷史底蘊、感受民俗風(fēng)情�！睆堃肀硎�，全面釋放居民消費活力，關(guān)鍵詞正是“閑暇”二字。

在張翼看來，提高收入，解決的是有能力消費的問題，而充足的休假時間，解決的是有時間消費的問題。張翼坦言，我國法定節(jié)假日總量不少，但帶薪年休假卻未能充分落地，不少假期權(quán)益停留在紙面上。究其根源，既有“領(lǐng)導(dǎo)不休假、員工不敢休”的職場氛圍桎梏，也有部分企業(yè)違規(guī)要求員工簽署自愿放棄休假協(xié)議的現(xiàn)實問題，導(dǎo)致帶薪休假淪為“空頭福利”，勞動者往往有消費能力卻無充足消費時間，依托閑暇展開的服務(wù)型消費自然難以提質(zhì)擴容、穩(wěn)步增長。

值得期待的是，政府工作報告提出：支持有條件的地方推廣中小學(xué)春秋假，落實職工帶薪錯峰休假制度。在張翼看來，春秋假要結(jié)合帶薪年假統(tǒng)籌安排，真正讓家長能帶著孩子走出去，促進經(jīng)濟消費。“春秋假的實施會將旅游旺季拉長。優(yōu)化勞動用工、保障休息權(quán)利，是拉動內(nèi)需的重要抓手�！睆堃碚f。

現(xiàn)代快報/現(xiàn)代+記者 徐紅艷 徐蘇寧