每年多休10天假

但每月工資降500元

你愿意嗎？

近日

知名企業(yè)胖東來(lái)

公布的一份內(nèi)部民主調(diào)研結(jié)果顯示

82%的員工拒絕“降薪換假”

網(wǎng)友紛紛表示理解

與此同時(shí)

全國(guó)人大代表、政協(xié)委員們正熱議：

建議把法定工時(shí)縮到7小時(shí)

建議推行4.5天工作制

一起來(lái)看看

“建議探索4.5天工作日

大周休息3天、小周休息2天”

今年政府工作報(bào)告提到，落實(shí)職工帶薪錯(cuò)峰休假制度。

全國(guó)人大代表田軒認(rèn)為，調(diào)休制在推行早期起到了非常重要的作用，不過(guò)隨著生活水平的提升，如今調(diào)休也給生活帶來(lái)不便，希望盡量不要調(diào)休，落實(shí)帶薪錯(cuò)峰休假。

田軒還建議，未來(lái)可以探索采取“大小周”的形式，安排每周四個(gè)半工作日。

“大周休息三天，接著小周休息兩天，也就是每?jī)芍苄菹⑽逄?/strong>、工作九天?！?/p>

“建議縮短法定勞動(dòng)時(shí)間到7小時(shí)

提高加班待遇”

全國(guó)人大代表鐘寶申聚焦勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)與高質(zhì)量用工，提出縮工時(shí)、提待遇、強(qiáng)追溯的組合式改革建議。

他建議將每日8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)縮短至7小時(shí)，大幅提高加班工資標(biāo)準(zhǔn)并強(qiáng)化支付硬約束，同時(shí)建立加班報(bào)酬五年追溯機(jī)制，以制度剛性規(guī)范企業(yè)加班行為，切實(shí)保障勞動(dòng)者休息權(quán)與勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。

“建議探索雙休保底、2.5天激勵(lì)工作制”

全國(guó)政協(xié)委員姜耀東建議，可分類(lèi)施策完善彈性休息機(jī)制，對(duì)特殊行業(yè)推廣“忙時(shí)加班、閑時(shí)調(diào)休”模式，同時(shí)總結(jié)2.5天周末制試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，在條件成熟地區(qū)推廣形成“雙休保底、2.5天激勵(lì)”的梯度制度。

“建議把雙休制寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)法”

全國(guó)政協(xié)委員皮劍龍建議，應(yīng)修訂《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，明確雙休制為法定基準(zhǔn)，統(tǒng)一企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將工時(shí)合規(guī)納入企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系，通過(guò)全國(guó)勞動(dòng)權(quán)益區(qū)塊鏈平臺(tái)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)管。

來(lái)源 | 廣東省總工會(huì)、大河報(bào)、第一財(cái)經(jīng)、

工人日?qǐng)?bào)、掌上龍崗

編輯 | 代紅燕

審核 | 孫軼英

校對(duì) | 胡普甜

簽發(fā) | 李文峰