近年來，冠縣聚焦村干部隊伍“青黃不接”“后繼乏人”等問題，創(chuàng)新開展村級后備力量“1315”(圍繞村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)這“1”重點工作，注重培訓(xùn)提效、能力提質(zhì)、管理提檔“3”個環(huán)節(jié)同步提升，規(guī)范細化“15”項培訓(xùn)鍛煉具體舉措)培育鍛煉行動，為鄉(xiāng)村全面振興注入人才動力。

　　一、以培訓(xùn)固基本，構(gòu)建多維成長體系

　　一是搭建多元載體。整合線上線下資源，線上依托“燈塔—黨建在線”、學(xué)習(xí)強國等平臺，精選政策解讀、理論宣講、技能提升等61門課程，打造“指尖上的課堂”;線下以縣鄉(xiāng)黨校、“新農(nóng)村業(yè)?！睘橹麝嚨兀先h40處現(xiàn)場教學(xué)點，開展沉浸式、體驗式教學(xué)，有效拓展學(xué)習(xí)深度和廣度。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。注重內(nèi)部挖潛與交流互鑒，邀請80名縣師資庫專家、“兩代表一委員”、優(yōu)秀村黨組織書記授課輔導(dǎo)，分享實戰(zhàn)經(jīng)驗;組織村級后備人員先后赴23個先進村莊學(xué)習(xí)交流，開闊視野;依托鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、“書記說·分享匯”、金融政策大講堂等平臺，靈活采用集中培訓(xùn)、常態(tài)輪訓(xùn)和“短平快、急需缺”實戰(zhàn)化培訓(xùn)等形式，提高針對性與實用性。三是優(yōu)化課程內(nèi)容。構(gòu)建“基礎(chǔ)課+必修課+選修課”的課程體系，設(shè)置政策理論、黨建實務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、法律法規(guī)、村級管理、集體經(jīng)濟等6大板塊、32門課程，確保學(xué)員聽得懂、用得上，全面提高后備力量政策執(zhí)行、服務(wù)群眾和引領(lǐng)發(fā)展能力。

　　二、以提能壯筋骨，搭建實踐鍛煉平臺

　　一是導(dǎo)師幫帶傳經(jīng)驗。建立“多對一”“一對一”結(jié)對幫帶機制，遴選政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、基層經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)街干部、第一書記和村黨組織書記擔(dān)任成長導(dǎo)師，與后備力量結(jié)成幫帶對子，通過實踐指導(dǎo)、案例復(fù)盤等形式，“手把手”傳經(jīng)驗、“面對面”教方法。二是一線淬煉提能力。結(jié)合后備力量個人特長、成長經(jīng)歷，引導(dǎo)其參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、矛盾調(diào)解、隱患排查等村級工作，鼓勵參與“新農(nóng)村幸福食堂”、文明實踐等志愿活動，不斷提升服務(wù)水平。對表現(xiàn)突出的后備力量，優(yōu)先推薦兼任村民小組長、網(wǎng)格員、胡同長;對條件成熟的，邀請列席村“兩委”會議、民主議事會，為其搭建更廣闊的干事平臺。三是溝通交流強氛圍。建立“三個一”談心談話機制，幫帶導(dǎo)師與村級后備力量每月至少開展1次日常交流、管理區(qū)每季度開展1次深入談話、鎮(zhèn)級每半年舉辦1次交流座談會，及時掌握后備力量的思想動態(tài)、工作進展等情況，確保跟蹤培養(yǎng)不斷線、思想引導(dǎo)不松懈、能力提升有保障。開展后備力量“風(fēng)采展”活動，通過走村觀摩、登臺講述、打擂比武等形式，推動后備力量亮成績、談體會、拼干勁，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

　　三、以管理優(yōu)隊伍，打造選育管用閉環(huán)

　　一是實施精細管理。為1638名后備力量建立“成長檔案”，細化基本信息、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、考核評價等6類24項內(nèi)容，做到“一人一檔、動態(tài)更新”。結(jié)合個人特點與發(fā)展?jié)摿?，量身定制近、中、遠培養(yǎng)計劃，明確發(fā)展方向，實現(xiàn)因材施教、精準培養(yǎng)。二是堅持遞進培養(yǎng)。挖掘外出務(wù)工經(jīng)商人員、本土致富能手、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生等群體優(yōu)秀人才，按照“成熟一個、吸納一個”的原則納入后備力量隊伍;建立“后備力量—村‘兩委’干部—村黨組織書記”遞進培養(yǎng)鏈條，對表現(xiàn)優(yōu)秀、富有鄉(xiāng)土情懷的大膽使用，優(yōu)先補充到村級班子;對培養(yǎng)成熟、符合條件的，征求多方意見，適時調(diào)整到支部書記崗位。三是強化激勵使用。堅持實績導(dǎo)向，對在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、志愿服務(wù)等工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認度高的后備力量，及時給予表彰獎勵，將其作為評先評優(yōu)、推薦入黨的重要依據(jù)。對后備力量領(lǐng)辦的優(yōu)質(zhì)項目，在資金、技術(shù)、人才等方面給予傾斜，幫助解決技術(shù)難題，實現(xiàn)“選拔、培養(yǎng)、扶持、使用”的良性循環(huán)。