人在喜悅的時候精神就容易放松，進而若是安逸久了凝聚力也會容易渙散，因此兌卦之后所接續(xù)的就是渙卦。而渙，就是渙散的意思。一個團隊中人心難以凝聚就容易各行其事，進而各懷私心，這樣的團隊莫說發(fā)展了成事都難?？梢?，人心渙散時，便要抓住機遇，重聚人心讓團隊煥發(fā)新生。

渙卦的結構是坎為水在下，巽為風在上。當風吹過水面就會掀起陣陣波濤，這便是水的凝聚力被打破的表現(xiàn)，因此風刮水面稱“渙”。

• 卦辭：亨，王假有廟，利涉大川，利貞

當團隊渙散時，最能夠站出來力挽狂瀾，重聚人心的唯有團隊的核心領導。因為當團隊人心渙散時候，說明整個團隊的管理制度必定存在巨大的問題，此時唯有進行徹底的整肅才足以收攏人心。

但人心渙散時，若妄動往往容易導致整個團隊的分崩離析，因此若要徹底整肅就需要一個合適的契機。卦辭中所謂的“王假有廟”便是古代的君王借用祭祀宗廟來喚起人們的向心凝聚力。在舊時，祭祀宗廟往往意味著將有重大的行動，而國之大事，無非祀與戎，只有在這種重大的節(jié)點上，最是能喚起人們的心中的凝聚力。這便是若沒有時機，便制造合適的時機，來徹底整肅人心渙散的困境。

而現(xiàn)代團隊也是一樣的，人心散了團隊就不好帶了，于是就需要一番徹底的整肅，此時時機和力度的把握就相當關鍵，這對領導的能力也是相當大的考驗。但是若沒有作為，團隊最終會崩潰，若要有所作為，時機的制造和把握就相當關鍵的，但最重要的一點還是要行正道，歪門邪道畢竟長久不了。

• 初六：用拯馬壯，吉

所有的不利局面在最初始的時候都是最容易解決的，因此往往事情開始往不好的方向發(fā)展時候，就要將這個苗頭掐滅。而初六正處于渙散之初，此時正是解決麻煩的好時機。

只不過初六以陰柔居初位，無勢無位能力也有限。但至少他還是察覺了問題的所在，這亦是他的能力和可慶幸之處，但解決問題或許非他所長，所以初六需要外援的幫助。問題是初六無正應，只有親比的九二，而九二也沒有正應，于是親比相求成了他們唯一的選擇?？梢娯侈o中的“用拯馬壯”中的壯馬就是九二，九二陽剛居中，是可以幫助初六的人才，因此得吉。

九二雖能幫助初六，但小象中的“順也”并非讓初六順從九二，而是提醒初六在必要的時候，順時順勢。畢竟這世上沒有全能的人才，在某些時候我們往往會獨力難支，因此在必要的時機，該求助便需要向外尋求幫助。太過于拘泥于顏面和自身的驕傲，反而容易讓我們錯失解決問題的良機。

• 九二：渙奔其機，悔亡

在渙卦中，除了初六其余五爻皆以“渙”為開頭，因此初六處在渙卦還未成型之初，因此不稱渙。但從九二開始，渙散的局面已經(jīng)成型，此時若要挽回已經(jīng)相當困難了，因此九二能拯初六而得吉，但到了渙勢已定的時候，自己也難以力挽狂瀾了，因此只能先求自保，需求“悔亡”的局面。

但初六與九二都沒有正應，因此在人心渙散的時候，只能依靠陰陽親比的相互扶持，九二陽剛居中，有剛中之德能護初六，而初六雖解決問題的能力有限，但以其陰柔之質也可以成為九二的精神支撐，因此九二臨“渙”時便“渙奔其機”，尋找一個足以依靠依賴地方。而這種依賴或許不是實力上的依靠，而是內在的精神支柱。畢竟當遇到困境的時候，能力再強的人也總有脆弱的時候，而人本就社會性生物，即便身邊多了個需要保護弱者，對于強者來說無異于多了個生存的意義。

可見，當困境來臨時候，并非只有強者是弱者的依靠，弱者一樣足以支撐強者的意志，因此每個人都有其存在的價值和幫助他人的意義。

• 六三：渙其躬，無悔

六三的爻位不正不中，在其他卦中本應有悔，但渙卦所說的是在人心渙散的亂世中，人們相互牽掛且相互依存。因此原本以九三不正不中的特質本應是自私自利存心不正的人，然而即便是原本心術不正的人在困境中有所牽掛也會煥發(fā)出人性的光輝。

而六三正應的是上九，可見上九就是六三所牽掛的人，上九以陽剛之質居渙卦之極，乃是大亂之極的時候處境相當危險，因此為了拯救上九，六三甘愿放棄其私心而一心救助上九。以六三的能力，雖然不能拯救天下，但至少可以保證自己無怨無悔，可見這便是患難見真情的體現(xiàn)吧。

• 六四：渙其群。元吉，渙有丘，匪夷所思

爻辭稱六四“匪夷所思”并非說六四行為怪異，而是說在天下大亂的時候，他卻能做到常人所做不到的事。六四陰柔得正，上承九五乃九五之君的肱股之臣，下無正應證其無私。在人人尋求助力結伴應對人心渙散的亂世時，六四反而散離朋黨，而為國聚攏人心，不追求小群體的利益，卻是一心為公，其所追求的天下人的大義。在危難之際這樣公正而無私心是一般人做不到的，因此爻辭贊其“匪夷所思”。

六四作為陰爻居陰位，本是陰柔之質，從本身實力上或許不如陽爻剛健，但六四貴在其守正而無偏私?？梢娪職獠灰欢▉碜杂趶姾返膶嵙?，有時候則在于自身是否擁有一顆舍身濟天下之心。

• 九五：渙汗其大號，渙王居，無咎

在《周易》中沒有絕對的好也不可能有絕對的壞，因此人心渙散看似對一個團隊來說是相當不利的局面，但若能看透事物的本質且把握好時機，壞事也能成為好事。而渙時，就如同社會中積弊已久導致人心渙散，這時候團隊如果能擁有一個剛正且能力出眾的領導，正好可以借此機會進行一番大刀闊斧的整肅，說不定就能讓團隊的面貌煥然一新。

就如我們傷寒感冒時，出上一身大汗就能換得病癥的緩解。而人心渙散說明團隊管理出現(xiàn)了大問題，就如讓人大病一場一樣，這時候就需要一場“渙汗”來煥新團隊精神面貌。而要在團隊中做到這種大幅整肅，就需要核心領導坐鎮(zhèn)施令，該改制便改制，該裁冗就裁冗，不盡力一番大動作，渙散的人心是很難徹底收拾的。

• 上九：渙其血，去逖出，無咎

行至上九，渙散已至極，以至于“渙其血”了，可見局勢之危機。但在《周易》中窮極則變，變則能通。

因此上九的渙之極就是大散向大聚發(fā)展轉機。且經(jīng)過六四、九五的努力，再加上六三的應援，上九必定能在困境中轉危為安，遠離渙散的困境，因此爻辭稱其“無咎”。

其實，不管對于團隊、企業(yè)還是個人來說，渙卦所處的雖然是個人心渙散的危機階段，然而其實也是個重整旗鼓，重塑新秩序的轉機?！吨芤住分兴鶄鬟_的，往往都是在安逸中滋生危機，而危機中則潛藏著轉機，因此，若能很好的把握住這個時機，或許便是一個打破僵局，讓工作和生活重新煥發(fā)生機的機會。