“50歲退休教師放棄1.3萬月薪辭職！”近日，一位50歲退休臨聘教師的經(jīng)歷，看哭不少同行。她30年教齡，今年正式退休，每月退休金3200元。為了多掙點，9月又入職一所私立學(xué)校，月薪開到13000元?？烧l也沒想到，短短幾個月，她毅然選擇辭職。

我們來看看該網(wǎng)友的發(fā)帖。

2026年7月50歲退休，30年的臨聘教師工齡，3200的退休工資，9月份在任聘一所私立學(xué)校，1.3萬元的工資，無奈學(xué)生太頑劣，吸煙，拍拖，不做作業(yè)，一留堂就爬窗出去，上課聊天，傳紙條，一去管理就罵老師；經(jīng)常打罵生活老師，學(xué)生又合伙串口供抹黑陷害生活老師，家長作為班主任，只得去每天中午，晚上都幫生活老師守宿舍，家長不配合，只聽孩子的話.......作為班主任真痛苦，2月份把這份工辭職了，此時別人上班，我在家賞雨，也不知對不對?

綜上來看，這是一所私立學(xué)校，班里的情況，遠(yuǎn)超出預(yù)期。學(xué)生抽煙、早戀、不寫作業(yè)是常態(tài)；老師一留堂，就翻窗逃跑；上課聊天、傳紙條，管一句就敢當(dāng)眾罵老師；甚至聯(lián)手做偽證，抹黑陷害生活老師。身為班主任，她只能犧牲休息時間，中午、晚上都去宿舍值守?？勺钭屓诵暮氖牵鄶?shù)家長只信孩子一面之詞，從不配合學(xué)校管理。每天在委屈、疲憊和焦慮中煎熬，2月份，他終于下定決心辭職。

有網(wǎng)友感慨：“當(dāng)過老師才懂，遇到不學(xué)習(xí)、不尊重人、家長還護(hù)短的學(xué)生，有多絕望”。還有網(wǎng)友更是坦言：“50歲該為自己活了，健康平安比什么都重要”。

一位擁有30年教齡的50歲退休教師，每月退休金僅3200元，本想憑借多年經(jīng)驗再謀一份收入，便接受了私立學(xué)校開出的1.3萬元月薪。可誰也沒有想到，短短數(shù)月，她便毅然辭職。這一選擇，不是因為錢少，而是因為心累；不是吃不了苦，而是寒透了心。

在很多人看來，1.3萬元的月薪已是十分優(yōu)厚的待遇，足以讓人咬牙堅持。可只有身處其中的教育者才明白，教師這份職業(yè)，從來不是只靠工資就能撐下去的。課堂上，學(xué)生抽煙、早戀、不寫作業(yè)已是常態(tài)；稍加管教，便有人當(dāng)眾頂撞、辱罵老師；留堂督促學(xué)習(xí)，學(xué)生竟翻窗逃跑；甚至還會聯(lián)手做偽證，抹黑陷害教職工。

身為班主任，她幾乎犧牲了所有私人時間，中午、晚上堅守宿舍，用盡心力去管理、去引導(dǎo)，換來的卻不是理解與配合，而是無休止的對抗與消耗。

比學(xué)生難管更讓人絕望的，是家庭教育的缺位與家長的偏袒。當(dāng)孩子出現(xiàn)問題時，多數(shù)家長不愿正視，只一味聽信孩子一面之詞，將責(zé)任推給學(xué)校、推給老師。

老師在前方管教，后方卻沒有支撐；用心付出，卻要承受委屈、指責(zé)甚至抹黑。在這樣的環(huán)境里，再強的責(zé)任心，也會被慢慢磨平；再深的教育情懷，也抵不過日復(fù)一日的焦慮與心寒。

這位老教師的離開，戳中了無數(shù)教育從業(yè)者的痛處。教師需要薪資保障，更需要最基本的尊重、信任與安全感。教育從來不是學(xué)校單方面的事，而是家庭、學(xué)校、學(xué)生共同努力的結(jié)果。

沒有規(guī)矩，不成方圓；沒有敬畏，難成教育。當(dāng)學(xué)生失去對規(guī)則的敬畏、對師長的尊重，當(dāng)家長失去對學(xué)校的信任、對教育的配合，再優(yōu)秀的老師，也難以撐起一個班級；再高的薪水，也留不住一顆想走的心。

可以說，這名老師放棄的不只是一份高薪，更是一段看不到希望、得不到尊重的消耗。這件事也在提醒我們：真正支撐教育的，不只是工資待遇，還有社會的理解、家長的支持和學(xué)生的敬畏。尤其是面對難以管教的學(xué)生、缺位的家長，再負(fù)責(zé)的老師，也很難憑一己之力扭轉(zhuǎn)局面。

總之，教育從來不是老師一個人的戰(zhàn)場，學(xué)生的成長、家庭的配合、學(xué)校的支持，缺一不可。當(dāng)努力得不到回應(yīng)，付出不被看見，適時退出，也是對自己的善待。

對此，你怎么看呢？