據(jù)韓國(guó)就業(yè)及語(yǔ)言培訓(xùn)講師表示，由于EPS-TOPIK（就業(yè)許可制-韓國(guó)語(yǔ)能力考試）實(shí)行新的評(píng)分規(guī)則，即將應(yīng)試的緬甸勞動(dòng)者需要比以往付出更多努力。

想去韓國(guó)工作的人必須通過(guò)EPS-TOPIK考試，主辦該考試的用戶團(tuán)體協(xié)會(huì)（HRD-Korea）于1月底發(fā)布通知稱，今年的評(píng)分規(guī)則將有所改變。

一位韓國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)講師說(shuō)："對(duì)于準(zhǔn)備考EPS的人來(lái)說(shuō)，情況變成了必須比以前更努力才能順利通過(guò)，只付出一般的努力是不夠的，還要與其他國(guó)家的勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)，只有我們自己的勞動(dòng)者素質(zhì)更高，才能獲得更多機(jī)會(huì)。"

韓國(guó)政府在包括緬甸在內(nèi)的16個(gè)國(guó)家舉辦EPS-TOPIK考試，并實(shí)行由雇主從合格者中挑選心儀勞動(dòng)者的制度。

在韓緬甸勞動(dòng)者評(píng)論稱，新的EPS-TOPIK評(píng)分規(guī)則提高了及格分?jǐn)?shù)線，這體現(xiàn)了對(duì)引進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)的更加重視。

新的評(píng)分規(guī)則將制造業(yè)的及格分?jǐn)?shù)線從原來(lái)的55分提高到了60分，其他行業(yè)的及格分?jǐn)?shù)線也從40分提高到了45分。

此外，面試分?jǐn)?shù)也從原來(lái)的30分提高到了50分。而且，面試中關(guān)于工作場(chǎng)所安全的問(wèn)題，以前只問(wèn)3種工具和3種指令，現(xiàn)在將增加到5種工具和5種工作指令。

HRD-Korea尚未公布今年舉辦EPS-TOPIK考試的具體時(shí)間，只是通知了評(píng)分規(guī)則的變更。

一位正在等待參加該考試的人說(shuō)："評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)改了，挑戰(zhàn)當(dāng)然更大了，但沒有別的選擇，只能接受。現(xiàn)在的情況是，不知道規(guī)則改變后，考試還會(huì)不會(huì)舉行。"

EPS-TOPIK考試在新冠疫情期間暫停，于2024年恢復(fù)舉行，除了常規(guī)的制造業(yè)外，還增加了允許女性從事的服務(wù)業(yè)。

此后，EPS-TOPIK考試尚未再次舉行，因此有大量的人在等待應(yīng)試。也有人呼吁，應(yīng)優(yōu)先將之前已合格的人員全部引進(jìn)完畢后，再繼續(xù)舉辦考試。

據(jù)勞動(dòng)者和培訓(xùn)學(xué)校方面透露，盡管緬甸軍方已禁止18至35歲男性出國(guó)打工，但通過(guò)EPS系統(tǒng)前往韓國(guó)工作仍被允許，因此報(bào)名參加考試的人數(shù)比以前更多。

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