按照省市有關(guān)工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)宗教干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部所屬事業(yè)單位民權(quán)縣民族宗教事務(wù)中心面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)全供編制人員公開選聘工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核等程序進(jìn)行。

二、選聘計(jì)劃

本次共選聘工作人員7名。

三、選聘范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全供事業(yè)編制人員。

四、選聘條件

（一）基本條件

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強(qiáng)，實(shí)績突出。精通馬克思主義宗教觀、熱愛統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)，熟悉基層宗教工作，擅長做群眾工作。

（2）具有2年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層事業(yè)單位崗位工作經(jīng)歷；

（3）1988年04月30日（38歲）后出生；

中共黨員（含預(yù)備黨員）；

國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（本科學(xué)歷為非普通類的，第一學(xué)歷須是全日制普通?？疲┚蓤?bào)名。

具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康；

（7）檔案材料齊全、信息準(zhǔn)確，身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、履歷等方面不存在弄虛作假等問題。

（8）近兩年年度考核結(jié)果為“合格”及以上。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名：

（1）試用期未滿或未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；

（2）在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；

（3）受到黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚在影響期內(nèi)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）受過司法機(jī)關(guān)治安處罰、刑事處罰、人民檢察院依法作出不起訴決定、人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰、因犯罪被單處罰金的；

（5）具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得選聘的其他情形的。

五、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

于2026年3月3日—2026年3月11日通過“民權(quán)網(wǎng)”發(fā)布公告。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日至2026年3月11日（上午：8:00—12:00，下午：14:30—17:30），報(bào)名時(shí)間為期3天，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：民權(quán)縣人力資源大廈804室。

3.提交材料

（1）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等原件及復(fù)印件；

（2）本人如實(shí)填寫《2026年民權(quán)縣民族宗教事務(wù)中心公開選聘工作人員報(bào)名表》一式三份；

（3）提交“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”或“中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”復(fù)印件；

（4）近期6張2寸免冠正面彩色照片。

本次公開選聘報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于選聘工作的全過程，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。報(bào)名者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消競聘資格。

通過資格審查的人數(shù)與選聘崗位的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，報(bào)名人數(shù)與擬選聘人數(shù)形成差額即可。形不成差額的核減選聘計(jì)劃直至取消。

（四）考試

本次考試分為筆試和面試。按照筆試、面試有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)考務(wù)工作人員管理、考場設(shè)置、命題、試卷管理、閱卷、考務(wù)信息管理及安全保密等有關(guān)要求。筆試、面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試為閉卷考試，總分值為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。主要測試競聘者的宗教政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.面試

依據(jù)筆試成績從高到低排名，按照面試人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若進(jìn)面人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，進(jìn)面人數(shù)與擬選聘人數(shù)形成差額即可。形不成差額的核減選聘計(jì)劃直至取消。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分值為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。主要測試競聘者思想政治素質(zhì)、綜合分析處理宗教問題能力、做群眾工作的能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

（五）體檢和考察

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

1、按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)擬選聘崗位數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例，確定體檢、考察人員。若總成績并列者以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。如果筆試成績?cè)俨⒘械耐瑫r(shí)參加體檢、考察。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因競聘人員放棄或者體檢、考察不合格構(gòu)成崗位空缺，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2、體檢參照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，在二級(jí)甲等以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由參加體檢人員自理，不按規(guī)定的時(shí)間、要求進(jìn)行體檢的，視作放棄。

3、考察內(nèi)容重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力，考察要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員名單在“民權(quán)網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿無異議的,安排到競聘崗位工作，試用期3個(gè)月，試用期滿,經(jīng)考核合格的,辦理調(diào)入手續(xù)。不符合調(diào)入要求的，回原單位繼續(xù)工作。選聘人員選擇競聘崗位時(shí)不區(qū)分職員等級(jí)，競聘上崗后應(yīng)服從組織安排。

公示期間經(jīng)查實(shí)有影響聘用問題的，取消聘用資格。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩崗位變動(dòng)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否進(jìn)入競聘崗位工作。對(duì)于公示環(huán)節(jié)取消聘用資格而出現(xiàn)空缺的職位，是否遞補(bǔ)擬聘用人選，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

未盡事宜由公開選聘民族宗教事務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)組解釋。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次選聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行選聘方案，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一律取消競聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

監(jiān)督電話：0370-8522238

咨詢電話：0370-8566068、0370-8580258

附件：2026年民權(quán)縣民族宗教事務(wù)中心公開選聘工作人員報(bào)名表

2026年民權(quán)縣民族宗教事務(wù)中心

公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2026年3月3日

來源：民權(quán)網(wǎng)