來(lái)源：【人民日?qǐng)?bào)中央廚房-民生無(wú)小事工作室】

王翔 范宸銘

在湖北隨州，一支充滿朝氣的干部隊(duì)伍正奔忙不息。項(xiàng)目工地、鄉(xiāng)村田野、企業(yè)車間、科創(chuàng)平臺(tái)……處處是他們躬身實(shí)干的身影。

去年以來(lái)，隨州市多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位居湖北省前列，發(fā)展活力持續(xù)迸發(fā)。這份沉甸甸的成績(jī)單，正是隨州市深入開(kāi)展“干部素質(zhì)提升年”，將實(shí)踐一線作為干部培養(yǎng)主陣地，構(gòu)建起“淬煉、賦能、護(hù)航”一體化支撐體系的生動(dòng)體現(xiàn)。

產(chǎn)業(yè)一線，青年干部擔(dān)重任

為助力年輕干部在實(shí)戰(zhàn)中挑大梁，隨州打出“送學(xué)+研討+借智”組合拳，為干部成長(zhǎng)注入持續(xù)動(dòng)能。組織部門(mén)與業(yè)務(wù)單位聯(lián)動(dòng)開(kāi)展“部門(mén)送學(xué)”，精準(zhǔn)輸送政策、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)知識(shí)；搭建“青藍(lán)論壇”等交流平臺(tái)，讓干部在案例研討、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中互學(xué)互鑒；實(shí)施“他山之石”計(jì)劃，推動(dòng)干部將先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為本土實(shí)踐良策。

同時(shí)，隨州市堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)作為培養(yǎng)干部的“熔爐”和“賽馬場(chǎng)”，引導(dǎo)他們?cè)诜?wù)特色產(chǎn)業(yè)中強(qiáng)本領(lǐng)、建新功。

在推動(dòng)“中國(guó)專用汽車之都”走向世界的進(jìn)程中，隨州市商務(wù)局青年干部童琳和同事將課堂所學(xué)與實(shí)踐緊密結(jié)合，深入企業(yè)協(xié)助攻克國(guó)際認(rèn)證難關(guān)，指導(dǎo)73家企業(yè)獲批整車出口資質(zhì)，占湖北省54%以上。“十四五”時(shí)期，隨州專汽及零部件出口額增長(zhǎng)超過(guò)7倍，新楚風(fēng)汽車與清華大學(xué)合作開(kāi)發(fā)的氫能源重卡車廣泛應(yīng)用于快遞運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域，童琳因?qū)嵖?jī)突出榮立二等功。

與此同時(shí)，在“中國(guó)香菇之鄉(xiāng)”隨縣，殷店鎮(zhèn)的年輕干部們?cè)镩g，現(xiàn)場(chǎng)演示“集中制棒”技術(shù)優(yōu)勢(shì)，組織菇農(nóng)到示范戶實(shí)地查看“分散出菇”靈活性，成功推廣香菇種植“殷店模式”，實(shí)現(xiàn)戶均增收2.5萬(wàn)元，3名干部因表現(xiàn)優(yōu)秀得到提拔。2025年以來(lái)，隨州市已有143名在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等一線表現(xiàn)優(yōu)異的市管干部獲得提拔或進(jìn)一步使用，樹(shù)立了在實(shí)干中識(shí)別干部的鮮明導(dǎo)向。

創(chuàng)新前沿，鍛造攻堅(jiān)硬本領(lǐng)

隨州將科技創(chuàng)新前沿作為年輕干部砥礪才干的重要陣地，鼓勵(lì)他們?cè)诜?wù)“國(guó)之大者”、攻克技術(shù)難關(guān)中快速成長(zhǎng)。

前不久，隨州高新區(qū)的犇星新材料公司依托其搭建的國(guó)家級(jí)創(chuàng)新中心，與武漢科技大學(xué)聯(lián)合研發(fā)的多孔硅正式應(yīng)用于鋰離子電池制造。這項(xiàng)技術(shù)能使電池續(xù)航里程提升30%，將在新能源電池領(lǐng)域開(kāi)啟百億級(jí)產(chǎn)業(yè)新征程。

在犇星新材料公司國(guó)家級(jí)創(chuàng)新中心建設(shè)過(guò)程中，以青年干部楊巧為代表的多部門(mén)青年骨干組成工作專班，面對(duì)資金、土地、審批等多重難題，多方協(xié)調(diào)，聚力攻堅(jiān)。他們常常為了一個(gè)技術(shù)細(xì)節(jié)研討到深夜，為了一個(gè)審批環(huán)節(jié)奔波數(shù)十次，最終有力保障了這一重大創(chuàng)新平臺(tái)的落地。

在科技領(lǐng)軍企業(yè)泰晶電子，駐點(diǎn)服務(wù)的年輕干部全程跟進(jìn)，與企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)一同啃“硬骨頭”。他們經(jīng)歷上百次試驗(yàn)失敗，攻克了材料、工藝、設(shè)備等一系列技術(shù)瓶頸，最終助力企業(yè)打破國(guó)外在微型片式石英晶體諧振器領(lǐng)域的壟斷格局，推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，并應(yīng)用于北斗導(dǎo)航系統(tǒng)，成為“隨州創(chuàng)造”的標(biāo)桿。

面對(duì)科技型企業(yè)普遍面臨的融資難題，隨州市科技局的青年干部們沒(méi)有畏難。他們深入鉆研金融政策，一家家走訪企業(yè)摸底需求，一遍遍與銀行機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)為隨州市689家科技型企業(yè)放貸27.07億元，有效疏通了金融活水。這些鮮活的案例證明，正是干部們?cè)趧?chuàng)新一線的“經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面”，以釘釘子精神攻克一個(gè)個(gè)難關(guān)，才實(shí)現(xiàn)了干部成長(zhǎng)與城市創(chuàng)新能級(jí)提升的同頻共振。

改革攻堅(jiān)，破解“小馬拉大車”等難題

讓干部心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)，不僅需要精神激勵(lì)，更需要通過(guò)體制機(jī)制創(chuàng)新，破解制約發(fā)展的實(shí)際難題。隨州高新區(qū)推行“五重”任務(wù)清單化管理改革，為國(guó)家級(jí)高新區(qū)破解“人少事多”困境提供了鮮活樣板。

隨州高新區(qū)有48個(gè)行政編制，規(guī)模僅相當(dāng)于一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，卻要承擔(dān)縣（市、區(qū)）一級(jí)的完整經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理職能，“小馬拉大車”的困境一度讓許多工作陷入無(wú)人跟進(jìn)的窘境。2025年以來(lái)，高新區(qū)青年干部朱西勝提出“五重”清單改革，將重點(diǎn)企業(yè)、重大招商、重大項(xiàng)目、重大改革、重點(diǎn)工作全部納入清單化、責(zé)任化、節(jié)點(diǎn)化的管理體系，得到高新區(qū)黨工委的重視，改革順利推進(jìn)。每一項(xiàng)任務(wù)都具體到人、精確到時(shí)，建立了從任務(wù)生成到督查考核的完整閉環(huán)。

改革的核心是建立強(qiáng)有力的執(zhí)行與考核機(jī)制。高新區(qū)建立了“每日督辦、督辦交辦、月度考核、季度考評(píng)”的動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系，對(duì)滯后任務(wù)發(fā)預(yù)警單、開(kāi)督辦會(huì)，實(shí)現(xiàn)全程“穿透式”管理?？己私Y(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部使用直接掛鉤，徹底打破了“干好干壞一個(gè)樣”的局面，推動(dòng)干部實(shí)現(xiàn)從“要我干”到“我要干”的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

改革成效立竿見(jiàn)影。針對(duì)“僵尸企業(yè)”盤(pán)活這塊“硬骨頭”，如隨州奧米多服飾有限公司閑置地塊，清單明確牽頭責(zé)任后，各部門(mén)“抽絲剝繭”協(xié)同攻堅(jiān)，使停滯多年的問(wèn)題進(jìn)入司法解決快車道。在服務(wù)企業(yè)上，推行“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”，大幅減少對(duì)企業(yè)的重復(fù)檢查；政務(wù)服務(wù)中心引入AI數(shù)字人“高小新”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開(kāi)辦“高效辦成一件事”。

改革以來(lái)，高新區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值躍居隨州市第一，國(guó)家移動(dòng)應(yīng)急產(chǎn)業(yè)集群績(jī)效考評(píng)位列湖北省第一，成功破解了治理困境，實(shí)現(xiàn)了干部提能、產(chǎn)業(yè)提速、治理提效。全國(guó)科技振興城市經(jīng)濟(jì)研究會(huì)專家評(píng)價(jià)指出，此項(xiàng)改革為面臨類似困境的園區(qū)提供了一套行之有效的解決方案，其“聚焦重點(diǎn)、協(xié)同發(fā)力”的管理模式具有全國(guó)性的借鑒意義。

從實(shí)踐鍛煉的廣闊舞臺(tái)，到精準(zhǔn)賦能的學(xué)習(xí)平臺(tái)，再到以改革破解難題的堅(jiān)強(qiáng)后盾，隨州通過(guò)系統(tǒng)謀劃、多維發(fā)力，營(yíng)造了干部愿為、敢為、善為的濃厚氛圍。一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，正在這片熱土上揮灑汗水、貢獻(xiàn)智慧，為湖北加快建設(shè)全國(guó)構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)注入源源不斷的隨州力量。

原文刊載于2026年第3、4期 2月9日出版的《民生周刊》雜志

原標(biāo)題：《（引題）湖北隨州推進(jìn)干部素質(zhì)提升（主題）一線實(shí)踐礪骨干 產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)挑大梁》

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