為打造一支形象專業(yè)、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法規(guī)范的市場監(jiān)管鐵軍，近年來，四川省資陽市樂至縣市場監(jiān)管局聚焦隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，狠抓執(zhí)法形象、日常紀(jì)律、主責(zé)意識三個重要方面工作，明確具體要求、開展具體工作、出臺具體規(guī)定，全面提升隊(duì)伍凝聚力和監(jiān)管效能。

嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法形象。該局始終將“樹立良好執(zhí)法形象”與“嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為”作為行政執(zhí)法工作的基本要求，著力打造公正、文明、專業(yè)的執(zhí)法隊(duì)伍。樹立專業(yè)形象，注重執(zhí)法過程中塑造市場監(jiān)管部門良好形象，始終堅(jiān)持將規(guī)范著裝作為維護(hù)執(zhí)法權(quán)威、贏得市場主體信任支持的第一道關(guān)口，堅(jiān)決杜絕開展執(zhí)法活動時“不著裝、混著裝、標(biāo)志佩戴不全、式樣不統(tǒng)一”等情況出現(xiàn)，充分展現(xiàn)市場監(jiān)管部門專業(yè)的執(zhí)法風(fēng)貌；嚴(yán)格著裝管理，認(rèn)真執(zhí)行總局《綜合行政執(zhí)法制式服裝和標(biāo)志式樣》規(guī)定，科學(xué)規(guī)范穿著制式服裝，正確佩戴帽徽、肩章、胸號、臂章等標(biāo)志標(biāo)識，以統(tǒng)一規(guī)范的著裝形象增強(qiáng)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和公信力；堅(jiān)持依法行政，始終把依法行政作為執(zhí)法工作的生命線，嚴(yán)格落實(shí)程序合法、裁量公正原則，確保每一項(xiàng)執(zhí)法行為都遵循法律法規(guī)與制度規(guī)范，做到事實(shí)清楚、依據(jù)準(zhǔn)確、處理得當(dāng)。

嚴(yán)格要求日常紀(jì)律。該局始終堅(jiān)持“執(zhí)法隊(duì)伍必須紀(jì)律嚴(yán)明”的鮮明導(dǎo)向，專門制定實(shí)施《干部職工參會管理規(guī)定》《干部職工請休假管理規(guī)定》等紀(jì)律規(guī)定，推動紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于行，著力鍛造令行禁止、規(guī)范有序的執(zhí)法隊(duì)伍。嚴(yán)明會議紀(jì)律，從會前組織、人員核定到會場秩序、手機(jī)管理、著裝要求、保密規(guī)定等環(huán)節(jié)均作出明確規(guī)定，要求參會人員準(zhǔn)時到會、保持肅靜、著裝規(guī)范，手機(jī)調(diào)至靜音，嚴(yán)禁泄露涉密內(nèi)容，確保會議嚴(yán)肅、高效、規(guī)范；嚴(yán)格請休假管理，實(shí)行分級審批制度，統(tǒng)一使用請休假審批單，明確事由及時間，病假須提供有效診斷證明，年休假由單位統(tǒng)籌安排，并嚴(yán)格執(zhí)行銷假與備案制度，對擅離職守行為依規(guī)嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決維護(hù)制度的剛性與權(quán)威。

強(qiáng)化提升主責(zé)意識。該局堅(jiān)持以主責(zé)意識為引領(lǐng)，通過優(yōu)化局機(jī)關(guān)內(nèi)外部環(huán)境，推動整體形象與履職能力雙提升，切實(shí)增強(qiáng)干部職工主責(zé)意識與行動自覺。優(yōu)化外部環(huán)境，持續(xù)加強(qiáng)局機(jī)關(guān)公共區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升隊(duì)伍整體形象，規(guī)范設(shè)置市場監(jiān)管標(biāo)識與職責(zé)公示牌，讓干部職工在嚴(yán)肅、莊重的工作氛圍中，進(jìn)一步激發(fā)履職熱情，提升執(zhí)法能力，強(qiáng)化對市場監(jiān)管事業(yè)的歸屬感與使命感。規(guī)范內(nèi)部管理，局機(jī)關(guān)辦公區(qū)域?qū)嵭袠?biāo)準(zhǔn)化管理，各辦公室監(jiān)管標(biāo)識統(tǒng)一規(guī)范、工作職責(zé)上墻，工作制度與流程圖公開明確，形成秩序井然、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作環(huán)境，為規(guī)范履職提供有力支撐；深化主責(zé)認(rèn)知，通過辦公環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化打造，讓監(jiān)管標(biāo)識上墻“天天可見”，實(shí)現(xiàn)主責(zé)“久久入心”，使干部職工在耳濡目染中，不斷強(qiáng)化身份認(rèn)同、校準(zhǔn)行為規(guī)范，這種從“環(huán)境熏陶”到“主責(zé)內(nèi)化”的轉(zhuǎn)變，最終轉(zhuǎn)化為履職效能的提升，推動主責(zé)意識真正落實(shí)到行動中，持續(xù)增強(qiáng)隊(duì)伍的內(nèi)生動力與行動自覺。（龍騰）