福建
PART.01
福建水投集團(tuán)大田水務(wù)有限公司 招聘公告
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）運(yùn)營(yíng)管理部-城區(qū)水廠制水運(yùn)行工（2人）
（二）運(yùn)營(yíng)管理部-設(shè)備管理員（1人）
二、招聘程序
招聘程序主要由發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結(jié)果公示和辦理入職等環(huán)節(jié)組成。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月26日起至2026年3月4日17:30止。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）資格審查
（三）考核甄選
本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位總分100分，筆試分?jǐn)?shù)占總分的30%，面試分?jǐn)?shù)占總分的70%。
PART.02
福建水投集團(tuán)寧化水務(wù)有限公司 招聘公告
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部制水運(yùn)行人員（1人）
二、招聘程序
招聘程序主要由發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結(jié)果公示和辦理入職等環(huán)節(jié)組成。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月26日起至2026年3月4日17:30止。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）資格審查
（三）考核甄選
本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位總分100分，筆試分?jǐn)?shù)占總分的30%，面試分?jǐn)?shù)占總分的70%。
PART.03
福建水投集團(tuán)閩清水務(wù)有限公司 招聘公告
現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）測(cè)漏員（退伍軍人，1人）
（二）制水廠運(yùn)行工（2人）
（三）表務(wù)管理人員（1人）
二、招聘程序
招聘程序主要由發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結(jié)果公示和辦理入職等環(huán)節(jié)組成。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月26日起至2026年3月4日17:30止。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）資格審查。
（三）考核甄選
本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位總分100分，筆試分?jǐn)?shù)占總分的30%，面試分?jǐn)?shù)占總分的70%。
PART.04
福建水投集團(tuán)沙縣水務(wù)有限公司招聘公告
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）水庫(kù)運(yùn)行工（2人）
（二）水電站運(yùn)行工（1人）
（三）表務(wù)管理人員（1人）
二、招聘程序
招聘程序主要由發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結(jié)果公示和辦理入職等環(huán)節(jié)組成。
（一）信息發(fā)布
招聘信息在福建省水利投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)官微、福建省水務(wù)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)、福建水投集團(tuán)沙縣水務(wù)有限公司微信公眾號(hào)等渠道公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)考者需關(guān)注招考一體化平臺(tái)。
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，程序如下：
1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月26日9點(diǎn)至2026年3月4日17:30止。
2.報(bào)名方法：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
3.資格初審。
4.打印準(zhǔn)考證。
（三）考核甄選
本次招聘考核甄選采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位總分100分，筆試分?jǐn)?shù)占總分的30%，面試分?jǐn)?shù)占總分的70%。
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