編輯導(dǎo)語：現(xiàn)任中國區(qū)總裁兼CEO潘慶擢升為全球采購董事，同時繼續(xù)保留中國區(qū)總裁職務(wù)；現(xiàn)任捷豹路虎中國CFOTim Howard將接任中國區(qū)CEO一職。

捷豹路虎中國近日公布最新高層人事安排：現(xiàn)任中國區(qū)總裁兼CEO潘慶擢升為全球采購董事，同時繼續(xù)保留中國區(qū)總裁職務(wù)，該任命自發(fā)布之日起立即生效。

伴隨此次調(diào)整，現(xiàn)任捷豹路虎中國CFOTim Howard將接任中國區(qū)CEO一職；原中國首席商務(wù)官（CCO）吳辰及其管理團隊后續(xù)工作將直接向Tim Howard匯報。

潘慶再升職

潘慶是捷豹路虎首位中國籍全球高管。在加入捷豹路虎前，他曾任職于大眾、曼恩及奧迪汽車，擔(dān)任重要管理職務(wù)。

自2017年1月起，潘慶全面負責(zé)捷豹路虎在華業(yè)務(wù)，至今任期超過9年。任內(nèi)，他主導(dǎo)實施了“中國升級戰(zhàn)略2020”和“重塑未來”戰(zhàn)略，推動中國市場成為捷豹路虎全球研發(fā)與生產(chǎn)的重要節(jié)點之一。

此次潘慶被任命為捷豹路虎全球采購董事，反映出全球汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈體系的加速重構(gòu)。中國憑借完整的產(chǎn)業(yè)鏈、成熟的智能制造能力和高效的供應(yīng)鏈響應(yīng)，已成為跨國車企全球布局的關(guān)鍵支點。

潘慶在公司內(nèi)部郵件中闡述了其新職責(zé)。他指出，當(dāng)前汽車行業(yè)變化迅速，全球采購職能的重要性已提升，成為公司全球管理董事會（GMB）的核心議題之一。

與此同時，潘慶還將繼續(xù)留任捷豹路虎中國總裁，直接分管政府事務(wù)與戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，全面確保捷豹路虎在華業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略協(xié)同?！拔磥恚覀儗⑴c奇瑞等戰(zhàn)略合資伙伴持續(xù)聚焦，深化合作，進一步夯實在華發(fā)展根基，推動中英雙方業(yè)務(wù)協(xié)同實現(xiàn)新的突破?！迸藨c表示。

財務(wù)干將挑起重擔(dān)

而捷豹路虎中國新任首席執(zhí)行官Tim Howard其核心職責(zé)為統(tǒng)籌中國區(qū)商業(yè)及相關(guān)運營事務(wù)。

匯報機制方面，Tim Howard需向兩位全球高管雙線匯報：業(yè)務(wù)增長（商務(wù)）事務(wù)對接全球首席增長官Lennard Hoornik，財務(wù)、合資企業(yè)及其他支持職能則對接全球首席財務(wù)官Richard Molyneux。此外，中國首席商務(wù)官（CCO）吳辰及其團隊將直接向Tim Howard匯報工作。

公開資料顯示，Tim Howard于2010年加入捷豹路虎，早期在英國總部擔(dān)任審計崗位，隨后在集團財務(wù)體系內(nèi)逐步晉升至核心管理層。加入捷豹路虎前，他擁有多年特許會計師經(jīng)驗，財務(wù)功底扎實。2020年起，他開始負責(zé)公司在華財務(wù)運營與戰(zhàn)略支持工作。任職中國期間，他參與推動業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與運營效率提升，在市場轉(zhuǎn)型階段承擔(dān)了關(guān)鍵財務(wù)與管理職責(zé)。

針對此次人事調(diào)整，潘慶表示：“這不僅標志著捷豹路虎中國進入全新發(fā)展階段，更是我們深化全球戰(zhàn)略、邁向未來的關(guān)鍵一步?！?/p>

值得注意的是，包括捷豹路虎在內(nèi)的諸多外資豪華品牌近些年來在中國市場都遇到了不小的沖擊。數(shù)據(jù)顯示，2025年捷豹品牌在中國市場零售量為1.4萬輛，路虎品牌年銷1.2萬輛，兩大品牌合計銷量不足3萬輛。

在此背景下，如何在更激烈的市場競爭中穩(wěn)固市場地位，將成為新任CEO的核心任務(wù)與挑戰(zhàn)。