海南省三亞市教育局2月25日發(fā)布情況通報：

近日，有媒體報道我市某民辦學校，一在職教師未經(jīng)學校批準報考其他單位被解除勞動關系一事引發(fā)關注。經(jīng)核查，目前該爭議已經(jīng)進入勞動爭議仲裁程序，事件正在進一步審理中。

對此，我局將全程持續(xù)關注事件進展，依法依規(guī)督導涉事雙方在法律法規(guī)框架內妥善解決，切實保障雙方合法權益。

此前據(jù)現(xiàn)代快報報道，三亞中學于2025年決定開除一名在校老師，因為其“在2025年9月至10月期間，未經(jīng)學校批準報名了其他單位的招聘并參加考試”。校方認為，該老師的行為違反學校《教職工管理規(guī)定》，屬于嚴重違紀行為，決定予以開除處分。

2月24日，記者從三亞市教育局獲悉，該情況屬實，目前涉事老師已經(jīng)申請勞動仲裁。

24日下午，記者聯(lián)系到了三亞市教育局，該局人事科相關工作人員回應，前述情況屬實，他們也已關注到此事。據(jù)該工作人員介紹，涉事老師于2025年7月入職三亞中學，聘用合同期限為3年，被校方開除后，對方已經(jīng)申請勞動仲裁?！八麄兊膭趧雍贤锩嬉呀?jīng)寫到，在合同期限內未經(jīng)單位允許，不能去報考其他單位，至于這樣的約定合理與否，要等勞動部門去裁決?！?/p>

該工作人員坦言，涉事老師參加的招聘考試未被錄取，因三亞中學發(fā)現(xiàn)公開的其相關考試成績信息后，才有了被開除一事。

這名工作人員告訴記者，三亞中學屬于民辦學校，由于教師流動性比較大，校方為了方便管理，才有這樣的規(guī)定。他說，如果勞動部門最后裁決校方的規(guī)定不合理，他們會督促校方去改善這樣的規(guī)定，不僅要做到公平公正，還要有一定的人文關懷。

來 源：新華社

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