2026年公務(wù)員政審三代最新標(biāo)準(zhǔn)

　　2026年公務(wù)員政審執(zhí)行的核心依據(jù)仍是2023年修訂的《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，無全國(guó)統(tǒng)一“查三代”新規(guī)，審查范圍與標(biāo)準(zhǔn)按崗位差異執(zhí)行，以考生本人為核心，特殊崗位才可能延伸至三代直系親屬，且非“有案底就否決”。以下是具體標(biāo)準(zhǔn)：

　一、核心審查原則與范圍

　　審查原則：罪責(zé)自負(fù)，不搞株連;崗位越敏感，核查范圍越廣、標(biāo)準(zhǔn)越嚴(yán)。

　　普通崗位：以考生本人為主，核查核心為兩代直系親屬(父母、配偶、子女)及共同生活近親屬，一般不主動(dòng)核查祖父母、外祖父母等三代親屬;親屬有輕微違法記錄通常不影響。

　　特殊崗位：公檢法、國(guó)安、涉密、紀(jì)委監(jiān)委、監(jiān)獄系統(tǒng)等，核查可延伸至三代直系親屬(祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女)及長(zhǎng)期共同生活的旁系親屬(如兄弟姐妹、繼父母等)。

　　親屬界定：直系三代為祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女;旁系以長(zhǎng)期共同生活者為限。

二、審查核心內(nèi)容

　　考生本人：政治立場(chǎng)、道德品行、征信、網(wǎng)絡(luò)言行、學(xué)歷履歷真實(shí)性、有無刑事處罰/開除黨籍/開除公職/失信懲戒等情形。

　　親屬部分：重點(diǎn)核查是否涉及危害國(guó)家安全、故意殺人、販毒、涉黑等嚴(yán)重刑事犯罪;是否被開除黨籍、開除公職;是否為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等。普通違法(如交通違章、小額失信)一般不影響。

三、影響錄用的關(guān)鍵情形

　　考生本人有刑事處罰、開除黨籍/公職、失信懲戒等記錄。

　　特殊崗位中，三代直系親屬或長(zhǎng)期共同生活旁系親屬有嚴(yán)重刑事犯罪、危害國(guó)家安全等情形，且影響考生政治素質(zhì)與崗位履職。

　　親屬違法情形與崗位性質(zhì)高度相關(guān)(如執(zhí)法崗位親屬有執(zhí)法類犯罪)。

　四、各地執(zhí)行要點(diǎn)

　　湖北、山東等地2026年細(xì)化考察，核查考生社交媒體言論、工作/生活/成長(zhǎng)圈口碑，多部門聯(lián)審。

　　國(guó)家公務(wù)員局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，因家屬犯罪記錄淘汰比例僅0.3%，均為親屬涉嚴(yán)重刑事犯罪情況。

公務(wù)員政審親屬不合格8種情況

　　公務(wù)員政審親屬不合格的8種核心情況，以2023年《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》及特殊崗位規(guī)定為依據(jù)，普通崗側(cè)重兩代直系親屬，公檢法、國(guó)安等特殊崗會(huì)延伸至三代直系親屬，且按“罪責(zé)自負(fù)、崗位適配”原則從嚴(yán)評(píng)估。以下是具體情形：

　　1、參與危害國(guó)家安全、暴力恐怖、民族分裂、邪教、黑社會(huì)性質(zhì)組織等犯罪，被判處死刑或正在服刑，或曾被判處此類重刑。

　　2、因故意殺人、販毒、搶劫、重大貪污賄賂等嚴(yán)重刑事犯罪被判處有期徒刑以上刑罰，或正被立案?jìng)刹?、審查起訴、審判。

　　3、被開除黨籍、開除公職，或因嚴(yán)重違紀(jì)違法被政務(wù)處分且影響期內(nèi)。

　　4、屬于失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，有拒不執(zhí)行判決、惡意逃廢債務(wù)等嚴(yán)重失信行為。

　　5、在境外從事危害我國(guó)國(guó)家安全活動(dòng)，或與境外非法組織有聯(lián)系，考生與其劃不清界限。

　　6、有犯罪嫌疑尚未查清，正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制，或?yàn)榉欠ńM織成員。

　　7、曾在國(guó)家法定考試中存在嚴(yán)重舞弊行為，或提供虛假政審材料、隱瞞親屬重大問題。

　　8、道德品行嚴(yán)重?cái)?，有遺棄、虐待家庭成員等嚴(yán)重違反家庭美德、社會(huì)公德的行為，造成惡劣影響。

　　說明：普通崗中親屬的輕微違法(如交通違章、小額行政處罰)、已服刑完畢的非嚴(yán)重犯罪一般不影響;特殊崗對(duì)三代親屬審查更嚴(yán)，以上情形通常會(huì)被從嚴(yán)認(rèn)定。

公務(wù)員政審不合格怎么辦?

　　公務(wù)員政審不合格，核心是先明確原因、及時(shí)補(bǔ)救可整改問題，再按規(guī)定走復(fù)核/申訴程序，同時(shí)做好后續(xù)規(guī)劃，以下是2026年最新可執(zhí)行流程與要點(diǎn)，依據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》與《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定：

　一、第一步：查因取證，明確癥結(jié)

　　立即聯(lián)系招錄單位，要求書面告知不合格具體原因與依據(jù)，避免僅口頭通知，同時(shí)核對(duì)自身檔案、征信、無犯罪記錄等材料是否有誤。

　　針對(duì)不同原因分類處理：

　　材料不全/信息不符：盡快補(bǔ)充社保記錄、離職證明、學(xué)歷認(rèn)證等佐證材料，或申請(qǐng)更正錯(cuò)誤記錄(如征信、戶籍信息)。

　　記錄有誤：到公安、銀行等機(jī)構(gòu)開具證明，申請(qǐng)更正錯(cuò)誤記錄，同步提交給招錄單位。

　　親屬問題：確認(rèn)親屬是否屬于崗位審查范圍，是否為嚴(yán)重刑事犯罪、失信懲戒等情形，準(zhǔn)備親屬關(guān)系證明、服刑/結(jié)案證明等材料，證明與親屬無關(guān)聯(lián)或已劃清界限。

　二、第二步：復(fù)核與申訴，依法維權(quán)

　　申請(qǐng)復(fù)核：自知道政審結(jié)果起30日內(nèi)，向原處理機(jī)關(guān)提交書面復(fù)核申請(qǐng)，寫明事實(shí)、理由與證據(jù)(如無犯罪記錄證明、結(jié)清證明等)，配合調(diào)查。

　　申訴程序：對(duì)復(fù)核結(jié)果不服，可在收到復(fù)核決定起15日內(nèi)，向同級(jí)公務(wù)員主管部門或招錄機(jī)關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)申訴;受理機(jī)關(guān)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)作出處理。

　　行政救濟(jì)：若認(rèn)為程序違法(如未告知理由、未聽取申辯)，可按《行政復(fù)議法》申請(qǐng)復(fù)議，或依據(jù)《行政訴訟法》提起行政訴訟，要求撤銷違規(guī)決定。

　三、第三步：補(bǔ)救與規(guī)避，著眼后續(xù)

　　可整改情形：

　　征信問題：結(jié)清債務(wù)，申請(qǐng)移出失信名單，開具結(jié)清證明。

　　輕微違規(guī)：刪除不當(dāng)網(wǎng)絡(luò)言論，提交書面檢討，說明情況。

　　材料瑕疵：限期補(bǔ)齊材料，或提供權(quán)威機(jī)構(gòu)證明材料真實(shí)性。

　　不可整改情形(如本人有刑事處罰、開除黨籍/公職等)：

　　調(diào)整報(bào)考崗位，避開公檢法、國(guó)安等敏感崗位，選擇普通崗位，降低審查風(fēng)險(xiǎn)。

　　關(guān)注下一次招考，提前自查并準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料，避免同類問題重復(fù)出現(xiàn)。

　四、第三步：其他注意事項(xiàng)

　　遵守時(shí)效：嚴(yán)格在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核、申訴，逾期將喪失權(quán)利。

　　誠(chéng)信為先：不得提交虛假材料，否則可能被認(rèn)定為舞弊，影響后續(xù)報(bào)考。

　　保持溝通：與招錄單位保持良好溝通，積極配合調(diào)查，爭(zhēng)取重新審查機(jī)會(huì)。